醫(yī)院強(qiáng)制性隔離措施管理制度

醫(yī)院強(qiáng)制性隔離措施管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院強(qiáng)制性隔離措施的管理，保障醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公共衛(wèi)生安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)對(duì)疑似、確診或病原體攜帶者進(jìn)行強(qiáng)制性隔離的管理工作。第三條醫(yī)院強(qiáng)制性隔離措施的目的是確?；颊攉@得及時(shí)有效的治療，防止疾病傳播和擴(kuò)散，保障醫(yī)務(wù)人員和其他患者的安全。第四條醫(yī)院強(qiáng)制性隔離措施的實(shí)施應(yīng)符合法律、倫理和人文關(guān)懷的原則，敬重患者的權(quán)益和尊嚴(yán)。第五條醫(yī)院應(yīng)訂立相應(yīng)的工作流程、操作規(guī)范和管理制度，加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，確保強(qiáng)制性隔離措施的執(zhí)行正確、合理和規(guī)范。第二章強(qiáng)制性隔離措施的劃定與執(zhí)行第六條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地崗位或成立特地小組負(fù)責(zé)強(qiáng)制性隔離措施的管理和執(zhí)行。相關(guān)工作人員應(yīng)接受相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)范和倫理要求的培訓(xùn)。第七條強(qiáng)制性隔離的對(duì)象包含疑似病例、確診病例和病原體攜帶者。疑似病例是指符合流行病學(xué)史和臨床表現(xiàn)的患者，確診病例是指經(jīng)專業(yè)試驗(yàn)室或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)確診的患者。病原體攜帶者是指攜帶有疾病的傳染病病原體但尚未表現(xiàn)出疾病癥狀的患者。第八條強(qiáng)制性隔離措施應(yīng)依據(jù)病情的嚴(yán)重程度和傳播風(fēng)險(xiǎn)的大小進(jìn)行劃分和執(zhí)行。劃分包含隔離區(qū)域、隔離場(chǎng)合、隔離時(shí)間等。第九條對(duì)于疑似病例、確診病例和病原體攜帶者，醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)和治療方案，并對(duì)其進(jìn)行必需的監(jiān)測(cè)和檢測(cè)。第十條強(qiáng)制性隔離措施的執(zhí)行應(yīng)遵從以下原則：敬重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，向其供應(yīng)明確的知情告知，告知內(nèi)容包含：隔離的目的、管理措施和可能的風(fēng)險(xiǎn)等；敬重患者的人權(quán)和尊嚴(yán)，供應(yīng)必需的生活照料和精神慰藉；嚴(yán)格執(zhí)行隔離措施，確?；颊叩某鋈胧芸兀佑|者的防護(hù)措施到位；做好與患者家屬的溝通和協(xié)調(diào)工作，供應(yīng)必需的支持和幫忙；加強(qiáng)與社區(qū)、相關(guān)部門的合作和信息共享，確保強(qiáng)制性隔離措施的協(xié)調(diào)執(zhí)行。第十一條強(qiáng)制性隔離措施的實(shí)施應(yīng)履行以下程序：客觀評(píng)估患者的病情和不安全性，確保隔離措施的合理性和必需性；向患者及其家屬告知強(qiáng)制性隔離的目的、方式和期限，征得患者及其家屬的同意；訂立隔離措施的實(shí)施方案，明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限；設(shè)置特地的隔離區(qū)域和場(chǎng)合，確保設(shè)施設(shè)備的安全和衛(wèi)生；進(jìn)行定期隨訪和評(píng)估，依據(jù)患者病情的變動(dòng)和治療效果的評(píng)估，及時(shí)調(diào)整隔離措施。第三章強(qiáng)制性隔離措施的管理與監(jiān)督第十二條醫(yī)院應(yīng)建立健全強(qiáng)制性隔離措施的管理機(jī)制，訂立相應(yīng)的管理制度和操作規(guī)范。第十三條醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)對(duì)強(qiáng)制性隔離措施的管理和監(jiān)督，包含但不限于以下內(nèi)容：監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)相關(guān)崗位的工作人員遵守相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)范；定期組織對(duì)隔離區(qū)域和場(chǎng)合進(jìn)行巡查和檢查，確保設(shè)施設(shè)備的安全和功能正常；定期進(jìn)行強(qiáng)制性隔離措施的評(píng)估和調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以處理；組織開展工作人員的培訓(xùn)和教育，提高其執(zhí)行強(qiáng)制性隔離措施的本領(lǐng)和水平。第十四條強(qiáng)制性隔離措施涉及的個(gè)人信息和醫(yī)療記錄應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露、竄改或?yàn)E用。醫(yī)院應(yīng)建立健全相關(guān)的信息管理制度和保密機(jī)制。第十五條對(duì)于違反強(qiáng)制性隔離措施管理制度的行為，醫(yī)院應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追責(zé)。第四章支持保障措施第十六條醫(yī)院應(yīng)為執(zhí)行強(qiáng)制性隔離措施的工作人員供應(yīng)必需的保障和支持，包含但不限于以下方面：供應(yīng)必需的防護(hù)用品和設(shè)備，確保工作人員的安全和健康；定期進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)和體檢，保障工作人員的健康情形；供應(yīng)心理咨詢和支持，幫忙工作人員應(yīng)對(duì)工作中的心理壓力；對(duì)工作人員進(jìn)行慰問和嘉獎(jiǎng)，鼓舞其為疫情防控工作做出的貢獻(xiàn)。第十七條對(duì)于因執(zhí)行強(qiáng)制性隔離措施而受到的損失，醫(yī)院應(yīng)依法予以相應(yīng)的彌補(bǔ)和賠償。第十八條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)與社區(qū)、衛(wèi)生部門和相關(guān)單位的合作，建立信息共享和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同推動(dòng)強(qiáng)制性隔離措施的管理和執(zhí)行工作。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起施行，并經(jīng)醫(yī)院管理部門備案。第二十條本制度解釋權(quán)歸本醫(yī)院管理部門全部，如有需要，可進(jìn)行相應(yīng)的修訂和