勞動合同權(quán)益變更協(xié)議

勞動合同權(quán)益變更協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同權(quán)益變更事項達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.2甲方同意自__________年__________月__________日起，調(diào)整乙方的工作崗位為__________。1.3甲方同意自__________年__________月__________日起，重新制定乙方的崗位職責(zé)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：（1）崗位職責(zé)：__________（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)：__________1.4甲方同意自__________年__________月__________日起，調(diào)整乙方的勞動合同期限為無固定期限。1.5甲方同意自__________年__________月__________日起，為乙方提供如下福利待遇：__________二、變更后的合同履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的新工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)條款，認(rèn)真履行勞動合同約定的義務(wù)。2.2乙方同意按照甲方的要求，辦理相關(guān)勞動合同變更手續(xù)，包括但不限于簽署新的勞動合同等。2.3乙方同意在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，提供與變更事項相關(guān)的必要證明材料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用、公平原則，共同遵守本協(xié)議的約定。3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同權(quán)益變更協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方previousjobperformanceevaluations6.乙方previoussalaryrecords8.甲方employeehandbook9.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件10.其他與勞動合同權(quán)益變更相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間及標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供乙方工作崗位，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定時間及標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，構(gòu)成違約。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的一方。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的一方。4.工資標(biāo)準(zhǔn)：指勞動者按照約定工作時間，應(yīng)得的勞動報酬。5.工作崗位：指勞動者在用人單位的具體工作職位。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.勞動合同變更：指在勞動合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。8.違約行為：指違反勞動合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照約定提供乙方工作崗位：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供合適的工作崗位。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供乙方福利待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利待遇。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)崗或解除勞動合同。5.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)證明材料：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證明材料。如乙方故意提供虛假材料，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需變更勞動合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位等條款。2.用人單位因業(yè)務(wù)