成都錦城學院《管理學原理（土建）》2021-2022學年第一學期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁成都錦城學院《管理學原理（土建）》

2021-2022學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、以下哪種創(chuàng)新類型對于企業(yè)提高競爭力的作用最為直接？A.產(chǎn)品創(chuàng)新，推出新的產(chǎn)品或改進現(xiàn)有產(chǎn)品。B.工藝創(chuàng)新，改進生產(chǎn)流程和方法。C.管理創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)的管理模式和流程。D.市場創(chuàng)新，開拓新的市場和客戶群體。2、某公司的庫存管理存在問題，導致庫存成本過高。以下哪種庫存管理方法更有助于降低成本？A.定期盤點庫存B.采用經(jīng)濟訂貨批量模型C.增加安全庫存數(shù)量D.減少庫存種類3、在組織變革的阻力中，以下哪種因素可能導致員工對變革產(chǎn)生心理上的抗拒？A.習慣和利益B.對未知的恐懼C.缺乏溝通D.以上都是4、在運營管理中的設(shè)備管理中，企業(yè)需要制定設(shè)備維護計劃。以下哪種設(shè)備維護策略更側(cè)重于預防設(shè)備故障？A.事后維修B.定期維修C.狀態(tài)維修D(zhuǎn).改進維修5、一家企業(yè)想要優(yōu)化庫存管理，以下哪種庫存控制模型更適合需求不穩(wěn)定的情況？A.定量訂貨模型B.定期訂貨模型C.ABC分類法D.經(jīng)濟訂貨批量模型6、一家企業(yè)想要提升供應(yīng)鏈的敏捷性和適應(yīng)性，以下哪種供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系更有助于實現(xiàn)這一目標？A.短期合作B.長期合作C.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系D.松散型合作關(guān)系7、在組織變革的推動過程中，以下哪種策略更適合于應(yīng)對組織成員的抵制情緒？A.強制推行變革B.教育和溝通C.操縱和收買D.以上都不合適8、在企業(yè)的風險管理中，風險識別是第一步。以下哪種方法可以幫助企業(yè)全面地識別潛在的風險？A.頭腦風暴法B.德爾菲法C.情景分析法D.以上都是9、在企業(yè)的成本管理中，以下哪種成本屬于隱性成本？A.原材料采購成本B.設(shè)備折舊成本C.員工培訓成本D.機會成本10、在項目管理中，項目進度計劃的制定至關(guān)重要。如果項目資源有限，以下哪種方法可以幫助合理安排項目活動的順序和時間？A.關(guān)鍵路徑法B.甘特圖法C.計劃評審技術(shù)D.以上都是11、在運營管理中，庫存管理對于企業(yè)的成本控制和生產(chǎn)連續(xù)性至關(guān)重要。一家服裝企業(yè)在決定庫存水平時，需要考慮以下哪些因素？A.銷售預測、生產(chǎn)周期、季節(jié)變化B.原材料價格、運輸成本、倉庫租金C.競爭對手的庫存策略、市場份額D.以上都是12、在企業(yè)的組織變革中，以下哪種變革方式更適合漸進式的改進？A.流程再造B.組織重組C.持續(xù)改進D.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型13、某企業(yè)計劃開拓新的市場，在進行市場調(diào)研時，以下哪種方法能夠最準確地了解消費者的需求和偏好？A.問卷調(diào)查B.焦點小組訪談C.觀察法D.實驗法14、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時，需要考慮多種因素。以下哪種因素對于企業(yè)選擇多元化戰(zhàn)略的影響最大？A.市場增長率B.企業(yè)的核心競爭力C.行業(yè)競爭程度D.政府政策法規(guī)15、在人力資源績效管理中，企業(yè)通常采用多種績效評估方法。以下哪種績效評估方法更側(cè)重于評估員工的工作行為？A.關(guān)鍵績效指標法B.360度評估法C.目標管理法D.平衡計分卡法16、在企業(yè)文化的傳播過程中，以下哪一種方式能夠最直接地影響員工的行為和態(tài)度？A.公司的規(guī)章制度B.領(lǐng)導者的言傳身教C.內(nèi)部培訓和教育D.公司的宣傳標語17、在企業(yè)的供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)商關(guān)系管理的重要性日益凸顯。以下哪種供應(yīng)商關(guān)系屬于戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系？A.短期合同關(guān)系B.長期穩(wěn)定合作關(guān)系C.一次性交易關(guān)系D.以上都不是18、一家企業(yè)在進行品牌延伸決策時，以下哪個條件對于成功延伸品牌形象和價值最為關(guān)鍵？A.品牌的知名度和美譽度B.新產(chǎn)品與原品牌的關(guān)聯(lián)性C.目標市場的相似性D.企業(yè)的營銷能力19、在企業(yè)的質(zhì)量管理體系中，以下哪種工具常用于分析質(zhì)量問題的根本原因？A.直方圖B.控制圖C.魚骨圖D.散點圖20、在進行組織設(shè)計時，以下哪個原則更能確保組織的高效運行？A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.控制幅度原則D.責權(quán)對等原則二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）分析組織中的變革阻力來源和克服策略，探討如何推動組織變革的順利實施。2、（本題10分）在人力資源管理的員工激勵機制中，論述物質(zhì)激勵和精神激勵的結(jié)合方式，分析不同激勵方式的效果和適用場景，提出構(gòu)建全面有效的員工激勵機制的建議。3、（本題10分）分析組織中的溝通障礙和改進措施，探討如何提高組織溝通的效果。4、（本題10分）分析虛擬團隊的特點和管理挑戰(zhàn)，說明如何有效地管理虛擬團隊。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）某傳媒公司在內(nèi)容創(chuàng)作上投入巨大，但部分作品