幼兒教育崗位2024聘用協(xié)議細則版

幼兒教育崗位2024聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1幼兒教育崗位1.2崗位職責2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利4.工作時間4.1正常工作時間4.2休息日及節(jié)假日5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)6.績效考核6.1考核標準6.2考核結(jié)果應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決10.法律適用10.1適用法律11.其他約定11.1社會保險11.2住房公積金12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.附件14.1崗位職責描述14.2薪資結(jié)構(gòu)表14.3培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責1.1幼兒教育崗位乙方被聘用為甲方幼兒教育崗位的教師，負責教授幼兒基礎(chǔ)課程，包括但不限于語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、美術(shù)、音樂等。1.2崗位職責（1）按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行授課；（2）參與課程研發(fā)和教學(xué)方法的創(chuàng)新；（3）對幼兒的學(xué)習(xí)情況和成長發(fā)展進行定期記錄和反饋；（4）協(xié)助甲方完成各類教育教學(xué)活動及臨時性工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘用結(jié)束日期除非雙方達成書面續(xù)約協(xié)議，否則本合同期滿后自動終止。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整，按月支付。3.2獎金及福利乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享有年終獎金、節(jié)假日福利、醫(yī)療補貼等福利待遇。具體標準及發(fā)放辦法按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1正常工作時間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時。4.2休息日及節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體安排按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，需參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、教育理念、學(xué)校規(guī)章制度等。5.2在職培訓(xùn)乙方在任職期間，甲方將提供定期的在職培訓(xùn)機會，以提升乙方的教學(xué)能力和專業(yè)水平。第六條績效考核6.1考核標準甲方可根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力提升等方面設(shè)立績效考核標準。6.2考核結(jié)果應(yīng)用甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果將作為乙方年終獎金發(fā)放、職位晉升及合同續(xù)約的重要依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息、商業(yè)機密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至本合同終止后三年內(nèi)有效。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守或拒絕履行合同義務(wù)；（4）乙方因身體健康原因不能勝任工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止條件（1）合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十條法律適用10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第十三條合同的修訂13.1修訂條件本合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2修訂程序合同修訂后，雙方應(yīng)簽署修訂協(xié)議，修訂協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1崗位職責描述詳見附件一：崗位職責描述。14.2薪資結(jié)構(gòu)表詳見附件二：薪資結(jié)構(gòu)表。14.3培訓(xùn)計劃詳見附件三：培訓(xùn)計劃。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細列出乙方作為幼兒教育崗位的教師的崗位職責，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理、課程研發(fā)、學(xué)?；顒訁⑴c等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等，并說明各項薪資的計算方式和發(fā)放時間。附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等，并說明培訓(xùn)的目的和期望效果。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、無故缺勤、不按照規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)等。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失：如泄露甲方機密、損壞甲方財產(chǎn)等。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守或拒絕履行合同義務(wù)：如未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或拒絕履行教學(xué)任務(wù)。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方因身體健康原因不能勝任工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定：如乙方因病不能繼續(xù)從事教學(xué)工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定確認。責任認定：本合同終止，甲方不再追究乙方的違約責任。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形：如乙方觸犯刑法，被追究刑事責任等。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.幼兒教育崗位：指在幼兒園或其他幼兒教育機構(gòu)中，負責教授幼兒基礎(chǔ)課程的教師崗位。2.崗位職責：指乙方在幼兒教育崗位上應(yīng)盡的職責和任務(wù)，包括教學(xué)、學(xué)生管理、課程研發(fā)等。3.聘用期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同終止之日止。4.基本工資：指乙方的固定月薪，作為其主要收入來源。5.獎金及福利：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定享有的年終獎金、節(jié)假日福利、醫(yī)療補貼等。6.工作時間：指乙方的正常工作時間，包括每周的工作天數(shù)和每日的工作時間。7.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提升乙方的教學(xué)能力和專業(yè)水平。8.績效考核：指甲方對乙方的教學(xué)表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力提升等方面進行的定期評估。9.保密