2024年度企業(yè)員工商業(yè)秘密保護協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工商業(yè)秘密保護協(xié)議版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)秘密1.2員工1.3企業(yè)第二條商業(yè)秘密的范圍2.1保密信息2.2非保密信息第三條保密義務3.1員工保密義務3.2企業(yè)保密義務第四條保密期限4.1員工保密期限4.2企業(yè)保密期限第五條保密措施5.1員工保密措施5.2企業(yè)保密措施第六條違約責任6.1員工違約責任6.2企業(yè)違約責任第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點第八條法律適用8.1合同適用法律8.2法律解釋第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條員工的權(quán)利與義務10.1員工權(quán)利10.2員工義務第十一條企業(yè)的權(quán)利與義務11.1企業(yè)權(quán)利11.2企業(yè)義務第十二條違約金12.1違約金計算12.2違約金支付方式第十三條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承13.2轉(zhuǎn)讓第十四條其他條款14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。1.2員工員工指與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動力的個人。1.3企業(yè)企業(yè)指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)。第二條商業(yè)秘密的范圍2.1保密信息保密信息包括但不僅限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、財務秘密等。2.2非保密信息非保密信息指公開信息、已為社會所知的信息、員工個人隱私等不涉及企業(yè)商業(yè)安全的信息。第三條保密義務3.1員工保密義務員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對企業(yè)的保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。3.2企業(yè)保密義務企業(yè)應對員工的保密信息承擔保護義務，不得擅自公開或泄露給無關(guān)人員。第四條保密期限4.1員工保密期限員工對企業(yè)的保密信息承擔保密義務的期限自離職之日起計算，期限為____年。4.2企業(yè)保密期限企業(yè)對員工的保密信息承擔保護義務的期限自合同簽訂之日起計算，期限為____年。第五條保密措施5.1員工保密措施員工應遵守企業(yè)制定的保密規(guī)章制度，不得復制、泄露、傳播或以其他方式損害企業(yè)的保密信息。5.2企業(yè)保密措施企業(yè)應采取適當?shù)奈锢?、技術(shù)和管理措施，保護員工的保密信息不被泄露或損害。第六條違約責任6.1員工違約責任如員工違反保密義務，泄露企業(yè)保密信息，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。6.2企業(yè)違約責任如企業(yè)違反保密義務，泄露員工保密信息，應承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為合同簽訂地。第八條法律適用8.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律解釋本合同中的名詞、術(shù)語，如無特殊說明，均按照中華人民共和國法律的解釋進行。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同終止合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、依法解除等。第十條員工的權(quán)利與義務10.1員工權(quán)利員工有權(quán)獲得合同約定的保密費用、在企業(yè)違反保密義務時要求企業(yè)承擔違約責任等。10.2員工義務員工應遵守國家的法律法規(guī)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，履行保密義務。第十一條企業(yè)的權(quán)利與義務11.1企業(yè)權(quán)利企業(yè)有權(quán)獲得員工遵守保密義務的承諾，以及在員工違反保密義務時要求其承擔違約責任。11.2企業(yè)義務企業(yè)應按照合同約定支付員工保密費用，保護員工的保密信息，提供必要的培訓和指導。第十二條違約金12.1違約金計算違約金根據(jù)員工泄露的商業(yè)秘密給企業(yè)造成的實際損失計算，具體金額雙方協(xié)商確定。12.2違約金支付方式違約金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，由違約方承擔相關(guān)費用。第十三條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承如企業(yè)發(fā)生合并、分立等變更事項，本合同項下的權(quán)利義務由變更后的企業(yè)繼承。13.2轉(zhuǎn)讓未經(jīng)另一方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條其他條款14.1通知與送達任何一方應以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知發(fā)送至合同約定的地址。14.2合同附件本合同附件包括：保密信息清單、保密措施清單等。14.3合同修訂合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出企業(yè)認為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、經(jīng)營策略等。附件二：保密措施清單詳細列出企業(yè)采取的保密措施，包括但不限于物理保護、技術(shù)保護、管理保護等。附件三：保密費用支付明細詳細列出企業(yè)應支付給員工的保密費用，包括費用金額、支付方式、支付時間等。附件四：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式，包括損失計算方法、違約金計算公式等。附件五：培訓資料提供與企業(yè)保密相關(guān)的培訓資料，幫助員工了解保密義務和保密措施。附件六：合同繼承與轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細列出合同繼承與轉(zhuǎn)讓的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.泄露保密信息2.未經(jīng)許可使用保密信息3.違反保密措施4.未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓或繼承合同權(quán)利義務違約責任認定標準：1.根據(jù)泄露的信息對企業(yè)造成的實際損失計算違約金。2.違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，由違約方承擔相關(guān)費用。示例說明：如員工泄露了企業(yè)的客戶名單，導致企業(yè)失去重要客戶，企業(yè)可以依據(jù)合同約定的違約金計算方式，要求員工支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)