勞動合同提前解除協(xié)議書格式

勞動合同提前解除協(xié)議書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方提前解除勞動合同的事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的相關條款1.1乙方自愿提前解除與甲方簽訂的勞動合同，合同解除日期為：__________年__________月__________日。1.2甲方同意乙方的提前解除勞動合同申請，并按照雙方簽訂的勞動合同約定，向乙方支付相應的經濟補償。1.3乙方同意在合同解除后，積極配合甲方完成相關工作交接，確保公司業(yè)務正常運行。1.4乙方承諾在合同解除后，不得以任何理由要求甲方承擔任何違約責任。1.5乙方在合同解除后，不得對甲方進行負面評價或傳播不利于甲方的信息。二、經濟補償及相關待遇2.1甲方根據(jù)乙方的實際工作年限和雙方簽訂的勞動合同約定，向乙方支付經濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方工作年限滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個月工資的經濟補償；（3）乙方工作年限不足1年的，按1個月工資支付經濟補償。2.2乙方在合同解除前的月平均工資為：__________元。2.3甲方應在合同解除后的__________日內，一次性向乙方支付經濟補償金，并將支付憑證交付乙方。2.4乙方在合同解除后，如有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險尚未繳納完畢，甲方應按相關規(guī)定協(xié)助乙方辦理轉移手續(xù)，并承擔相應費用。2.5乙方在合同解除后，如有未享受的帶薪年休假、加班費等，甲方應按相關規(guī)定支付相應待遇。三、保密協(xié)議3.1乙方在合同解除后，仍應遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、其他約定4.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應認真閱讀本協(xié)議，確認無異議后簽字生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代雙方之前簽訂的勞動合同。4.4本協(xié)議的解除、終止、修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同提前解除協(xié)議書2.保密協(xié)議3.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方（員工）身份證復印件5.雙方簽訂的勞動合同復印件6.工資條復印件7.社會保險繳納證明復印件8.年休假證明材料復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前解除勞動合同，視為違約。2.乙方在合同解除后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付經濟補償金，視為違約。4.甲方未按照約定協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和雙方簽訂的勞動合同約定，支付給勞動者的補償金。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同解除過程中提出額外要求，導致雙方無法達成一致。解決辦法：雙方應積極溝通，協(xié)商解決分歧，達成一致意見。2.甲方在合同解除后，未按照約定時間支付經濟補償金。解決辦法：乙方可以依法向甲方追討經濟補償金，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方在合同解除后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，提前解除勞動合同。3.甲方因經營需要，與乙方協(xié)商提前解除勞動合同。4.雙方在勞動合同中約定提前解