2024年人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同書

?2024年人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同書合同編號(hào)：__________________甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________________一、實(shí)習(xí)期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。二、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在人力資源部擔(dān)任實(shí)習(xí)生，從事_______等相關(guān)工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利4.甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)及實(shí)際工作情況，按月支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬，金額為人民幣_(tái)______元/月。四、實(shí)習(xí)紀(jì)律及考核6.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的形象和利益。7.甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)8.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠順利完成任務(wù)。9.甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。10.甲方在乙方實(shí)習(xí)期滿后，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，給予正式聘用機(jī)會(huì)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)11.乙方有權(quán)了解甲方實(shí)習(xí)相關(guān)的各項(xiàng)政策及規(guī)定。12.乙方在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)要求甲方按照合同約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬及提供相應(yīng)福利。13.乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息，不得隱瞞或虛報(bào)。七、合同的變更、解除和終止14.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更、解除或終止本合同。八、違約責(zé)任17.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決19.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)20.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。21.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日________________________________________________________________________________________________________________________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的實(shí)習(xí)期限、崗位及內(nèi)容明確具體。2.明確實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利，確保雙方權(quán)益。3.規(guī)定實(shí)習(xí)紀(jì)律及考核標(biāo)準(zhǔn)，以便雙方遵循。4.確保甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)平衡，避免權(quán)利濫用。5.規(guī)定合同的變更、解除和終止條件，防止糾紛。6.明確違約責(zé)任，為爭議解決提供依據(jù)。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前充分溝通，確保條款理解一致。2.在合同中明確爭議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位所從事的具體工作職位。實(shí)習(xí)報(bào)酬：指實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使企業(yè)獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.場合：實(shí)習(xí)生需要在學(xué)校和實(shí)習(xí)單位之間兩頭跑補(bǔ)充條款："由于乙方學(xué)習(xí)需要，甲方同意乙方在實(shí)習(xí)期間可采取靈活的工作時(shí)間安排，以便乙方能夠合理安排學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)時(shí)間。"2.場合：實(shí)習(xí)生參與的項(xiàng)目涉及敏感信息補(bǔ)充條款："乙方在實(shí)習(xí)期間將接觸甲方敏感信息，因此，乙方同意在實(shí)習(xí)結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，時(shí)間為____年，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。"3.場合：實(shí)習(xí)生需要使用公司車輛補(bǔ)充條款："甲方為乙方提供工作用車，乙方需遵守甲方車輛使用規(guī)定，并承擔(dān)因個(gè)人原因造成的車輛損壞賠償責(zé)任。"1.附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度附件三：保密協(xié)議書附件四：車輛使用協(xié)議及安全責(zé)任書對于個(gè)人信息表，這主要是為了確保我們知道實(shí)習(xí)生的基本情況和聯(lián)系方式。規(guī)章制度嘛，就是讓