人員出入體溫檢測、查驗制度

人員出入體溫檢測、查驗制度人員出入體溫檢測和查驗制度第一章總則為增強對新冠病毒等傳染病的防控能力，確保公司人員的健康安全，依據(jù)國家及地方衛(wèi)生防疫相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。通過規(guī)范人員出入體溫檢測和查驗流程，減少疾病傳播風險，保障員工及顧客的生命安全和身體健康。第二章目標1.規(guī)范公司人員及訪客出入時的體溫檢測和健康查驗流程。2.提高員工及訪客的健康意識，確保在疫情期間的安全防護。3.及時發(fā)現(xiàn)和處理體溫異?；蚪】禒顩r異常的人員，防止疫情擴散。第三章適用范圍本制度適用于公司所有員工、外部訪客、供應商、服務人員等出入公司場所的所有人員。第四章法規(guī)依據(jù)1.《中華人民共和國傳染病防治法》2.《新冠病毒疫情防控方案（第十版）》3.各地衛(wèi)生防疫部門相關(guān)規(guī)定第五章管理規(guī)范1.體溫檢測設備-公司應配置符合國家標準的體溫檢測設備，如紅外線測溫儀、電子體溫計等，確保設備定期校準和維護。-設備應放置在出入口顯眼位置，確保所有人員在進出時均能進行體溫檢測。2.健康申報制度-所有入場人員需在進門前進行健康信息申報，包括近期旅行史、接觸史等。-健康申報表應由專人負責收集、整理，并按規(guī)定保存。3.體溫閾值-正常體溫范圍為36.1℃至37.2℃。體溫≥37.3℃即為異常體溫。第六章操作流程1.進門前準備-所有人員在進入公司前，需佩戴口罩，并保持社交距離。-安排專人負責體溫檢測，確保檢測流程順暢。2.體溫檢測-進門時，值班人員使用紅外線測溫儀對每位入場人員進行體溫檢測，記錄測量結(jié)果。-若檢測到體溫異常，需立即進行二次確認，使用電子體溫計進行測量。3.健康信息查驗-體溫正常的人員需提交健康申報表，值班人員核對信息后方可放行。-體溫異?；蚪】敌畔⒉蝗娜藛T，需由專人帶至隔離區(qū)，進行進一步的健康詢問和觀察。4.應急處理-對于體溫異常的人員，需立即通知公司醫(yī)療人員或?qū)I(yè)防疫人員進行處置。-根據(jù)情況，決定是否需要轉(zhuǎn)送至醫(yī)院進行進一步檢查或隔離。第七章監(jiān)督機制1.定期檢查-公司應定期對體溫檢測設備進行檢查和維護，確保正常運行。-每周對體溫檢測和健康查驗流程進行一次全面檢查，確保各項工作落實到位。2.記錄管理-所有體溫檢測和健康申報記錄需妥善保存，至少保留六個月以上，便于隨時查閱。-建立異常體溫和健康情況的專項記錄，確保后續(xù)跟蹤與管理。3.反饋機制-定期收集員工和訪客對體溫檢測和健康查驗制度的意見和建議，以便不斷改進。-設立反饋渠道，鼓勵員工提出建議，提升制度的有效性。第八章附則1.本制度由人力資源部負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起實施。2.本制度的具體實施細則將根據(jù)疫情的發(fā)展和公司實際情況適時調(diào)整。第九章其他條款1.責任分工-人力資源部負責制度的宣傳和培訓，確保員工知曉并理解制度內(nèi)容。-各部門負責人需對本部門人員的體溫檢測和健康查驗負責，確保執(zhí)行到位。2.制度修訂-在特殊情況下，如疫情防控政策變更或公司運營情況變化，需及時修訂本制度。-修訂應由相關(guān)部門提出建議，經(jīng)過公司領(lǐng)導批準后實施。3.生效日期-本制度自發(fā)布之日起生效，所有員工及訪客應自覺遵守。結(jié)語通過