2024年零售業(yè)員工聘用協(xié)議樣式

2024年零售業(yè)員工聘用協(xié)議樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱1.2乙方（受聘方）：詳細名稱1.3合同所述“員工”指的是乙方派遣至甲方工作的員工。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內容3.1乙方受聘于甲方，在甲方零售店鋪從事銷售及相關工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2乙方完成銷售任務后，可按約定獲得銷售提成。第六條：社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的假期，如年假、產假、陪產假等。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應按照相關法律法規(guī)，保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護用品。7.2甲方應對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第八條：合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，必須經雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，否則甲方不得單方面解除本合同。第九條：違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方提前終止本合同，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____倍。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽字甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱1.2乙方（受聘方）：詳細名稱1.3合同所述“員工”指的是乙方派遣至甲方工作的員工。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內容3.1乙方受聘于甲方，在甲方零售店鋪從事銷售及相關工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項銷售任務。3.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。4.3乙方在合同期內，有權享受帶薪年假、病假、產假、陪產假等。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。5.2乙方完成銷售任務后，可按約定獲得銷售提成。5.3甲方應按時足額支付乙方工資及提成，不得拖欠。第六條：社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的假期，如年假、產假、陪產假等。6.3乙方在合同期內，因病、意外等原因導致傷殘，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的社會保險待遇。6.4甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的福利，如住房補貼、交通補貼等。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應按照相關法律法規(guī)，保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護用品。7.2甲方應對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。7.3甲方應定期為乙方進行安全培訓，提高乙方的工作安全意識。7.4甲方應建立和完善職業(yè)健康管理體系，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條：合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，必須經雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，否則甲方不得單方面解除本合同。8.3乙方提前終止本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____倍。8.4甲方解除本合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。8.5本合同期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第九條：違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.3甲方未按時足額支付乙方工資及提成，應向乙方支付滯納金，滯納金為應支付金額的____%。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽字甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）詳細名稱和資質證明文件附件二：乙方（受聘方）詳細名稱和資質證明文件附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方銷售任務詳情表附件五：工資及提成計算方式說明附件六：社會保險繳納證明文件附件七：福利政策文件附件八：甲方提供的勞動保護用品清單附件九：職業(yè)健康檢查報告附件十：甲方職業(yè)健康管理體系文件附件十一：甲方安全培訓資料附件十二：合同續(xù)約協(xié)議附件十三：違約金計算公式及相關規(guī)定附件十四：爭議解決方式說明附件詳細要求和說明：附件一：應包含甲方的正式名稱、注冊地址、法人代表等信息，并附上相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等。附件二：應包含乙方的正式名稱、注冊地址、法人代表等信息，并附上相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等。附件三：應詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、考勤規(guī)定、獎懲措施等。附件四：應詳細列出乙方的銷售任務，包括銷售額、銷售目標、完成時間等。附件五：應詳細說明工資及提成的計算方式，包括基本工資、銷售提成比例、計算時間等。附件六：應提供甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明文件，包括保險單據、繳費記錄等。附件七：應詳細列出甲方的福利政策，包括住房補貼、交通補貼、帶薪年假等。附件八：應詳細列出甲方提供的勞動保護用品的種類和數量。附件九：應提供乙方職業(yè)健康檢查的報告，包括檢查時間、檢查結果等。附件十：應詳細說明甲方的職業(yè)健康管理體系，包括管理體系的建立、實施和維護等。附件十一：應詳細說明甲方的安全培訓內容，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容等。附件十二：應詳細說明合同續(xù)約的條件和程序。附件十三：應詳細列出違約金的計算公式及相關規(guī)定。附件十四：應詳細說明爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成銷售任務。2.甲方未按時足額支付乙方工資及提成。3.甲方單方面解除本合同。4.乙方提前終止本合同未經甲方同意。5.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。違約責任認定：1.乙方未按約定完成銷售任務，應向甲方支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資及提成，應向乙方支付滯納金。3.甲方單方面解除本合同，應支付乙方一個月工資的經濟補償。示例：甲方無正當理由單方面解除合同，需支付乙方一個月工資的補償金人民幣5000元。4.乙方提前終止本合同未經甲方同意，應支付甲方違約金。示例：乙方未經甲方同意提前終止合同，需支付違約金人民幣1500元。5.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，應根據合同約定承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即用人單位。3.乙方：指受聘方，即勞動者。4.銷售任務：指乙方在合同期內應完成的銷售指標。5.工資：指乙方按照合同約定每月應獲得的固定報酬。6.提成：指乙方按照銷售業(yè)績獲得的額外獎勵。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制