2024年門衛(wèi)聘用合同范本

?2024年門衛(wèi)聘用合同范本合同編號：____________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)公司大門的安保、來訪人員登記、車輛管理等事項。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、工作時間1.乙方實行綜合工時制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，并保證乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，按照乙方的崗位及工作業(yè)績支付勞動報酬。2.乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______________附件：__________________（如有）注意事項：1.合同期限的明確：合同雙方需注意合同期限的起始和終止日期，確保合同期限符合雙方需求。1.社會保險繳納：注意甲方是否按時足額為乙方繳納社會保險費。解決辦法：在合同中明確社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和時間，確保甲方履行義務(wù)。1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，錄用勞動者為其成員，組織勞動的法人、其他組織或者個體工商戶。4.綜合工時制：一種工作時間制度，以完成一定工作任務(wù)為目的，不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項社會保險制度。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。7.勞動爭議仲裁委員會：負(fù)責(zé)處理勞動爭議案件的法定機(jī)構(gòu)，其作出的仲裁裁決具有法律效力。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。1.特殊應(yīng)用場合：夜間值班補(bǔ)充條款：由于乙方的工作性質(zhì)涉及夜間值班，甲方將為乙方提供必要的夜班補(bǔ)助，并確保工作環(huán)境的安全與適當(dāng)照明。2.特殊應(yīng)用場合：節(jié)假日工作補(bǔ)充條款：乙方在法定節(jié)假日工作期間，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費，并盡可能安排調(diào)休。3.特殊應(yīng)用場合：緊急情況處理補(bǔ)充條款：遇有緊急情況，乙方應(yīng)立即按照甲方制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和安全設(shè)備。4.場合：惡劣天氣工作補(bǔ)充條款：如果乙方在惡劣天氣條件下需要工作，甲方將提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并在可能的情況下提供交通補(bǔ)貼。附件列表：1.員工手冊：包括了公司的各項規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則。2.安全培訓(xùn)記錄：記錄了乙方接受的安全培訓(xùn)情況。3.工作時間表：詳細(xì)說明了乙方的工作班次和時間安排。4.薪酬結(jié)構(gòu)表：列出了乙方的工資構(gòu)成和各項福利待遇。員工手冊：這就是我們的“公司法則”，里面啥都有，怎么上班、怎么休息、怎么請假，都得按這個來。安全培訓(xùn)記錄：這個記錄本記錄了你參加過哪