總監(jiān)辦安全生產(chǎn)管理制度

總監(jiān)辦安全生產(chǎn)管理制度第一章總則為確保公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司的合法權益，依據(jù)國家相關法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況，特制定本安全生產(chǎn)管理制度。本制度旨在明確安全生產(chǎn)管理的目標、范圍、規(guī)范、執(zhí)行流程及監(jiān)督機制，以促進安全文化的建設和安全生產(chǎn)責任的落實。第二章目標1.提高安全意識：通過培訓和宣傳，提升全體員工的安全生產(chǎn)意識，使安全成為員工日常工作的自覺行為。2.規(guī)范安全管理：建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)的職責和管理流程，確保安全管理工作有序開展。3.降低安全風險：通過風險評估和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，降低安全事故發(fā)生的概率。4.確保合法合規(guī)：確保公司的安全生產(chǎn)管理符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，避免因安全問題導致的法律責任和經(jīng)濟損失。第三章適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工，包括全體在崗員工、臨時工、實習生及外來人員。所有參與公司生產(chǎn)、管理、服務的人員均需遵守本制度。第四章管理規(guī)范4.1安全生產(chǎn)責任制1.總監(jiān)辦職責：-負責制定安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計劃，監(jiān)督實施情況。-定期組織安全生產(chǎn)培訓和應急演練，提高員工的安全技能和應急處置能力。-負責安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理和整改，確保事故教訓的吸取。2.部門經(jīng)理職責：-負責本部門的安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)責任制。-定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并做好記錄。-組織本部門員工參加安全培訓，提升安全意識和技能。3.員工職責：-認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從安全管理人員的指揮。-積極參與安全培訓和演練，提升自身安全防范能力。-發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，不得隱瞞和漠視。4.2安全培訓與教育1.所有新入職員工必須參加安全生產(chǎn)培訓，培訓內(nèi)容包括安全法規(guī)、公司安全制度、崗位安全操作規(guī)程等。2.定期對在崗員工進行安全知識和技能的再培訓，以應對新出現(xiàn)的安全風險和技術變化。3.建立安全培訓檔案，記錄每位員工的培訓情況及考核結果。4.3安全隱患排查與整改1.各部門應定期開展安全隱患排查，確保設備、設施的安全運行。2.隱患排查應形成書面報告，明確隱患類型、整改措施及整改期限。3.對于重大隱患，必須立即停產(chǎn)整改，整改完成后由相關負責人進行復查并確認。4.4應急管理1.建立應急管理制度，明確應急預案、應急組織和職責分工。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的有效性，提升員工的應急反應能力。3.發(fā)生安全事故時，立即啟動應急預案，迅速組織搶救，并及時報告上級主管部門。第五章操作流程5.1安全生產(chǎn)活動流程1.安全生產(chǎn)計劃制定：-各部門根據(jù)實際情況，制定年度安全生產(chǎn)計劃，并報總監(jiān)辦審核。2.安全隱患排查：-各部門按照規(guī)定時間開展安全隱患排查，填寫《安全隱患排查表》，并上報總監(jiān)辦。3.安全培訓實施：-總監(jiān)辦組織安全培訓，部門經(jīng)理負責安排本部門員工參加，并做好考勤記錄。4.安全事故處理：-事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，事故調(diào)查小組成立后進行調(diào)查，形成調(diào)查報告并上報。5.2安全生產(chǎn)記錄管理1.安全生產(chǎn)的各項記錄（如隱患排查記錄、培訓記錄、事故調(diào)查記錄等）應由各部門專人保存，確保記錄的完整性和有效性。2.定期對記錄進行歸檔和整理，保證信息的可追溯性。第六章監(jiān)督機制1.定期檢查：總監(jiān)辦定期對各部門的安全生產(chǎn)管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并通報。2.安全生產(chǎn)考核：將各部門的安全生產(chǎn)管理納入績效考核，定期評估和反饋。3.員工舉報機制：設立安全隱患舉報箱，鼓勵員工對安全隱患進行舉報，確保安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)和處理。第七章附則1.本制度由總監(jiān)辦負責解釋，自頒布之日起實施。2.本制度如需修訂，應由總監(jiān)辦提出修訂意見，并經(jīng)公司管理層審定后實施。3.本制度的實施情況應定期進行評估，確保其適用性和有效性。結語本安全