營(yíng)業(yè)前線人員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版

營(yíng)業(yè)前線人員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)1.4乙方職務(wù)2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5員工培訓(xùn)5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律5.2乙方違規(guī)的處理6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.2無(wú)法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.合同的修改和補(bǔ)充9.1合同的修改9.2合同的補(bǔ)充10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.其他約定11.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件11.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息11.3雙方的其他約定12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點(diǎn)14.合同附件14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）甲方是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，營(yíng)業(yè)前線人員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版A版的簽訂主體。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方簽訂本合同的員工，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，能夠履行本合同約定的義務(wù)。1.3甲方分支機(jī)構(gòu)甲方分支機(jī)構(gòu)是指甲方設(shè)立的，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他經(jīng)營(yíng)資格的分支機(jī)構(gòu)。1.4乙方職務(wù)乙方職務(wù)是指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開(kāi)始日期起算，至合同結(jié)束日期止。2.3試用期乙方自合同開(kāi)始日期起，享有試用期，試用期為一個(gè)月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，除非甲方另有安排。3.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益決定。4.3五險(xiǎn)一金甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5員工培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方違規(guī)的處理乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍保密信息包括甲方客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。6.3保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息不再具有保密性為止。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.3合同終止的情形合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2無(wú)法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如果無(wú)法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。10.2合同的補(bǔ)充合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。12.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并按照甲方的要求進(jìn)行變更。12.3雙方的其他約定雙方在合同期限內(nèi)，如有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂附件，作為本合同的補(bǔ)充。第十三條合同的簽訂日期本合同于YYYY年MM月DD日簽訂。第十四條合同的簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)（縣），甲方總部辦公室。合同附件附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2：甲方規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；8.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資、福利的賠償金；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求賠償因此造成的損失；3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求賠償因此造成的損失；4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以要求解除合同；5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并可以要求乙方支付違約金；6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同，并可以要求乙方支付賠償金；7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同，并可以要求乙方支付違約金；8.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同的，甲方有權(quán)解除合同，并可以要求乙方支付賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方（雇主）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，營(yíng)業(yè)前線人員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版A版的簽訂主體。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，能夠履行本合同約定的義務(wù)。3.試用期：乙方自合同開(kāi)始日期起，享有試用期，試用期為一個(gè)月。4.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益決定。6.五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的男性職工的退休年齡為60歲，女性職工的退休年齡為50歲。1.甲方、乙方：指本合同的雙方主體，即雇主和員工。2.試用期：指乙方在合同開(kāi)始后的一個(gè)月內(nèi)為試用期。3.基本工資：