標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)模板

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除乙方與甲方的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意自解除勞動(dòng)合同之日起，不再享有甲方員工的一切權(quán)利和福利。1.3甲方同意自解除勞動(dòng)合同之日起，不再追究乙方在勞動(dòng)合同期間的相關(guān)責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方同意在協(xié)議書(shū)生效后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。3.3甲方應(yīng)在協(xié)議書(shū)生效后十個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.解除勞動(dòng)合同證明書(shū)復(fù)印件7.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方許可向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的行為，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)的行為，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，需對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者依法向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)