企業(yè)全職員工聘用協(xié)議樣本版

企業(yè)全職員工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：甲方為合法成立的企業(yè)，具備相應的招聘資格第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方的職位及主要工作職責2.2：乙方的工作地點及工作時間2.3：乙方的崗位說明書作為本合同的附件第三條：聘用期限3.1：本合同的期限為____年，自雙方簽字之日起生效3.2：合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽第四條：工資待遇4.1：乙方的基本工資為每月____元人民幣4.2：乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行4.3：甲方應按時足額支付乙方工資第五條：社會保險與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需遵守甲方的商業(yè)秘密和機密信息6.2：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息第七條：勞動合同的解除和終止7.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同7.2：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同7.3：甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益的，乙方可以解除合同第八條：違約責任8.1：雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任8.2：乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：合同生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2：本合同的修改、補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第十二條：附件12.1：乙方崗位說明書12.2：甲方規(guī)章制度12.3：其他與本合同有關的文件第十三條：法律適用13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同修改與解除14.1：雙方協(xié)商一致可以修改或解除本合同14.2：合同解除后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，并支付相關費用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：____，地址：____，聯(lián)系方式：____。1.2：乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____。1.3：甲方為合法成立的企業(yè)，具備相應的招聘資格。第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方的職位為：____。2.2：乙方的工作地點為：____，工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。2.3：乙方的崗位說明書作為本合同的附件，附件一。第三條：聘用期限3.1：本合同的期限為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2：合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第四條：工資待遇4.1：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2：乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3：甲方應按時足額支付乙方工資。第五條：社會保險與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方需遵守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.2：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條：勞動合同的解除和終止7.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。7.3：甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益的，乙方可以解除合同。第八條：違約責任8.1：雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2：乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：合同生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同的修改、補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：附件12.1：乙方崗位說明書，附件一。12.2：甲方規(guī)章制度，附件二。12.3：其他與本合同有關的文件。第十三條：法律適用13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同修改與解除14.1：雙方協(xié)商一致可以修改或解除本合同。14.2：合同解除后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，并支付相關費用。第八條：違約責任8.1：雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2：乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。8.3：甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方工資的20%作為違約金。8.4：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3：雙方在爭議解決過程中，應保證對方的合法權益，不得損害對方的名譽、聲譽。第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3：本合同的修改、補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：合同生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同的修改、補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3：本合同的簽訂需經(jīng)甲方法定代表人簽字或蓋章，并加蓋公章。第十二條：附件12.1：乙方崗位說明書，附件一。12.2：甲方規(guī)章制度，附件二。12.3：甲方為乙方繳納社會保險的證明，附件三。12.4：其他與本合同有關的文件。第十三條：法律適用13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2：如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十四條：合同修改與解除14.1：雙方協(xié)商一致可以修改或解除本合同。14.2：合同解除后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，并支付相關費用。14.3：甲方解除合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。14.4：乙方解除合同時，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位、工作職責、工作標準和績效評估標準。乙方應仔細閱讀并理解附件一的內(nèi)容，并按照要求履行職責。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件包含甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、假期規(guī)定、員工行為規(guī)范、福利政策等。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，違反規(guī)定的行為將受到相應的處理。附件三：甲方為乙方繳納社會保險的證明詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提交相應的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，甲方有權要求乙方承擔相應的損害賠償責任。3.甲方未支付乙方工資或未繳納社會保險的，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并承擔相應的法律責任。4.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益的，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方損失、恢復乙方權益等。示例說明：1.如果乙方擅自離崗，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方可以要求乙方支付一定的違約金作為賠償。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔相應的損害賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的關于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.甲方：指具備合法成立的企業(yè)，作為勞動合同的一方。3.乙方：指與企業(yè)簽訂勞動合同的員工。4.工資：指乙方按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定應支付給對方的一定金額作為賠償。7.損害賠償：指因違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。8.經(jīng)濟補償：指在合同解除或終止時，違約方應支付給對方的一定金額作為經(jīng)濟補償。