2024年人力資源派遣服務(wù)合同

?2024年人力資源派遣服務(wù)合同合同編號：____________甲方（需求單位）：____________乙方（派遣單位）：____________一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.2派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行管理和考核。1.3乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等事項。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期限屆滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、派遣員工的權(quán)益保障3.1乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險。3.2乙方應(yīng)及時足額支付派遣員工的工資及各項福利待遇。3.3甲方應(yīng)保障派遣員工在工作期間的安全與健康，提供必要的工作條件。四、費用及支付方式4.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付派遣服務(wù)費，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月。4.2甲方支付給乙方的服務(wù)費用包括但不限于派遣員工的工資、社會保險、公積金、管理費等。4.3甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月派遣服務(wù)費支付給乙方。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總金額的____%。6.2甲方逾期支付派遣服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的____%向乙方支付滯納金。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同有效期內(nèi)，如雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.檢查合同雙方是否具備合法資格和授權(quán)。2.確認(rèn)派遣員工的崗位、數(shù)量、資質(zhì)要求等具體信息。3.明確派遣期限，確保合同期限與工作需求相匹配。4.注意派遣員工的工資、福利及社會保險的支付責(zé)任。5.確認(rèn)服務(wù)費用及其支付方式、時間。6.加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)，明確保密條款。7.確保合同變更、解除和終止條款的合法性和可操作性。8.確認(rèn)爭議解決方式及管轄法院。解決辦法：1.詳細(xì)審查合同條款，確保雙方權(quán)益。2.按照法律法規(guī)要求，辦理相關(guān)手續(xù)和資質(zhì)認(rèn)證。3.定期檢查合同執(zhí)行情況，及時溝通解決問題。4.發(fā)生爭議時，積極協(xié)商解決，必要時依法維權(quán)。法律名詞解釋：合同編號：指在合同管理中用以區(qū)分和識別不同合同的唯一編號。甲方（需求單位）：指需要人力資源派遣服務(wù)并委托乙方的單位。乙方（派遣單位）：指提供人力資源派遣服務(wù)，向甲方派遣員工的單位。派遣員工：指由乙方招聘并派遣至甲方工作的人員。社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由雇主為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。場景1：節(jié)假日或特殊活動期間的人力需求補(bǔ)充條款：若甲方在節(jié)假日或舉辦特殊活動期間需要增加派遣員工數(shù)量，乙方應(yīng)提前做好人員安排，確保滿足甲方需求。場景和補(bǔ)充：1.場景：節(jié)假日補(bǔ)充條款："考慮到節(jié)假日的人力需求，乙方需在節(jié)假日前____天安排好人員調(diào)遣，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。"2.場景：特殊活動補(bǔ)充條款："甲方舉辦特殊活動時，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定額外人力需求，乙方應(yīng)確保活動期間派遣員工的充足和及時到崗。"場景2：緊急情況下的臨時用工需求補(bǔ)充條款："遇甲方緊急用工需求，乙方應(yīng)在接到通知后____小時內(nèi)響應(yīng)，并盡快安排合適人員到崗。"場景3：季節(jié)性業(yè)務(wù)波動補(bǔ)充條款："針對甲方季節(jié)性業(yè)務(wù)波動，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的預(yù)測數(shù)據(jù)，提前做好人員儲備和調(diào)整計劃。"1.附件一：派遣員工名冊及崗位分配表2.附件二：派遣員工工資及福利標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納證明文件4.附件四：節(jié)假日及特殊活動排班表5.附件五：緊急情況下的響應(yīng)機(jī)制和流程圖6.附件六：季節(jié)性業(yè)務(wù)波動人員調(diào)整計劃員工名單和他們的工作崗位（附件一）員工的工