2024版勞動協(xié)議修改細則主體協(xié)議版

2024版勞動協(xié)議修改細則主體協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議范圍與適用條件1.1第二條協(xié)議雙方1.1.1第二條第一款用人單位信息1.1.2第二條第二款勞動者信息1.2第三條試用期限1.3第四條勞動合同的訂立與生效1.4第五條勞動合同的履行與變更1.4.1第五條第一款勞動內(nèi)容的變更1.4.2第五條第二款工作地點的變更1.4.3第五條第三款工作時間的變更1.5第六條勞動合同的解除與終止1.5.1第六條第一款和解解除1.5.2第六條第二款非過錯性解除1.5.3第六條第三款過錯性解除1.5.4第六條第四款勞動合同到期終止1.6第七條經(jīng)濟補償與賠償1.7第八條工資待遇1.7.1第八條第一款基本工資1.7.2第八條第二款獎金與津貼1.7.3第八條第三款加班工資1.7.4第八條第四款工資支付時間與方式1.8第九條工作時間與休息休假1.8.1第九條第一款正常工作時間1.8.2第九條第二款休息休假制度1.8.3第九條第三款加班管理1.9第十條社會保險與福利待遇1.10第十一條職業(yè)培訓與發(fā)展1.11第十二條勞動保護與職業(yè)健康1.12第十三條保密與知識產(chǎn)權保護1.13第十四條違約責任與爭議解決1.13.1第十四條第一款違約責任1.13.2第十四條第二款勞動爭議解決途徑第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與適用條件1.2本協(xié)議適用于甲方所有與乙方建立勞動關系的員工。第二條協(xié)議雙方2.1甲方：（1）名稱：_____________（2）地址：_____________（3）法定代表人：_____________2.2乙方：（1）姓名：_____________（2）身份證號碼：_____________（3）地址：_____________第三條試用期限3.1乙方向甲方提供試用期的最長為____個月。3.2試用期自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.3乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利。第四條勞動合同的訂立與生效4.1雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂勞動合同。4.2勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.4甲方應在勞動合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付工資。第五條勞動合同的履行與變更5.1乙方應按照甲方的要求，認真履行職務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。5.2甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。5.3未經(jīng)乙方同意，甲方不得變更乙方的勞動合同內(nèi)容。5.4甲方如因客觀原因需要變更乙方的勞動合同，應提前____天通知乙方，并協(xié)商解決。第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應提前____天書面通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。6.6勞動合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條經(jīng)濟補償與賠償7.1甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。7.3乙方解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。7.4乙方主動提出解除勞動合同，且甲方無過錯的，甲方不支付經(jīng)濟補償。7.5乙方在合同期內(nèi)因特殊情況離職，經(jīng)甲方同意的，可按雙方協(xié)商的結果支付經(jīng)濟補償。7.6經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工作向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按比例支付。月工資是指乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。7.7甲方應在勞動合同解除或終止后____個工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金。第八條工資待遇8.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。8.2甲方根據(jù)乙方的職務、工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟效益，每月向乙方支付獎金及津貼。8.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付。8.4甲方應在每月____日前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第九條工作時間與休息休假9.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。9.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。9.3甲方依法為乙方提供年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第十條社會保險與福利待遇10.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。10.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療保險待遇。10.4乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定支付工傷保險待遇。第十一條職業(yè)培訓與發(fā)展11.1甲方應為乙方提供職業(yè)培訓機會，促進乙方職業(yè)技能和素質(zhì)的提升。11.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供繼續(xù)教育的機會和條件。11.3乙方參加培訓期間的工資、獎金、福利等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條勞動保護與職業(yè)健康12.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。12.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。12.3乙方在工作中因公受傷、患病的，甲方應按國家規(guī)定負責治療和賠償。第十三條保密與知識產(chǎn)權保護13.1乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。13.2乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。13.3乙方違反保密義務或侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔相應的法律責任。第十四條違約責任與爭議解決14.1雙方違反合同的，應承擔違約責任。14.2雙方對合同的解除、終止及經(jīng)濟補償?shù)劝l(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方用人單位信息》詳細要求和說明：包含甲方的名稱、地址、法定代表人等信息。附件二：《乙方勞動者信息》詳細要求和說明：包含乙方的姓名、身份證號碼、地址等信息。附件三：《勞動合同》詳細要求和說明：包含勞動合同的內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務。附件五：《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》詳細要求和說明：明確乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求履行職務，違反甲方制定的規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓機會，或未按國家規(guī)定為乙方提供繼續(xù)教育的機會和條件。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。5.乙方未對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.乙方未保護甲方的知識產(chǎn)權，侵犯甲方的知識產(chǎn)權。責任認定標準：1.違約行為導致的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密義務或侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔相應的法律責任。示例說明：2.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.試用期限：指乙方向甲方提供試用期的最長為一定月數(shù)的期限。3.經(jīng)濟補償：指甲方解除勞動合同后，根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付的一定金額的經(jīng)濟補償金。4.社會保險：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.知識產(chǎn)權：指甲方擁有的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。6.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予