集體工資合同模板

集體工資合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工代表）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動；

雙方為維護勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本集體工資合同（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。

第一條工資待遇

1.1乙方的工資標準為每月人民幣__________元（以下簡稱“月工資”）。

1.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付加班工資。

1.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。

第二條工資支付

2.1甲方每月__________日按時足額支付乙方工資。

2.2甲方每月__________日按時足額支付乙方加班工資。

2.3乙方工資采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，如需更改支付方式，應(yīng)提前書面告知甲方。

第三條工資調(diào)整

3.1乙方的月工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、行業(yè)平均工資水平及國家相關(guān)政策規(guī)定進行定期調(diào)整。

3.2甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前__________天通知乙方。

第四條合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

4.2本合同期滿前__________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

5.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方__________倍的工資賠償。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工代表）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方制定的加班工資規(guī)定

2.乙方享受的福利待遇詳細說明

3.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

4.有管轄權(quán)的人民法院聯(lián)系方式

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工代表）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體（薪酬管理服務(wù)公司）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動；

甲方為了更好地管理員工工資、加班工資以及福利待遇，引進第三方主體薪酬管理服務(wù)公司；

三方為維護勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本集體工資合同（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。

第一條第三方主體的責權(quán)利

1.1第三方主體負責甲方員工的工資核算、支付以及福利待遇的發(fā)放。

1.2第三方主體應(yīng)保證乙方工資的按時足額支付，確保乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。

1.3第三方主體應(yīng)提供完善的薪酬管理系統(tǒng)，確保甲方員工的工資信息安全、準確。

1.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，定期提供乙方工資支付情況的報告。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方工資支付情況的實時查詢功能，以便甲方隨時了解乙方的工資支付情況。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)平均工資水平及國家相關(guān)政策規(guī)定，對乙方的工資進行調(diào)整。

2.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方加班工資的核算和支付服務(wù)。

2.4甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方福利待遇的咨詢和發(fā)放服務(wù)。

第三條乙方違約及限制條款

3.1乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.2乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得與第三方主體解除或變更本合同的約定。

3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與工資、加班工資及福利待遇相關(guān)的個人信息。

第四條爭議解決

4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.2甲方、乙方與第三方主體之間的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五條其他約定

5.1本合同未盡事宜，甲方可與第三方主體另行協(xié)商補充。

5.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工代表）：__________

第三方主體（薪酬管理服務(wù)公司）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方與第三方主體的合作協(xié)議

2.乙方享有的福利待遇詳細說明

3.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

4.第三方主體的服務(wù)承諾及保障措施

本合同通過引入第三方主體薪酬管理服務(wù)公司，旨在更好地管理甲方的員工工資、加班工資以及福利待遇，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。同時，甲方作為主導(dǎo)方，通過與第三方主體的合作，增強了對乙方工資和福利待遇的控制力，提高了甲方的管理效率和員工滿意度。第三方主體的介入，不僅為甲方提供了專業(yè)的薪酬管理服務(wù)，還為乙方帶來了更加穩(wěn)定和可靠的工資及福利待遇，實現(xiàn)了甲方、乙方和第三方主體之間的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工代表）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體（職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動；

甲方為了提升乙方職業(yè)技能，加強員工隊伍建設(shè)，引進第三方主體職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；

三方為維護勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本集體工資合同（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。

第一條第三方主體的責權(quán)利

1.1第三方主體負責甲方員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

1.2第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定乙方職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)課程。

1.3第三方主體應(yīng)保證乙方培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)獲得相應(yīng)的職業(yè)技能證書。

1.4第三方主體應(yīng)提供乙方培訓(xùn)期間的輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助乙方解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，選擇合適的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。

2.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供培訓(xùn)期間的輔導(dǎo)和咨詢services。

2.3乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，獲得相應(yīng)的職業(yè)技能證書。

2.4乙方有權(quán)要求第三方主體提供培訓(xùn)成果的實時反饋和評估。

第三條甲方違約及限制條款

3.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.2甲方不得干涉乙方選擇培訓(xùn)課程的權(quán)利，不得無故取消乙方的培訓(xùn)計劃。

3.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方培訓(xùn)期間的工資和福利待遇。

第四條爭議解決

4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.2甲方、乙方與第三方主體之間的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五條其他約定

5.1本合同未盡事宜，甲方可與第三方主體另行協(xié)商補充。

5.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工代表）：__________

第三方主體（職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方與第三方主體的合作協(xié)議

2.乙方選擇的職業(yè)技能培訓(xùn)課程及相關(guān)安排

3.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

4.第三方主體的服務(wù)承諾及保障措施

本合同通過引入第三方主體職業(yè)培訓(xùn)機