漢沽區(qū)勞務派遣合同模板

漢沽區(qū)勞務派遣合同模板合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方派遣員工到甲方工作的事宜，經充分協商，達成以下協議：

一、派遣崗位及人數

1.乙方根據甲方需求，派遣__________名員工到甲方從事__________崗位的工作。

2.乙方派遣的員工應符合甲方的招聘要求，具備相應的職業(yè)技能和工作能力。

二、派遣期限

1.本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、勞動報酬

1.乙方向甲方派遣的員工，其工資、福利等各項待遇由乙方按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。

2.甲方應按照約定時間和方式向乙方支付派遣員工的相關勞動報酬。

四、社會保險和福利待遇

1.乙方應依法為派遣員工繳納社會保險，并支付加班費、績效獎金等。

2.乙方應保障派遣員工享有國家規(guī)定的休假、福利待遇等。

五、工作管理和培訓

1.甲方應對乙方派遣員工進行工作分配、管理和培訓，確保其能夠勝任工作。

2.乙方應積極配合甲方進行員工的管理和培訓，確保員工的工作質量。

六、保密條款

1.乙方應對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行嚴格保密。

2.乙方派遣員工在甲方工作期間，不得泄露甲方的任何保密信息。

七、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

2.本合同的違約金計算方式為：違約方應支付給對方合同總金額的____%。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同附件為《派遣員工名單》，附件與合同具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：派遣員工名單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，就乙方派遣員工到甲方工作的事宜，經充分協商，達成以下協議：

一、第三方主體角色和責任

第三方主體作為乙方的服務提供方，應負責為乙方提供派遣員工的服務，包括但不限于招聘、培訓、薪資福利管理等。第三方主體應對派遣員工的素質和能力進行嚴格把控，確保派遣員工能夠滿足甲方的需求。

二、甲方權益保障

1.甲方對派遣員工的工作表現有監(jiān)督和評價的權利，并有權要求乙方或第三方主體對派遣員工進行調整或替換。

2.甲方應按照約定時間和方式向乙方支付派遣員工的相關勞動報酬，同時，甲方有權根據派遣員工的工作表現和甲方業(yè)務需要，對派遣員工的工資和福利進行調整。

3.甲方對派遣員工的工作時間和內容有具體要求和安排的權利，乙方和第三方主體應積極配合。

三、乙方責任和義務

1.乙方作為派遣員工的用人單位，應對派遣員工的工作質量和行為負責。

2.乙方應按照甲方的要求，按時提供符合甲方需求的派遣員工。

3.乙方應配合甲方對派遣員工進行管理和培訓，確保派遣員工能夠勝任工作。

四、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應對派遣員工的招聘、培訓、薪資福利管理等進行全面負責，并確保派遣員工的工作質量和能力。

2.第三方主體應按照甲方的要求，提供符合甲方需求的派遣員工，并接受甲方的監(jiān)督和管理。

3.第三方主體應對派遣員工的違約行為承擔責任，并按照甲方的要求進行整改。

五、違約責任

1.甲乙雙方和第三方主體應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

2.本合同的違約金計算方式為：違約方應支付給對方合同總金額的____%。

六、爭議解決

1.甲乙雙方和第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同附件為《派遣員工名單》和《甲方要求》，附件與合同具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體介入的意義和目的是為了更好地滿足甲方的需求，提供優(yōu)質的人力資源服務，并確保派遣員工的工作質量和能力。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，實現人力資源的優(yōu)化配置，提高甲方的工作效率和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方具有特定的勞動力需求，乙方作為人力資源服務提供商，第三方主體作為乙方的合作伙伴，三方經協商，就乙方派遣員工至甲方工作事宜達成以下協議：

一、第三方主體角色和責任

第三方主體作為乙方的合作伙伴，應負責為乙方提供合格的派遣員工，并確保派遣員工的人力資源服務滿足甲方的需求。第三方主體應對派遣員工的素質和能力進行嚴格把控，確保派遣員工能夠勝任工作。

二、乙方權益保障

1.乙方作為派遣員工的用人單位，應對派遣員工的工作質量和行為負責。

2.乙方應按照甲方的要求，按時提供符合甲方需求的派遣員工。

3.乙方有權要求第三方主體對派遣員工進行培訓和管理，確保派遣員工的工作質量和能力。

三、甲方責任和義務

1.甲方對派遣員工的工作表現有監(jiān)督和評價的權利，并有權要求乙方或第三方主體對派遣員工進行調整或替換。

2.甲方應按照約定時間和方式向乙方支付派遣員工的相關勞動報酬，同時，甲方有權根據派遣員工的工作表現和甲方業(yè)務需要，對派遣員工的工資和福利進行調整。

四、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應對派遣員工的招聘、培訓、薪資福利管理等進行全面負責，并確保派遣員工的工作質量和能力。

2.第三方主體應按照甲方的要求，提供符合甲方需求的派遣員工，并接受甲方的監(jiān)督和管理。

3.第三方主體應對派遣員工的違約行為承擔責任，并按照甲方的要求進行整改。

五、違約責任

1.甲乙雙方和第三方主體應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

2.本合同的違約金計算方式為：違約方應支付給對方合同總金額的____%。

六、爭議解決

1.甲乙雙方和第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同附件為《派遣員工名單》和《甲方要求》，附件與合同具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__