職工協(xié)議修訂草案（2024版）版

職工協(xié)議修訂草案（2024版）版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍1.2合同定義2.職工基本信息2.1職工姓名2.2職工身份證號(hào)碼2.3職務(wù)與崗位3.勞動(dòng)合同的修訂3.1修訂原因3.2修訂內(nèi)容3.3修訂生效日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁與訴訟11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1信息安全12.2隱私保護(hù)12.3強(qiáng)制性法律規(guī)定13.附件13.1職工簡(jiǎn)歷13.2職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍本協(xié)議適用于公司所有正式職工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。1.2合同定義第二條職工基本信息2.1職工姓名乙方姓名：____________________2.2職工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________2.3職務(wù)與崗位乙方職務(wù)：____________________乙方崗位：____________________第三條勞動(dòng)合同的修訂3.1修訂原因本合同的修訂是為了適應(yīng)公司的發(fā)展需要，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。3.2修訂內(nèi)容（1）薪酬待遇：乙方的基本工資將調(diào)整為每月人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行規(guī)定。（2）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。（3）福利待遇：乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。3.3修訂生效日期本合同修訂自簽署之日起生效。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)另行規(guī)定。4.3福利待遇（1）提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）提供年終獎(jiǎng)；（3）提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息休假安排乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假安排。具體的休假安排將根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行考勤，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工。6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處理乙方如有違反考勤規(guī)定或行為規(guī)范的情況，甲方將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解除合同等。第八條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人情況和公司的發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)的支持和資源。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或殘疾不能從事原工作，且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同。9.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工作原因致殘或死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十一條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式乙方與甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁與訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決。乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息資產(chǎn)安全。11.2隱私保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的隱私權(quán)，不得泄露甲方員工的個(gè)人信息。11.3強(qiáng)制性法律規(guī)定本合同的簽訂、履行、終止、解除均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。第十三條附件12.1職工簡(jiǎn)歷乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為本合同的附件。12.2職務(wù)說(shuō)明書(shū)乙方的職務(wù)說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件。12.3其他相關(guān)文件其他與本合同相關(guān)的文件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，均作為本合同的附件。第十四條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。13.3雙方簽字蓋章甲乙雙方在本合同上簽字蓋章，即表示雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可和承諾。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：職務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：乙方的職務(wù)說(shuō)明，包括乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方的公司規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、考勤規(guī)定、行為規(guī)范、福利制度等信息。附件四：乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的處理等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)章制度等行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，甲方將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解除合同等。示例說(shuō)明：如果乙方連續(xù)三天未到崗上班，且未提前向甲方請(qǐng)假，甲方將視為乙方曠工，并根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，是乙方勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)另行規(guī)定。4.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。5.福利待遇：乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。8.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)