2024年制造業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本

2024年制造業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位信息1.2接受單位信息1.3派遣員工信息第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣員工的工作地點(diǎn)2.3派遣期限第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2派遣員工的獎(jiǎng)金及福利3.3派遣單位與接受單位的工資支付責(zé)任第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)4.2派遣員工的福利待遇4.3派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣單位對(duì)派遣員工的管理5.2接受單位對(duì)派遣員工的管理5.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序第七條違約責(zé)任7.1派遣單位與接受單位的違約責(zé)任7.2派遣員工的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第九條保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的續(xù)簽程序第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款第十三條附件13.1派遣員工名單13.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明第十四條簽字蓋章14.1派遣單位的簽字蓋章14.2接受單位的簽字蓋章14.3派遣員工的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位信息派遣單位注冊(cè)地址：___________。派遣單位法人代表：___________。1.2接受單位信息接受單位注冊(cè)地址：___________。接受單位法人代表：___________。1.3派遣員工信息派遣員工姓名：___________。派遣員工身份證號(hào)碼：___________。派遣員工崗位：___________。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)派遣員工將被派遣至接受單位，擔(dān)任___________崗位，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）___________；（2）___________；（3）___________。2.2派遣員工的工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為：___________。2.3派遣期限本派遣合同期限為_(kāi)__________個(gè)月，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元整。3.2派遣員工的獎(jiǎng)金及福利（1）年終獎(jiǎng)；（2）加班費(fèi)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)；（4）節(jié)假日福利；（5）培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3派遣單位與接受單位的工資支付責(zé)任派遣單位負(fù)責(zé)向派遣員工支付工資及獎(jiǎng)金，接受單位負(fù)責(zé)向派遣單位支付管理費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2派遣員工的福利待遇派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)派遣單位與接受單位應(yīng)共同承擔(dān)派遣員工在工作期間發(fā)生的人身意外傷害事故的風(fēng)險(xiǎn)，具體按照雙方約定執(zhí)行。第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣單位對(duì)派遣員工的管理派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估等。5.2接受單位對(duì)派遣員工的管理接受單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工在工作中的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)，確保派遣員工按照崗位要求完成工作任務(wù)。5.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，接受單位應(yīng)給予支持和協(xié)助。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）派遣員工嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度；（3）派遣員工因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)從事工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前___________天通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事項(xiàng)；（3）辦理合同解除手續(xù)。本部分內(nèi)容共計(jì)___________字。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)在___________天內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，應(yīng)在___________天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息指在合同履行過(guò)程中，雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。10.3合同的續(xù)簽程序合同到期前___________個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可在本合同附件中約定其他事項(xiàng)。12.2附加條款附加條款為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣員工名單13.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明13.4培訓(xùn)計(jì)劃13.5其他雙方約定的文件第十四條簽字蓋章14.1派遣單位的簽字蓋章派遣單位：___________法人代表：___________14.2接受單位的簽字蓋章接受單位：___________法人代表：___________14.3派遣員工的簽字蓋章派遣員工：___________本部分內(nèi)容共計(jì)___________字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。說(shuō)明：用于明確派遣員工的個(gè)人信息和工作崗位。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。說(shuō)明：用于明確派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說(shuō)明：用于明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣員工在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。5.附件五：其他雙方約定的文件詳細(xì)要求：列出雙方約定的其他文件，如工作交接協(xié)議、保密協(xié)議等。說(shuō)明：用于明確雙方約定的其他事項(xiàng)和文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資的違約行為。違約責(zé)任：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位延遲支付工資超過(guò)規(guī)定時(shí)間，需支付遲延支付工資的違約金，并賠償由此給派遣員工造成的損失。2.接受單位未按時(shí)支付管理費(fèi)的違約行為。違約責(zé)任：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如接受單位延遲支付管理費(fèi)超過(guò)規(guī)定時(shí)間，需支付遲延支付管理費(fèi)的違約金，并賠償由此給派遣單位造成的損失。3.派遣單位未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約行為。違約責(zé)任：按法律規(guī)定承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：如派遣單位未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付由此給派遣員工造成的損失。4.派遣員工嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度的違約行為。違約責(zé)任：按合同約定解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣員工嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)按照合同約定解除合同，并追究其責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。應(yīng)用：在合同中，派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.接受單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。應(yīng)用：在合同中，接受單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工在工作中的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)，并支付管理費(fèi)。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的員工。應(yīng)用：在合同中，派遣員工應(yīng)遵守