2024年掛靠聘用合同范本

?2024年掛靠聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（掛靠單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方掛靠乙方有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期為_(kāi)______年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。第二條職位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行相應(yīng)職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條薪酬及支付方式4.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的月薪為人民幣_(tái)______元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如：年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按本合同規(guī)定支付乙方工資的；（2）未按本合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：__________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同期限明確，以避免合同到期后因續(xù)簽問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。2.職位及職責(zé)要詳細(xì)明確，以防乙方無(wú)法履行或甲方濫用職權(quán)。3.工作時(shí)間及休息休假應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.薪酬及支付方式需清晰，避免產(chǎn)生工資支付糾紛。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行，確保雙方權(quán)益。6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款要明確，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.違約責(zé)任要具體，以便在發(fā)生違約時(shí)能夠有據(jù)可依。8.合同解除和終止條件需合法，避免單方面無(wú)故解除合同。9.爭(zhēng)議解決方式要在合同中明確，以便糾紛發(fā)生時(shí)能夠迅速解決。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確無(wú)誤。在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有變更需求，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他途徑。法律名詞解釋：掛靠：指?jìng)€(gè)人或單位依附于另一個(gè)單位，借助其名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。聘用合同：是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法對(duì)創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標(biāo)記享有的權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障公民基本生活，由政府組織實(shí)施的，強(qiáng)制公民參加的保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。爭(zhēng)議解決：指在發(fā)生合同糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭(zhēng)端的過(guò)程。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果乙方大部分時(shí)間都在家辦公，可以補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：乙方的工作地點(diǎn)為主要在家辦公，但需根據(jù)甲方工作需要，配合到甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行工作。甲方將為乙方提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和技術(shù)支持。2.涉及商業(yè)秘密的研發(fā)工作：如果乙方的工作涉及高度機(jī)密的研發(fā)，可以補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得泄露與甲方研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的任何商業(yè)秘密，也不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。3.乙方需要頻繁出差：如果乙方的工作需要經(jīng)常出差，可以補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供必要的出差補(bǔ)貼，包括交通、住宿及餐飲費(fèi)用。乙方出差期間的安全和健康由甲方負(fù)責(zé)保障。附件列表：1.員工手冊(cè)：包括了公司的規(guī)章制度，讓乙方更好地了解公司文化和要求。2.職位說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.薪酬結(jié)構(gòu)表：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。5.保密協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明乙方在保密方面的具體要求和責(zé)任。員工手冊(cè)：這相當(dāng)于公司的“使用說(shuō)明書”，幫助乙方更快地融入團(tuán)隊(duì)。職位說(shuō)明書：讓乙方清楚地