底薪加績效勞動(dòng)合同模板

底薪加績效勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：_______

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。

三、底薪及績效工資

1.乙方月固定底薪為人民幣_(tái)___元。

2.乙方績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行計(jì)算。

3.乙方每月工資由底薪和績效工資組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)金

1.乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

2.獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間

1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

2.乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，持續(xù)時(shí)間為____年。

八、解除和終止合同

1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。

2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法違紀(jì)等，甲方有權(quán)立即解除合同。

3.甲方如違反國家法律法規(guī)、合同約定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方績效考核制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方獎(jiǎng)金制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：_______

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

第三方主體：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。

三、底薪及績效工資

1.乙方月固定底薪為人民幣_(tái)___元。

2.乙方績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行計(jì)算。

3.乙方每月工資由底薪和績效工資組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)金

1.乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

2.獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間

1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

2.乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，持續(xù)時(shí)間為____年。

八、第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德等進(jìn)行評(píng)估，確保乙方的勝任能力和合規(guī)性。

2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。

九、甲方權(quán)益優(yōu)先

1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并要求乙方予以配合。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但需提前____天書面通知乙方。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法違紀(jì)等，甲方有權(quán)立即解除合同。

2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。

3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

第三方主體：_______

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方績效考核制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方獎(jiǎng)金制度

5.第三方主體評(píng)估報(bào)告模板

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：_______

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

第三方主體：_______

鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。

三、底薪及績效工資

1.乙方月固定底薪為人民幣_(tái)___元。

2.乙方績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行計(jì)算。

3.乙方每月工資由底薪和績效工資組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)金

1.乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

2.獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間

1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

2.乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

2.乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，持續(xù)時(shí)間為____年。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如違反國家法律法規(guī)、合同約定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。

2.甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。

3.甲方如未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方依法補(bǔ)繳。

九、乙方權(quán)益優(yōu)先

1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自己的工作崗位、工作內(nèi)容。

2.乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的薪酬調(diào)整要求。

十、第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的經(jīng)營狀況、信用情況進(jìn)行評(píng)估，確保甲方具備良好的經(jīng)營能力和信用。

2.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方解決工作過程中遇到的問題，提供必要的支持。

3.第三方主體應(yīng)定期向乙方提供甲方履行合同的情況報(bào)告。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（員工）：_______

第三方主體：_______

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方績效考核制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方獎(jiǎng)金制度

5.第三方主體評(píng)估報(bào)告