兼職人員工作合同

兼職人員工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（兼職人員）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職人員，乙方向甲方提供兼職服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________________崗位的兼職人員，主要工作內(nèi)容包括：（1）__________________（2）__________________（3）__________________等。具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的能力進(jìn)行調(diào)整。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要和乙方的安排協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方的要求，提供靈活的兼職工作時(shí)間，如需加班，雙方另行協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方按照兼職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方每月________日前向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每小時(shí)的________元。第四條保密條款4.1乙方在提供兼職服務(wù)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方在合同終止后，仍需對(duì)在合同期內(nèi)獲取的保密信息予以保密，保密期限為________年。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。5.2甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前________天通知乙方。5.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）兼職期間因違法行為被追究刑事責(zé)任；等。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。6.3甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（兼職人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方兼職人員工作職責(zé)說明7.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明8.工作時(shí)長記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或兼職期間有違法行為。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。6.雙方未協(xié)商一致變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方提供兼職服務(wù)，不與甲方建立全職勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方提供兼職服務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量波動(dòng)，乙方工作時(shí)間和報(bào)酬不成比例。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作量和報(bào)酬。2.乙方因故無法提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響。解決辦法：提前通知甲方，雙方協(xié)商替代方案或臨時(shí)替代人員。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求支付，協(xié)商不成可解除合同并尋求法律途徑。4.乙方泄露保密信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方作為兼職