總務處安全工作職責

總務處安全工作職責1.前言為了確保企業(yè)員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)環(huán)境的安全性和穩(wěn)定性，總務處訂立了本規(guī)章制度，明確了總務處在安全工作中的職責和義務。2.職責范圍總務處是企業(yè)的緊要職能部門，負責企業(yè)的日常管理和綜合服務工作。在安全工作方面，總務處的職責范圍重要包含以下幾個方面：2.1.安全管理體系建設總務處負責訂立和完善企業(yè)的安全管理體系，確保各項安全工作能夠有序進行。具體職責包含：訂立安全工作相關制度、規(guī)定，確保其符合國家法律法規(guī)和企業(yè)實際需要；引導各部門訂立并推行安全責任制，明確安全管理的職責和權力；組織安全培訓和教育，提高員工的安全意識和應急處理本領；定期檢查評估安全管理工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。2.2.安全風險評估與防備總務處負責對企業(yè)內(nèi)部各類安全風險進行評估，并提出相應的風險防備措施。具體職責包含：進行安全隱患排查，提出整改建議，并監(jiān)督整改工作的完成；引導各部門訂立安全操作規(guī)程，確保員工遵守安全操作規(guī)范；定期開展安全演練和應急演練，提高組織應對突發(fā)事件的本領。2.3.安全設施管理總務處負責企業(yè)的安全設施管理，保證設施的正常運行并及時修繕。具體職責包含：訂立設施維護管理計劃，確保各項設施的正常維護和保養(yǎng)；監(jiān)督維護和修理、保養(yǎng)和更新設施的進展，及時除去安全隱患；確保各項設施符合國家標準和安全要求。2.4.安全意識培養(yǎng)總務處負責培養(yǎng)和提高員工的安全意識，提高員工的安全防范意識和自我保護本領。具體職責包含：開展安全教育宣傳活動，提高員工對安全工作的重視程度；組織安全培訓，提高員工的安全素養(yǎng)和技能；設立安全獎懲制度，激勵員工自動加強安全意識和行為。3.職責落實為了確?？倓仗幝氊煹挠行鋵?，需要以下幾方面的工作：3.1.協(xié)調(diào)搭配總務處需與其他部門建立良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，共同推動企業(yè)的安全工作。具體職責包含：定期召開安全工作協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決安全工作中的問題；與生產(chǎn)、人力資源等部門合作，共同開展安全培訓和教育活動；建立安全工作信息共享機制，及時傳遞和反饋安全信息。3.2.監(jiān)督檢查總務處需對企業(yè)各部門的安全管理工作進行監(jiān)督和檢查，確保工作的有效進行。具體職責包含：定期開展安全管理審核，評估各部門的安全管理及效果；就安全工作中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患，提出整改要求，并跟蹤整改情況；匯總總務處安全管理工作情況，向企業(yè)領導報告并供應工作建議。3.3.緊急處理總務處負責應對突發(fā)事件，及時采取措施避開和減少其對企業(yè)的影響。具體職責包含：建立健全緊急救援預案，確保不安全事件的快速應對；協(xié)調(diào)相關部門，組織應急演練，提高組織協(xié)調(diào)和處理本領；向企業(yè)領導匯報突發(fā)事件的處理情況和影響分析。4.職責落實追責為了落實安全工作的責任制，總務處需建立健全職責落實追責機制，對不負責、不落實工作職責的人員進行追責處理。具體職責包含：建立安全責任追究制度，對于因不按程序執(zhí)行職責，造成重點安全事故的人員嚴厲追責；通過訂立崗位責任書、獎懲制度等方式，明確安全工作相關人員的責任和義務；建立安全責任考核評價體系，依據(jù)考核結果，對安全工作好的人員予以表揚，對安全工作差的人員進行警示和追責。5.附則本制度自公布之日起執(zhí)行，并作為總務處的工作引導?？倓仗幙梢砸罁?jù)實際情況對本制度進行修訂和完善，并報企業(yè)領導審議和批準?？偨Y本規(guī)章制度明確了總務處在安全工作中的職責范圍和職責落實。通過健全安全管理體系、風險評估和防備、安全設施管理、安全意識培養(yǎng)等工作，總務處將為企業(yè)供應安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全。同時，通過協(xié)調(diào)搭配