酒店短期工合同模板

酒店短期工合同模板合同編號：_______

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期工合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限為短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動力。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容如下：

（具體工作崗位、工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，并及時告知乙方。）

第三條勞動報酬

3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標準領取勞動報酬。

3.2乙方工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：

（詳細工資標準及獎金發(fā)放辦法由甲方制定，并向乙方說明。）

3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。

第四條勞動保護

4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。

4.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的便利條件。

第五條合同解除和終止

5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前通知對方。

5.2甲方解除或終止本合同時，應一次性支付乙方工資及經(jīng)濟補償（如有）。

5.3乙方解除或終止本合同時，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。

第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

6.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

（根據(jù)實際情況，可附上相關法律法規(guī)、工資表、崗位職責說明等）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：_______

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期工合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限為短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動力。

1.3丙方作為第三方主體，在本合同期限內(nèi)負責乙方的工作安排、培訓及考核。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容如下：

（具體工作崗位、工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，并及時告知乙方。）

第三條勞動報酬

3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標準領取勞動報酬。

3.2乙方工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：

（詳細工資標準及獎金發(fā)放辦法由甲方制定，并向乙方說明。）

3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。

第四條甲方權(quán)益主導

4.1甲方權(quán)益主導本合同的履行，包括但不限于：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰；

（3）甲方有權(quán)解除或終止本合同，但需提前通知乙方；

（4）甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作情況報告。

第五條第三方主體的責權(quán)利

5.1丙方作為第三方主體，負責乙方的工作安排、培訓及考核，確保乙方能夠滿足甲方的需求。

5.2丙方應確保乙方的勞動報酬符合甲方規(guī)定的標準，并監(jiān)督乙方的工資發(fā)放。

5.3丙方應協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛，維護甲方的合法權(quán)益。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同期限內(nèi)不得兼職，不得損害甲方的利益。

6.3乙方在合同期限內(nèi)解除或終止本合同，需提前通知甲方和丙方。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

（根據(jù)實際情況，可附上相關法律法規(guī)、工資表、崗位職責說明等）

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體介入酒店短期工合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保乙方能夠滿足甲方的需求，同時維護甲方的合法權(quán)益。第三方主體負責乙方的工作安排、培訓及考核，監(jiān)督乙方的勞動報酬發(fā)放，協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛等。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地專注于自身的業(yè)務發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為雇主，主導本合同的履行，有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。甲方有權(quán)解除或終止本合同，但需提前通知乙方。甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作情況報告。通過甲方的主導，可以確保乙方的勞動條件和工作環(huán)境符合法律法規(guī)的要求，同時保護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：_______

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期工合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限為短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動力。

1.3丙方作為第三方主體，在本合同期限內(nèi)負責乙方的工作安排、培訓及考核。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容如下：

（具體工作崗位、工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，并及時告知乙方。）

第三條勞動報酬

3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標準領取勞動報酬。

3.2乙方工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：

（詳細工資標準及獎金發(fā)放辦法由甲方制定，并向乙方說明。）

3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。

第四條乙方權(quán)益主導

4.1乙方權(quán)益主導本合同的履行，包括但不限于：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身實際情況，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求；

（2）乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和損害自身利益的工作安排；

（3）乙方有權(quán)依法享受社會保險、福利待遇；

（4）乙方有權(quán)解除或終止本合同，但需提前通知甲方和丙方。

第五條第三方主體的責權(quán)利

5.1丙方作為第三方主體，負責乙方的工作安排、培訓及考核，確保乙方能夠滿足甲方的需求。

5.2丙方應確保乙方的勞動報酬符合甲方規(guī)定的標準，并監(jiān)督乙方的工資發(fā)放。

5.3丙方應協(xié)助乙方處理工作中遇到的問題，維護乙方的合法權(quán)益。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。

6.2甲方不得安排乙方從事違反法律法規(guī)和損害乙方利益的工作。

6.3甲方在合同期限內(nèi)不得單方面解除或終止本合同，除非乙方嚴重違反合同約定。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

（根據(jù)實際情況，可附上相關法律法規(guī)、工資表、崗位職責說明等）

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為員工，主導本合同的履行，有權(quán)根據(jù)自身實際情況提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求，拒絕違反法律法規(guī)和損害自身利益的工作安排，依法享受社會保險、福利待遇，以及在合同期限內(nèi)解除或終止本合同。通過乙方的主導，可以確保乙方