中石化滄州煉油廠崗位說明

中石化滄州煉油廠崗位說明

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：經(jīng)理崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：渤海公司經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術(shù)操作

崗位說明書:批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：負(fù)責(zé)擬定并組織實施本單位各項制度及行政、生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)展等工作，執(zhí)行上級

領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事項。

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)與上級有關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn)，對單位負(fù)責(zé)常務(wù)性

日常行政工作負(fù)全責(zé)。

2負(fù)責(zé)制定本單位各項管理制度并組織實施。負(fù)責(zé)常務(wù)性

3負(fù)責(zé)編制本單位年、月度工作計劃與總結(jié)，完成上級下達(dá)的各負(fù)責(zé)常務(wù)性

項任務(wù)。

4對本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、設(shè)備管理等工作負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)常務(wù)性

5負(fù)責(zé)本單位成本核算、經(jīng)營、開發(fā)、獎金分配。負(fù)責(zé)常務(wù)性

6負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職工工作的分工。負(fù)責(zé)常務(wù)性

7主持召開本單位行政工作例會。負(fù)責(zé)常務(wù)性

8負(fù)責(zé)完成上級部門交給的各項臨時任務(wù)。負(fù)責(zé)階段性

9協(xié)助本單位黨支部做好黨群工作。協(xié)助日常性

本崗位工作關(guān)系

同意渤海公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)本單位的副經(jīng)理及其它崗位。

1.縱向關(guān)系

2.橫向關(guān)系對內(nèi)與渤海公司各分公司（廠）、機(jī)動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、企業(yè)管

理部、財務(wù)處、勞人處等職能處室及各生產(chǎn)車間工作聯(lián)系較多。對外與周邊煉油廠

有聯(lián)系。

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經(jīng)常加班

工作環(huán)境：室內(nèi)為40%,室外為60%

危害程度：經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1擬定本單位符合國家法律、法規(guī)的各項管理制度，符合公司的實際情況，具有較強的可操

作性。

2圍繞年、月度工作計劃與目標(biāo)開展工作，做好日?？己?，確保責(zé)任目標(biāo)全面完成。

3監(jiān)督檢查本單位下屬崗位的職責(zé)履行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。

4監(jiān)督本單位內(nèi)部核算工作，落實經(jīng)營、開發(fā)工作計劃，實施本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法。

5結(jié)合本單位實際情況，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，及時調(diào)整人員。

6及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級的指示與精神，抓好落實。

7按時完成上級交給的各項臨時任務(wù)，做到及時反饋。

8積極做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，確保隊伍穩(wěn)固。

9未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作與承辦其它的工作不力提出口頭或者書面批判。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷大學(xué)本科|專業(yè)要求|儀表自動化、計算機(jī)等專業(yè)

1.熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)與政策。

知識2.掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。

技能3.具備儀表自動化等專業(yè)知識。

要求4.掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法、財務(wù)管理等知識。

5.熟悉本企業(yè)體制下的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。

6.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力。

個性能力

要求性別不限年齡30歲以上其他

實踐經(jīng)擔(dān)任本專業(yè)副科級職務(wù)3年

驗要求

培訓(xùn)要求有關(guān)企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)范、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)

職業(yè)技術(shù)資

格要求具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

備注：

L新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工

任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：副經(jīng)理崗位定員：2人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：經(jīng)理直接下級崗位名稱：隊、組長，技術(shù)員，安全員，

材料員，核算員，綜合管理員。

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理V技術(shù)操作

崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：具體負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理工作，并協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1協(xié)助經(jīng)理做好本單位日常管理工作。協(xié)助常務(wù)性

2主管本單位生產(chǎn)調(diào)度、工程施工、技術(shù)、安全質(zhì)量管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性

3負(fù)責(zé)組織本單位開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性

4負(fù)責(zé)組織工程施工與檢修作業(yè)的施工組織設(shè)計工作；并對工具體負(fù)責(zé)常務(wù)性

期、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行操縱。

5負(fù)責(zé)本單位設(shè)備管理工作中的檢查、評比、考核。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性

6負(fù)責(zé)組織各類技術(shù)資料與檔案的收集管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性

7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本單位生產(chǎn)、施工中內(nèi)、外工作關(guān)系。負(fù)責(zé)常務(wù)性

8參與本單位進(jìn)展規(guī)劃、方針目標(biāo)的制定。協(xié)助階段性

9負(fù)責(zé)本單位技術(shù)培訓(xùn)與考核。負(fù)責(zé)常務(wù)性

本崗位工作關(guān)系

同意渤海四公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)本單位其它崗位。

3.縱向關(guān)系

4.橫向關(guān)系對內(nèi)與渤海公司各分公司（廠）、機(jī)動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、企業(yè)管

理部、財務(wù)處、勞人處等職能處室及各生產(chǎn)車間工作聯(lián)系較多。對外與周邊煉油廠

有聯(lián)系。

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經(jīng)常加班

工作環(huán)境:室內(nèi)為30%,室外為70%。

危害程度：經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。

本崗位工fE標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1協(xié)助經(jīng)理處理日常工作積極主動，保證本單位安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

2開展設(shè)備創(chuàng)完好活動，經(jīng)常性地組織設(shè)備檢查與評比考核，確保裝置安全運行。

3經(jīng)常性地開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，解決生產(chǎn)中技術(shù)難題。

4組織編制實施月度保護(hù)維修、工程施工計劃及時、可行，確保計劃按時完成。

5關(guān)于各類技術(shù)資料與檔案的收集管理工作，做到準(zhǔn)確及時\

6有效的開展職工技術(shù)培訓(xùn)與考核，提高職工的技術(shù)水平。

7正確妥善處理本單位生產(chǎn)、施工中的內(nèi)、外工作關(guān)系。

8未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作與承辦其它的工作不力提出口頭或者書面批判。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷大專|專業(yè)要求|儀表自動化、計算機(jī)等專業(yè)

1,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)與政策。

識

知2,掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。

能

技3,具備儀表自動化等專業(yè)知識。

求

要4,掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法。

5,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力。

個性能力

要求性別不限年齡28歲以上其他

實踐經(jīng)5年以上有關(guān)實際工作經(jīng)驗

驗要求

培訓(xùn)要求有關(guān)企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)范、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)

職業(yè)技術(shù)資

格要求工程師

備注：

1.新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工

任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：支部書記崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：渤海公司總支書記、經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理V技術(shù)操作

崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：負(fù)責(zé)公司黨支部、工會、共青團(tuán)、女工、民兵預(yù)備役、治保、精神文明、思想政治工

作、公司文化建設(shè)，參與公司重大問題決策，協(xié)助行政作好生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等日常工作。

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行廠部、黨委的工作部署，負(fù)責(zé)支負(fù)責(zé)常務(wù)

部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍作風(fēng)建設(shè)。

2負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察、治安保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)

3負(fù)責(zé)公司的思想政治工作與精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)

4負(fù)責(zé)公司工會、共青團(tuán)、女工、武裝等群體工作。負(fù)責(zé)常務(wù)

5負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化創(chuàng)建工作。負(fù)責(zé)常務(wù)

6參與公司重大事務(wù)的決策。協(xié)助行政作好生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等負(fù)責(zé)常務(wù)

日常工作。

7負(fù)責(zé)抓好勞動紀(jì)律、環(huán)境治理、后勤保障等與職工有切身利益負(fù)責(zé)常務(wù)

事務(wù)性的工作.

8抓好職工的培訓(xùn)、教育及整體素養(yǎng)的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)常務(wù)

9負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門交辦的工作及臨時任務(wù)，處理好突發(fā)負(fù)責(zé)常務(wù)

事件。

本崗位工作關(guān)系

同意黨委、廠部、總支、公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)公司下屬各崗位。

縱向關(guān)系

橫向關(guān)系與黨群各部門、有關(guān)處室、渤海公司各分公司、生產(chǎn)服務(wù)對象進(jìn)行工作聯(lián)系。

本崗位工作場所

工作時間：：早7：30一晚6：00經(jīng)常加班。

工作環(huán)境：室內(nèi)外兼顧，經(jīng)常到現(xiàn)場。

危害程度：具有危害性。

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，每季度召開一次支部黨員大會,討論安排支部工作，

堅持“三會一課”制度,每季度上一次黨課。

2每月召開一次支委會，對本單位黨員職工的思想狀況進(jìn)行分析，及時解決出現(xiàn)的思想問題。

對黨員責(zé)任區(qū)的活動，進(jìn)行考核與講評。做好預(yù)備黨員培養(yǎng)考察轉(zhuǎn)正工作。填寫預(yù)備黨員考

察登記表，預(yù)備期滿，及時做出鑒定上報黨委審批。

3按照宣傳部的工作布置與要求，每季開展一次職工思想動態(tài)調(diào)查，每周組織一次職工政治學(xué)

習(xí)，制定黨課教材，撰寫每年一次的政研論文。積極組織全體職工認(rèn)真開展各類精神文明道

德建設(shè)活動。

4參照準(zhǔn)則,開展好黨紀(jì)、政紀(jì)教育活動，開展批判與自我批判，互相監(jiān)督,切實搞好一班人的自

身建設(shè)。

5按照上級黨委的工作部署負(fù)責(zé)擬定本支部的月、年度工作計戈U,并對工作情況及時進(jìn)行檢查

與調(diào)整，確保工作的開展與落實。

6經(jīng)常性征求行政負(fù)責(zé)人對支部工作的意見，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，發(fā)揮好支部的橋梁與紐帶的作

用，組織開好每年一次的民主生活會。

7發(fā)揮好基層團(tuán)支部、分會在生產(chǎn)工作中的積極作用，搞好民主管理，保持良好的職工隊伍工作

作風(fēng)，加強對計劃生育的宣傳教育與管理工作，與廠部簽定計劃生育承包責(zé)任狀，貫徹好廠

部有關(guān)計劃生育的文件精神，確保各項制度的堅決落實。

8參加每周的班組安全活動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的安全文件、規(guī)章制度、事故通報及案例，組織好

事故演練與崗位練兵活動，做好安全監(jiān)督、檢查及考核工作，確保安全無事故。

9配合廠武裝部搞好國防教育，負(fù)責(zé)做好民兵整組及應(yīng)急民分隊拉動工作，負(fù)責(zé)做好本單位的

治安保衛(wèi)工作。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷大專專業(yè)要求中文、企業(yè)管理

知識1、有一定的政治理論水平，懂得黨的基本知識，堅持黨的原則。

2、有高度的事業(yè)心與政治責(zé)任感，能勝任支部領(lǐng)導(dǎo)工作。

技能

3、熟悉生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，掌握本單位的業(yè)務(wù)技能。

要求

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力。

個性能力

要求性別不限年齡30歲以上其他較強的黨性

實踐經(jīng)3年以上有關(guān)實際工作經(jīng)駁1O

驗要求

培訓(xùn)要求應(yīng)具備集團(tuán)公司任職資格培訓(xùn)，有培訓(xùn)資格證書。

職業(yè)技術(shù)資

格要求政工師

備注：

1.新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行,并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工任

職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：綜合管理員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術(shù)操作

崗位說明書』批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：負(fù)責(zé)考勤、人員變動、工資、勞保、獎金、辦公用品、倒休、年休假、病事假、工

會、計生辦等工作與領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項任務(wù)。

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1在公司經(jīng)理與有關(guān)處室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開展工作，及時為公司負(fù)責(zé)常務(wù)性

領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)考勤、工資、勞保等方面信息，協(xié)助公司搞好行

政管理工作。

2負(fù)責(zé)按期如實填報工資表，考勤表，獎金表與其他報表，并負(fù)具體負(fù)責(zé)日常才生

責(zé)工資、獎金領(lǐng)取、保管與發(fā)放。

3負(fù)責(zé)生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄與領(lǐng)??；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格具體負(fù)責(zé)日常性

按照廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4負(fù)責(zé)執(zhí)行廠部與渤海公司有關(guān)勞資、勞保方面的政策與規(guī)定。執(zhí)行日常性

5負(fù)責(zé)按廠部規(guī)定進(jìn)行公司的考勤管理并對公司進(jìn)行考勤。關(guān)于具體負(fù)責(zé)日常性

職工變動做到及時準(zhǔn)確。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好工會工作，做好女工的計生工作。

6具體負(fù)責(zé)倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立相應(yīng)的臺具體負(fù)責(zé)日常性

帳與記錄，并按公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。

7具體負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放，建立臺帳，嚴(yán)格管理、具體負(fù)責(zé)日常性

厲行節(jié)約，操縱辦公費用。

8具體負(fù)責(zé)發(fā)放公司的報紙、雜志、文件、郵件具體負(fù)責(zé)日常性

9完成公司交給的臨時任務(wù)，如復(fù)印資料、報賬等，協(xié)助公司做執(zhí)行臨時性

好職工生活與福利方面的工作。

本崗位工作關(guān)系

同意渤海四公司副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；

5.縱向關(guān)系

6.橫向關(guān)系對內(nèi)與公司職工工作聯(lián)系較多，與煉油廠工會、供應(yīng)公司、計生辦、財務(wù)處、勞人

處、渤海機(jī)關(guān)等工作聯(lián)系較多.

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00有的時候加班

工作環(huán)境:室內(nèi)為主。

危害程度：計算機(jī)輻射、復(fù)印機(jī)有毒、處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)考勤、工資、勞保等方面信息，做到認(rèn)真全面及時準(zhǔn)確.

2如實填報工資表，考勤表，獎金表與其他報表，并負(fù)責(zé)工資、獎金領(lǐng)取、保管與發(fā)放。

做到及時準(zhǔn)確,認(rèn)真.未出現(xiàn)失誤.

3對生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄與領(lǐng)??；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。記錄妥

善保管。

4對公司進(jìn)行考勤管理，能夠及時準(zhǔn)確填報，做好女工的計生工作，嚴(yán)格操縱按規(guī)章制度辦

理，保護(hù)女工的合法權(quán)益.

5對廠部與渤海公司有關(guān)勞資、勞保方面的政策與規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行.

6關(guān)于倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立相應(yīng)的臺帳與記錄，并嚴(yán)格按公司的經(jīng)濟(jì)

責(zé)任制進(jìn)行考核,及時準(zhǔn)確整理.

7關(guān)于公司辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放，建立臺帳，嚴(yán)格管理、厲行節(jié)約，操縱辦公費用，臺帳齊

全,費用支出符合年度計劃。

8發(fā)放公司的報紙、雜志、文件、郵件，做到準(zhǔn)確及時認(rèn)真管理，防備丟失

9完成公司交給的臨時任務(wù)，如復(fù)印資料、報賬等,未被領(lǐng)導(dǎo)以承辦其交辦的工作不力提出口

頭或者書面批判。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷高中|專業(yè)要求|計算機(jī)、財會專業(yè)

1.掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。

識

知2.熟悉核算及會計知識等。

能

技3.掌握有關(guān)勞動工資、勞動保護(hù)方面的文件。

求

要4.熟悉本單位各類人員的工資等級標(biāo)準(zhǔn)。

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經(jīng)2年以上有關(guān)實際工作經(jīng)驗

驗要求

培訓(xùn)要求財務(wù)知識、計算機(jī)、寫作等培訓(xùn)

職業(yè)技術(shù)資

格要求經(jīng)本崗位培訓(xùn)并取得合格證書

備注：

L新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工

任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：DCS組長崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：DCS技術(shù)員

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術(shù)V操作

崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理與技術(shù)支持，與自動化系統(tǒng)工程的設(shè)計、

組態(tài)、施工，全廠辦公自動化設(shè)備的維修。

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1在本公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織DCS組開展本專業(yè)的技術(shù)管理工具體負(fù)責(zé)常務(wù)性

作。

2參與全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD>PLC、SCADA）的調(diào)具體負(fù)責(zé)階段性

研、開發(fā)與引進(jìn)工作。

3負(fù)責(zé)組織全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案的制定與管理具體負(fù)責(zé)階段性

工作。

4負(fù)責(zé)裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)及安裝調(diào)試工作具體負(fù)責(zé)日常性

5負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的設(shè)備管理、軟件管理工作及制具體負(fù)責(zé)常務(wù)性

定DCS系統(tǒng)設(shè)備大修計劃。

6負(fù)責(zé)過程自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。具體負(fù)責(zé)階段性

7負(fù)責(zé)制定自動化操縱的應(yīng)用方案負(fù)責(zé)日常性

8負(fù)責(zé)組織全廠針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)日常性

9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修。負(fù)責(zé)日常性

本崗位工作關(guān)系

同意渤海四公司的直接領(lǐng)導(dǎo)

1.縱向關(guān)系

2.橫向關(guān)系與負(fù)責(zé)本專業(yè)的職能部門、生產(chǎn)車間聯(lián)系較多

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經(jīng)常加班

工作環(huán)境：以室內(nèi)為主，每年需赴外地出差

危害程度：計算機(jī)輻射

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的工作及時、高效，組織DCS組開展本專業(yè)的技術(shù)管理工作認(rèn)真、及時、

準(zhǔn)確。

2生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD、PLC、SCADA）的調(diào)研、開發(fā)與引進(jìn)工作符合企業(yè)實際，

并保證系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的正常實施。

3編制實施生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)月度保護(hù)維修、工程計劃及時、可行，確保計劃按時完成。。

4組織實施裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)及安裝調(diào)試工作，做到科學(xué)安排，合理調(diào)度，使

系統(tǒng)能正常投用。

5生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的設(shè)備管理、軟件管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，合理制定DCS系統(tǒng)設(shè)備

大修計劃。

6自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用有針對性，以提高裝置的操縱水平及最大效益為目

的。

7科學(xué)、合理的制定自動化操縱的應(yīng)用方案，提高自動化操縱技術(shù)水平，滿足生產(chǎn)工藝要求。

8針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作有制度、有落實、有考核。

9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修及時高效，增加本部門的效益及減少全廠各部門的辦公開

支。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷大專專業(yè)要求自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)

1、熟練掌握自動化操縱、ITx刃絡(luò)技術(shù)

知識2、具備電子電路基礎(chǔ)知識

技能

3、掌握英語知識

要求

4、熟悉煉油生產(chǎn)工藝方面的夕;口識

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經(jīng)5年本專業(yè)工作經(jīng)驗

驗要求

培訓(xùn)要求本專業(yè)知識更新速度較快，需經(jīng)常對新技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)

職業(yè)技術(shù)資

格要求工程師以上

備注：

1.新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工

任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：DCS技術(shù)員崗位定員：9人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：DCS組長直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術(shù)V操作

崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理與技術(shù)支持，與自動化系統(tǒng)工程的設(shè)計、

組態(tài)、施工，全廠辦公自動化設(shè)備的維修。

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理與技術(shù)支持具體負(fù)責(zé)日常性

2參與全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD>PLC、SCADA）的調(diào)具體負(fù)責(zé)階段性

研、開發(fā)與引進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的實施。

3負(fù)責(zé)裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)及安裝調(diào)試工作具體負(fù)責(zé)階段性

4負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置中的應(yīng)用，并負(fù)責(zé)解決系具體負(fù)責(zé)日常性

統(tǒng)故障。

5負(fù)責(zé)制定自動化操縱的應(yīng)用方案具體負(fù)責(zé)日常性

6負(fù)責(zé)全廠針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。具體負(fù)責(zé)日常性

7負(fù)責(zé)制定全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案。負(fù)責(zé)日常性

8負(fù)責(zé)有關(guān)技改技措項目在DCS系統(tǒng)上的實施及制定DCS系統(tǒng)設(shè)負(fù)責(zé)日常性

備大修計劃。

9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修。負(fù)責(zé)日常.性

本崗位工作關(guān)系

同意渤海四公司的直接領(lǐng)導(dǎo)

3.縱向關(guān)系

4.橫向關(guān)系與負(fù)責(zé)本專業(yè)的職能部門、生產(chǎn)車間聯(lián)系較多

本崗位工作場所

工作時間：早7：30-晚6：00經(jīng)常加班

工作環(huán)境：以室內(nèi)為主，每年需赴外地出差

危害程度：計算機(jī)輻射

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理與技術(shù)支持準(zhǔn)確及時，滿足生產(chǎn)的需要。

2生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)（DCS、ESD、PLC、SCADA）的調(diào)研詳情、開發(fā)與引進(jìn)工作及時、符合

企業(yè)實際，保證系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的正常實施。

3裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)及安裝調(diào)試工作及時準(zhǔn)確，使系統(tǒng)能正常投用。

4保證自動化系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置中的應(yīng)用，解決系統(tǒng)故障及時高效。

5自動化操縱的應(yīng)用方案滿足生產(chǎn)工藝要求。

6針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作有制度、有落實、有考核。

7制定全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案完整，使設(shè)備管理規(guī)范化。

8保證技改技措項目在DCS系統(tǒng)上的實施，制定DCS系統(tǒng)設(shè)備大修計劃全面可行。

9辦公自動化設(shè)備的維修及時高效，增加本部門的效益及減少全廠各部門的辦公開支。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷中專專業(yè)要求自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)

1.熟練掌握自動化操縱技7

2.熟練掌握IT技術(shù)

知識

3.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

技能

4.具備電子電路基礎(chǔ)知識

要求

5.掌握英語知識

6.熟悉煉油生產(chǎn)工藝方面白勺知識

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經(jīng)5年有關(guān)工4的經(jīng)驗

驗要求

培訓(xùn)要求本專業(yè)知識更新速度較快，需經(jīng)常對新技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)

職業(yè)技術(shù)資

格要求助理工程師以上

備注：

L新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工

任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：技術(shù)組組長崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：技術(shù)員

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技術(shù)V操作

崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常工作，開展自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理與技術(shù)支持。負(fù)責(zé)技術(shù)人員完

成公司交給的各項工作，安排技術(shù)組人員知識更新。向公司匯報本組工作情況與存在問題。

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常工作，開展自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理與技術(shù)支具體負(fù)責(zé)日常性

持。負(fù)責(zé)技術(shù)人員完成公司交給的各項工作，安排技術(shù)組人員

知識更新工作。向公司匯報本組工作情況與存在問題。

2審查上級部門交給公司的任務(wù)安全、技術(shù)可行性。負(fù)責(zé)本廠新具體負(fù)責(zé)日常性

裝置自動化方面的安全技術(shù)驗收。

3負(fù)責(zé)匯總、審查全公司各類質(zhì)量報表、檢修計戈上組織各類自具體負(fù)責(zé)日常性

動化系統(tǒng)檔案的建立與保護(hù)、檢修、施工規(guī)程的編制審核。

4負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量、四率技術(shù)規(guī)范的制定。負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任具體負(fù)責(zé)日常性

之中工作質(zhì)量、自動化技術(shù)培訓(xùn)方面的考核。

5貫徹執(zhí)行有關(guān)自動化系統(tǒng)設(shè)備方面的規(guī)章制度建立與建全各具體負(fù)責(zé)日常性

類設(shè)備檔案，與有關(guān)的技術(shù)資料，

6負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢修計劃,并落實計劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)質(zhì)量的驗收、具體負(fù)責(zé)日常性

鑒定工作。搞好自動化系統(tǒng)各項考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)施

工項目的技術(shù)工作。

7參與廠部與公司組織的各項技術(shù)活動，包含基建、技措、技改具體負(fù)責(zé)日常性

等項目的審查。負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，

開展QC及合理化建議活動。

8建議設(shè)備更新，鑒定設(shè)備報廢。參加公司設(shè)備檢查，負(fù)責(zé)職工具體負(fù)責(zé)日常性

技術(shù)培訓(xùn)1,參與各類技術(shù)分析,并提出處理意見。

9加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉與掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及具體負(fù)責(zé)日常性

進(jìn)展趨勢。學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識,不斷提高技術(shù)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。

本崗位工作關(guān)系

5.縱向關(guān)系渤海四公司公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、隊長、通常職工。

6.橫向關(guān)系其他班組、各保護(hù)班組、有關(guān)專業(yè)的管理及技術(shù)人員

本崗位工作場所

工作時間：正常工作時間及臨時加班

工作環(huán)境：50%室內(nèi)，50%室外

危害程度：經(jīng)常接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)，程度較重，搶修時面臨爆炸、火災(zāi)等危險。

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)章制度。

2建立與建全各類設(shè)備檔案，與有關(guān)的技術(shù)資料，包含圖紙、記錄、臺帳、規(guī)程等。

3保證設(shè)備檢修質(zhì)量，并落實計劃的執(zhí)行，。嚴(yán)格設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收、鑒定工作。所保護(hù)的

自動化系統(tǒng)設(shè)備的各項考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。

4編制施工予決算,網(wǎng)絡(luò)計劃,設(shè)備材料計劃，制訂施工技術(shù)方案,資料收集整理，質(zhì)量檢查、

驗收。保證工程質(zhì)量

5參與廠部與公司組織的各項技術(shù)活動，包含基建、技措、技改等項目的審查。

6及時完成本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。定期開展QC及合理化建議

活動。

7定期開展職工技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)考核。參與各類技術(shù)分析,并提出處理意見。

8分工范圍內(nèi)的成本操縱與核算應(yīng)達(dá)到公司要求。

9熟悉與掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷大專專業(yè)要求自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)

知識1,工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟悉生產(chǎn)過程工藝。

技能2,具備設(shè)備管理、全面質(zhì)量管理、現(xiàn)場安全管理等有關(guān)知識。

要求

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經(jīng)在本專業(yè)有5年以上的從用降與技術(shù)有關(guān)的工作與設(shè)備保護(hù)經(jīng)驗

驗要求

培訓(xùn)要求要緊的自動化設(shè)備應(yīng)用及設(shè)備管理培訓(xùn)。全面質(zhì)量管理知識。質(zhì)量與成本操縱知識。

施工規(guī)范、安全管理。

職業(yè)技術(shù)資

格要求工程師

備注：

1.新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工

任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：技術(shù)員崗位定員：7所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：技術(shù)組長直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理技）旨V操作

崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：對全廠自動化設(shè)備保護(hù)與施工進(jìn)行技術(shù)管理與指導(dǎo)

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1開展本專業(yè)的技術(shù)管理業(yè)務(wù)工作。貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)具體負(fù)責(zé)日常性

章制度。

2建立與建全各類設(shè)備檔案，與有關(guān)的技術(shù)資料，包含圖紙、記具體負(fù)責(zé)日常性

錄、臺帳、圖集等。

3負(fù)責(zé)制定設(shè)備大、中、小修計劃，并落實計劃的執(zhí)行，編制備品具體負(fù)責(zé)臨時性

備件與材料計劃。負(fù)責(zé)設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收、鑒定工作。搞好

所保護(hù)設(shè)備的各項考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。

4負(fù)責(zé)施工項目的技術(shù)工作，編制施工予決算，網(wǎng)絡(luò)計劃，設(shè)備材具體負(fù)責(zé)臨時性

料計劃，制訂施工技術(shù)方案，料收集整理，質(zhì)量檢查、驗收。

5參與廠部與公司組織的各項技術(shù)活動，包含基建、技措、技改具體負(fù)責(zé)臨時性

等項目的審查。對設(shè)備選型有建議權(quán),參與竣工驗收工作。

6負(fù)責(zé)公司內(nèi)本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的推廣應(yīng)具體負(fù)責(zé)日常性

用。負(fù)責(zé)開展QC及合理化建議活動。

7對設(shè)備更新有建議權(quán),對設(shè)備報廢有鑒定權(quán)。參加公司設(shè)備檢具體負(fù)責(zé)日常才生

查,負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)1,參與各類技術(shù)分析，并提出處理意見。

8負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的成本操縱與核算。協(xié)助臨時性

9加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉與掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及執(zhí)行日常性

進(jìn)展趨勢。學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識,不斷提高技術(shù)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。

本崗位工作關(guān)系

同意經(jīng)理、技術(shù)組組長的直接領(lǐng)導(dǎo)

1.縱向關(guān)系

2.橫向關(guān)系本專業(yè)保護(hù)班組及其他專業(yè)技術(shù)人員

本崗位工作場所

工作時間：正常工作時間及臨時加班

工作環(huán)境：40%室內(nèi)，60%室外

危害程度：經(jīng)常接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)，程度較重，搶修時面臨爆炸、火災(zāi)等危險。

本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

編號工作業(yè)績考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

1全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)章制度。

2建立與建全各類設(shè)備檔案，與有關(guān)的技術(shù)資料，包含圖紙、記錄、臺帳、規(guī)程等。

3保證設(shè)備檢修質(zhì)量，并落實計劃的執(zhí)行，。嚴(yán)格設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收、鑒定工作。所保護(hù)的

自動化系統(tǒng)設(shè)備的各項考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。

4編制施工予決算,網(wǎng)絡(luò)計劃,設(shè)備材料計劃,制訂施工技術(shù)方案,資料收集整理，質(zhì)量檢查、

驗收。保證工程質(zhì)量

5參與廠部與公司組織的各項技術(shù)活動，包含基建、技措、技改等項目的審查。

6及時完成本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。定期開展QC及合理化建議

活動。

7定期開展職工技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)考核。參與各類技術(shù)分析,并提出處理意見。

8分工范圍內(nèi)的成本操縱與核算應(yīng)達(dá)到公司要求。

9熟悉與掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢。

本崗位任職資格

最低學(xué)歷中專專業(yè)要求自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)

1,工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟悉生產(chǎn)過程工藝。

2,具備設(shè)備管理、全面質(zhì)量管理與現(xiàn)場安全管理的有關(guān)知識。

知識

3,對在用自動化系統(tǒng)及儀表能熟練的安裝與運用。對新型儀表設(shè)備能很快的掌握。

技能

用有關(guān)知識處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類故障。

要求

個性能力

要求性別不限年齡不限其他

實踐經(jīng)在本專業(yè)有5年以上的從國厚與技術(shù)有關(guān)的工作與設(shè)備保護(hù)經(jīng)驗

驗要求

培訓(xùn)要求要緊的自動化設(shè)備應(yīng)用及設(shè)備管理培訓(xùn)。全面質(zhì)量管理知識。質(zhì)量與成本操縱知識。

施工規(guī)范、安全管理。

職業(yè)技術(shù)資助理工程師

格要求

備注：

L新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并同意公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2.原在崗職工

任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱與最低工作年限能夠互補。

中石化滄州煉油廠崗位說明書

編制時間：2003年3月資料編號:

崗位名稱：核算員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司

直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：

工資等級：崗位代碼：

崗位屬性管理V技mK操作

崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期：2003年4月

崗位工作概述：負(fù)責(zé)本單位經(jīng)濟(jì)活動分析、成本核算

崗位工作內(nèi)容與職責(zé)

編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限

1認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠部與渤海公司的經(jīng)濟(jì)核算政