分管群眾安全工作副主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

分管群眾安全工作副主席安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和群眾利益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工，包含領(lǐng)導(dǎo)和普通員工。第三條重要職責(zé)分管群眾安全工作副主席（以下簡稱“副主席”）負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。副主席需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)工作符合國家要求。第四條安全責(zé)任制企業(yè)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，副主席負(fù)責(zé)訂立、實施、監(jiān)督和檢查企業(yè)的安全管理制度和安全生產(chǎn)工作。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第五條安全生產(chǎn)目標(biāo)副主席應(yīng)訂立企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，并確保其合理、可操作，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整。安全生產(chǎn)目標(biāo)需與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)相搭配。第六條安全生產(chǎn)制度副主席應(yīng)訂立企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，明確各級崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任和職責(zé)，并確保制度的有效執(zhí)行。第七條安全責(zé)任體系副主席應(yīng)建立健全安全責(zé)任體系，明確各級崗位的安全責(zé)任和權(quán)力，并落實責(zé)任人對其下屬安全生產(chǎn)工作的管理。第八條安全培訓(xùn)和教育副主席應(yīng)組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全技能。并定期組織安全知識考核，確保員工具備相應(yīng)的安全操作本領(lǐng)。第三章安全掌控措施第九條安全檢查和監(jiān)督副主席應(yīng)訂立安全檢查和監(jiān)督制度，定期對企業(yè)的設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)程序等進(jìn)行安全檢查和評估，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取措施進(jìn)行整改。第十條不安全源管理副主席應(yīng)對企業(yè)內(nèi)可能存在的不安全源進(jìn)行評估和管控，確保其不對員工和群眾造成損害。第十一條應(yīng)急預(yù)案副主席應(yīng)訂立企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練和復(fù)盤。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含火災(zāi)、地震、爆炸等各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施，并確保員工熟識應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。第十二條安全生產(chǎn)記錄副主席應(yīng)組織做好安全生產(chǎn)記錄，包含事故隱患排查記錄、事故處理記錄、事故防備經(jīng)驗總結(jié)等，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。第四章安全獎懲制度第十三條安全嘉獎副主席應(yīng)建立安全嘉獎制度，對安全生產(chǎn)工作成績突出者予以表揚，并予以肯定的嘉獎措施，以提高員工對安全工作的重視和樂觀性。第十四條安全懲罰副主席應(yīng)訂立嚴(yán)格的安全懲罰制度，對安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行懲戒，包含口頭警告、記過等，嚴(yán)重情況可采取停職、辭退等相應(yīng)的懲罰措施，以警示員工對安全工作的嚴(yán)厲性。第五章后續(xù)措施和監(jiān)督第十五條安全改進(jìn)措施副主席應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)工作的實際情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，并及時矯正和改進(jìn)存在的安全問題。第十六條安全督查和評估副主席應(yīng)定期進(jìn)行安全督查和評估，以保證企業(yè)安全生產(chǎn)的連續(xù)改進(jìn)和提升。第六章附則第十七條規(guī)章制度的解釋權(quán)對于本規(guī)章制度的解釋和修訂，副主席擁有最終的決議權(quán)。第十八條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并應(yīng)公示于企業(yè)內(nèi)部，以告知全體員工。第十九條修訂程序?qū)τ诒疽?guī)章制度的修訂程序，須經(jīng)副主席審批，并報公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。以上為分管群眾安全工作副主席安全生產(chǎn)責(zé)任