2024年固定服務(wù)期勞動協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定服務(wù)期勞動協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3甲方提供的勞動條件第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六條：勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)6.2社會保險6.3甲方為乙方提供的其他保險福利第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3通知義務(wù)10.4甲方變更第十一條：附件11.1職位說明書11.2工作說明書11.3其他相關(guān)文件第十二條：生效條件12.1簽署日期12.2審批流程第十三條：合同的修訂13.1修訂條款13.2修訂程序第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.2解除或終止后的保密義務(wù)14.3解除或終止后的競業(yè)限制第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的公司或組織，全稱____________，地址____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，全名____________，身份證號碼____________，地址____________。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____________年____________月____________日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____________個月書面通知對方。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是____________，主要職責(zé)和任務(wù)包括但不限于____________。2.2乙方的崗位職責(zé)是____________，要求乙方具備____________等職業(yè)技能和經(jīng)驗。2.3甲方提供的勞動條件包括____________，并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。第三條：合同期限3.1固定期限為____________年____________個月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。3.2試用期為____________個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款：雙方同意在本合同到期前____________個月，協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方未能達(dá)成一致，本合同到期自動終止。第四條：勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣____________元，乙方按月出勤天數(shù)計算。4.2獎金及福利包括績效獎金、年終獎金、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3支付方式及時間為每月____________日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月的工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：甲方實行____________工作制，乙方每日工作____________小時，每周工作____________天。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假____________天。5.3加班規(guī)定：乙方加班按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第六條：勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，提供乙方安全、健康的工作環(huán)境，并對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)。6.2社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方為乙方提供的其他保險福利包括____________，具體內(nèi)容按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后____________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再需要保密時止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而造成的損失，并支付違約金____________元。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前____________天書面通知對方。8.1.2乙方因違反甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)，甲方有權(quán)即時解除合同。8.1.3乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方利益的，甲方有權(quán)即時解除合同。8.1.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過____________次醫(yī)療鑒定后，甲方有權(quán)解除合同。8.1.5甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方在裁員名單中的，甲方有權(quán)解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。8.2.3乙方死亡或宣告失蹤的，本合同自然終止。8.3經(jīng)濟(jì)補償及賠償8.3.1甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.3.2乙方因違反合同規(guī)定被解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償。8.3.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____________個月工資的賠償金。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對方不履行仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等，由甲方承擔(dān)。10.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，屬于甲方所有。10.3甲方變更名稱、地址、法定代表人等事項，應(yīng)提前書面通知乙方。10.4如甲方發(fā)生重大事項變更，可能導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)提前____________天通知乙方，并協(xié)商處理。第十一條：附件11.1本合同附件包括《職位說明書》、《工作說明書》等，與本合同具有同等法律效力。11.2附件的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條：生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的修訂13.1雙方同意，本合同的修訂須經(jīng)雙方書面同意，并注明修訂日期。13.2修訂后的條款與原合同條款具有同等法律效力。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。14.2解除或終止合同后，乙方對甲方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息公開或不再需要保密。14.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在____________年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的具體職位、工作職責(zé)、職位要求等內(nèi)容。附件二：《工作說明書》詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件三：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：《社會保險參保證明》詳細(xì)描述甲方為乙方參加的社會保險項目、繳費標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件六：《績效考核辦法》詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、獎勵懲罰等內(nèi)容。附件七：《請假制度》詳細(xì)描述乙方的請假流程、請假類型、請假天數(shù)等內(nèi)容。附件八：《員工手冊》詳細(xì)描述甲方的企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的。2.乙方未遵守甲方的保密協(xié)議的。3.乙方未按照約定時間到崗或者提前離職的。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金的。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)或者社會保險的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.對于乙方未遵守保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)解除合同。3.對于乙方未按照約定時間到崗或者提前離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。4.對于甲方未按照約定時間支付工資、獎金的，甲方應(yīng)補發(fā)工資、獎金，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。5.對于甲方未提供乙方勞動保護(hù)或者社會保險的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：例如，乙方因個人原因未能完成甲方安排的任務(wù)，根據(jù)《員工手冊》中的規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金，并給予警告。若乙方連續(xù)三次未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定了明確的合同起始和終止日期。3.試用期：指合同雙方約定了乙方在合同生效后的一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期限。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間安排。6.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、個人防護(hù)用品等。7.社會保險：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方在