2024事業(yè)單位非在編職工勞動協(xié)議版

2024事業(yè)單位非在編職工勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：全稱X事業(yè)單位，地址X，組織機構(gòu)代碼X。1.2乙方（非在編職工）：姓名X，性別X，身份證號碼X，住址X。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容及工作地點3.1乙方在甲方單位從事X工作。3.2乙方的工作地點為甲方單位所在地。第四條：工作時間及休息休假4.1乙方每周工作X小時，工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方工資按月發(fā)放，每月工資為X元。5.2乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。第八條：培訓(xùn)及晉升8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升的機會。第九條：保密義務(wù)9.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十條：合同的終止和解除10.1本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。10.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)終止或解除合同。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書面形式附加在本合同后。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：全稱X事業(yè)單位，地址X，組織機構(gòu)代碼X。1.2乙方（非在編職工）：姓名X，性別X，身份證號碼X，住址X。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容及工作地點3.1乙方在甲方單位從事X工作。3.2乙方的工作地點為甲方單位所在地。第四條：工作時間及休息休假4.1乙方每周工作X小時，工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排休假。第五條：勞動報酬5.1乙方工資按月發(fā)放，每月工資為X元。5.2乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方應(yīng)按月支付乙方加班工資，加班工資不低于乙方正常工作時間的150%。第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按時足額繳納各項社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。7.3甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保工作場所的安全。7.4甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第八條：培訓(xùn)及晉升8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。甲方根據(jù)乙方的實際情況和需求，安排乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升的機會。甲方在晉升決策中應(yīng)公正、公平，考慮乙方的實際工作表現(xiàn)和專業(yè)能力。第九條：保密義務(wù)9.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。乙方不得泄露甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)資料、財務(wù)資料等商業(yè)秘密和機密信息。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得向第三方泄露甲方的內(nèi)部信息。第十條：合同的終止和解除10.1本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。10.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)終止或解除合同。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否給予乙方一定的經(jīng)濟補償。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。11.2甲方未按照約定提供勞動保護、勞動報酬、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2雙方同意接受仲裁委員會的決定，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2如果本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十四條：其他約定14.1雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書面形式附加在本合同后。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位概況》詳細介紹甲方單位的基本情況，包括單位名稱、地址、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等。附件二：《乙方個人簡歷》詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：《工作崗位職責(zé)說明書》詳細描述乙方的工作崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《勞動報酬發(fā)放明細表》詳細列出乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計算方式等。附件五：《社會保險繳費明細表》詳細列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件六：《勞動保護設(shè)施和安全操作規(guī)程》詳細列出甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。附件七：《培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)材料》詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)材料等。附件八：《保密協(xié)議》詳細列出乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件九：《合同續(xù)簽申請表》用于雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同時填寫使用。附件十：《勞動爭議仲裁申請書》用于發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動報酬、社會保險等。2.甲方未按照合同規(guī)定安排乙方工作。3.乙方未按照約定提供個人信息、工作職責(zé)等。4.乙方未按照合同規(guī)定工作時間、休息休假等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。責(zé)任認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動報酬、社會保險等的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失。2.甲方未按照合同規(guī)定安排乙方工作的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失。3.乙方未按照約定提供個人信息、工作職責(zé)等的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失。4.乙方未按照合同規(guī)定工作時間、休息休假等的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方按照實際工作時間補足工作。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按照約定提供勞動保護，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的醫(yī)療費用等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的公益性組織。2.非在編職工：指未進入事業(yè)單位編制內(nèi)的職工，通常以合同制方式與事業(yè)單位建立勞動關(guān)系。3.勞動報酬：指職工為提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的，為職工提供一定的生活保障和醫(yī)療保障的