杭州地區(qū)定制化勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

杭州地區(qū)定制化勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律第四條派遣員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間第五條派遣員工的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條派遣員工的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)第七條合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條合同的變更和補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2甲方與派遣員工之間的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1派遣期限：自2023年4月10日至2026年4月9日，共計(jì)三年。2.2合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求和工作需要，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律：派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得私自離崗。第四條派遣員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方所在地，即杭州市區(qū)路號(hào)。4.2工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照乙方的加班規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的月工資為人民幣元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：派遣員工根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條派遣員工的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七條合同的解除和終止7.1解除合同的條件：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)甲方或乙方違反本合同的約定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；(3)派遣員工嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方或乙方有權(quán)解除合同。7.2終止合同的條件：(1)本合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)派遣員工達(dá)到法定退休年齡；(3)派遣員工因病因殘喪失勞動(dòng)能力；(4)派遣員工死亡。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：(1)甲方未按照本合同約定派遣員工，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定的派遣員工工資的20%；(2)甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的20%；(3)甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用的20%。8.2乙方違約：(1)乙方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的20%；(2)乙方未按照本合同約定提供工作條件，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定的工作條件費(fèi)用的20%。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可依法向乙方所在地的法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2泄露后果：如任何一方泄露對(duì)方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條合同的變更和補(bǔ)充11.1變更條件：合同履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中形成的其他書(shū)面協(xié)議，均為本合同的有效組成部分。13.2甲方與派遣員工之間的其他約定：甲方與派遣員工簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，均為本合同的有效組成部分。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改條件：合同履行過(guò)程中，如雙方同意修改，應(yīng)簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除條件：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：杭州地區(qū)定制化勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版附件二：派遣員工清單附件三：工資明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件七：保密協(xié)議附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：杭州地區(qū)定制化勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本附件為合同的主體文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及派遣員工的工作條件等。附件二：派遣員工清單本附件列出了派遣員工的姓名、身份證號(hào)、崗位等信息，作為合同附件予以確認(rèn)。附件三：工資明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件證明了甲方已依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件列出了甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件七：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了派遣員工在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得在與乙方競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作的義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定派遣員工。2.甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)。4.乙方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.乙方未按照本合同約定提供工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金為本合同約定的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的20%。2.違約金為本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用的20%。3.如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如仲裁裁決不服，可依法向乙方所在地的法院提起訴訟。示例說(shuō)明：若甲方未按照本合同約定派遣員工，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己招用的員工，按照約定，派遣到另一用人單位從事勞動(dòng)的行為。2.派遣員工：指由甲方派遣到乙方工作的員工。3.社會(huì)