工資支付鐵律承諾保證

工資支付鐵律承諾保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作期間，甲方承諾按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位等級(jí)確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的個(gè)人績效表現(xiàn)和甲方業(yè)績完成情況確定；（4）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的實(shí)際工作需要確定；（5）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方經(jīng)營狀況及國家相關(guān)政策確定。1.3甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1甲方按照勞動(dòng)合同約定的工資支付周期，按時(shí)支付乙方工資。2.2甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。2.3乙方如因個(gè)人原因未能收到工資，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方經(jīng)營狀況，合理調(diào)整乙方工資。3.2甲方調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。第四條特殊情況工資支付4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，甲方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方工資。4.2乙方非因本人原因失業(yè)、辭退、辭職的，甲方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)有異議的，應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同如有與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定相沖突的內(nèi)容，以國家法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度5.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績、用人單位經(jīng)營狀況等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付加班費(fèi)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同解除或終止時(shí)，雙方對(duì)解除或終止原因有異議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定以