招聘高管合同模板

招聘高管合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（招聘高管）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位與工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方高管，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方法定代表人管理公司事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)管理職責(zé)。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高公司經(jīng)營效益，維護(hù)公司合法權(quán)益。

二、合同期限

1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。

2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

三、薪資待遇

1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。

四、業(yè)績獎勵

1.乙方完成或超額完成甲方制定的業(yè)績指標(biāo)的，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵。

2.具體獎勵辦法另行協(xié)商確定。

五、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

六、合同解除與終止

1.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。

2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

3.合同期滿，本合同自然終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（招聘高管）：__________

簽訂日期：____年____月____日

注意：以上合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂合同時征求法律專業(yè)人士的意見。在簽訂合同前，請確保雙方充分了解合同條款，以確保合同的合法性、有效性及公平性。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（招聘高管）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體簡介

丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘高管的服務(wù)，并協(xié)助甲方完成相關(guān)人才引進(jìn)工作。丙方在行業(yè)內(nèi)具有豐富的資源和經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

二、職位與工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方高管，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方法定代表人管理公司事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)管理職責(zé)。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高公司經(jīng)營效益，維護(hù)公司合法權(quán)益。

三、甲方權(quán)益主導(dǎo)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和職位。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)及解除合同后，要求乙方保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，對乙方進(jìn)行工作評估，以確保乙方能夠勝任本職工作。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露公司機(jī)密、競爭對手接觸等。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得在任何場合發(fā)表與甲方利益相悖的言論。

五、第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供合適的高管人才，并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。

2.丙方在推薦人才時，應(yīng)確保乙方具備甲方所需的能力和經(jīng)驗。

3.丙方在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)解決乙方與甲方之間因合同產(chǎn)生的爭議。

4.丙方在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方能夠勝任本職工作。

六、合同解除與終止

1.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。

2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

3.合同期滿，本合同自然終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（招聘高管）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)、高效的人才招聘服務(wù)，節(jié)省甲方的招聘成本和時間。同時，第三方主體具有豐富的資源和經(jīng)驗，能夠為甲方引進(jìn)合適的高管人才，提高公司的經(jīng)營效益。此外，第三方主體在解決合同爭議方面也具有一定的優(yōu)勢，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，為主導(dǎo)合同的一方，有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和職位，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升。同時，甲方有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，確保公司的利益不受損害。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地行使自己的權(quán)益，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（招聘高管）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方需要引進(jìn)專業(yè)的高管人才，乙方具備甲方所需的能力和經(jīng)驗，丙方作為專業(yè)的招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備為甲方提供高效招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體簡介

丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，協(xié)助乙方找到合適的高管職位，并協(xié)助乙方完成相關(guān)人事手續(xù)。

二、職位與工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方高管，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方法定代表人管理公司事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)管理職責(zé)。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高公司經(jīng)營效益，維護(hù)公司合法權(quán)益。

三、乙方權(quán)益主導(dǎo)

1.乙方有權(quán)根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和興趣，選擇合適的高管職位。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)及解除合同后，要求甲方保守其個人隱私和競業(yè)限制。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力和專業(yè)技能。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

2.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠薪資、不提供福利等。

3.甲方在合同期內(nèi)，不得在任何場合發(fā)表與乙方利益相悖的言論。

五、第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，確保乙方能夠找到合適的高管職位。

2.丙方在推薦職位時，應(yīng)確保乙方具備甲方所需的能力和經(jīng)驗。

3.丙方在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)解決乙方與甲方之間因合同產(chǎn)生的爭議。

4.丙方在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同的情況，確保甲方的權(quán)益得到保障。

六、合同解除與終止

1.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。

2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

3.合同期滿，本合同自然終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（招聘高管）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為招聘高管的一方，為主導(dǎo)合同的一方，有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣選擇合適的高管職位，并獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方保守其個人隱私和競業(yè)限制，保障自己的合法權(quán)益。通過第三方主體的介入，