臨時(shí)護(hù)士聘用合同2024年

?臨時(shí)護(hù)士聘用合同2024年合同編號(hào)：____________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為臨時(shí)護(hù)士相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方指定的_______（工作地點(diǎn)）擔(dān)任臨時(shí)護(hù)士職務(wù)，從事甲方安排的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個(gè)月。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方實(shí)行綜合工時(shí)制，甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方薪酬制度，支付乙方工資。乙方月工資為人民幣_(tái)______元。4.2甲方每月_______日前支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方在合同期間享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如雙方同意變更、解除合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。7.4本合同因法定原因終止的，雙方應(yīng)依法履行相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.明確合同期限，以及續(xù)簽的相關(guān)條件和程序。3.詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方權(quán)益。4.確保社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納與發(fā)放。5.加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，明確保密及競(jìng)業(yè)限制條款。6.規(guī)定合同變更、解除和終止的條件及程序。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分溝通，確保合同條款的明確性和可執(zhí)行性。2.在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.綜合工時(shí)制：指以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提供一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)，或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。場(chǎng)合1：如果乙方需要在夜間或節(jié)假日值班補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間，根據(jù)甲方的安排，在夜間或節(jié)假日進(jìn)行值班工作。甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)。場(chǎng)合2：乙方在合同期間懷孕補(bǔ)充條款：若乙方在合同期間懷孕，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而解除合同。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保護(hù)措施。場(chǎng)合3：乙方需要參與特定的培訓(xùn)或考核附件列表：1.下面是針對(duì)這個(gè)場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：場(chǎng)合補(bǔ)充條款：特殊場(chǎng)合和補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：甲