幼兒園2024年度教職工勞動(dòng)協(xié)議版

幼兒園2024年度教職工勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指幼兒園，具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)。1.2乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的教職工，包括教師、保育員、廚師等。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)、保育、后勤服務(wù)等崗位的工作職責(zé)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的教育教學(xué)資源、管理模式等商業(yè)秘密予以保密。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方在合同期內(nèi)解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同附件12.1本合同附件包括工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、工作時(shí)間安排等詳細(xì)內(nèi)容。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指幼兒園，具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)，地址位于省市區(qū)街道號(hào)。1.2乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的教職工，包括教師、保育員、廚師等，乙方在此合同期間內(nèi)擔(dān)任教師職務(wù)。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確約定新的合同期限。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)、學(xué)生管理等崗位的工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方請(qǐng)休假按照甲方制定的請(qǐng)假制度執(zhí)行，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。6.3乙方在工作中應(yīng)注意自身安全，防止發(fā)生意外事故。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。7.3乙方晉升和崗位調(diào)整按照甲方制定的晉升制度執(zhí)行。（因篇幅原因，未能將全部條款列出，但已按照要求進(jìn)行了詳細(xì)的分類和編號(hào)。如需要更詳細(xì)的合同條款，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。）第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的教育教學(xué)資源、管理模式、學(xué)生信息等商業(yè)秘密予以保密。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方在合同期內(nèi)解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的相關(guān)證件和辦公用品。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同附件12.1本合同附件包括工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、工作時(shí)間安排、請(qǐng)假制度、晉升制度等詳細(xì)內(nèi)容。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)后生效。（因篇幅原因，未能將全部條款列出，但已按照要求進(jìn)行了詳細(xì)的分類和編號(hào)。如需要更詳細(xì)的合同條款，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并明確了工資發(fā)放的時(shí)間和方式。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及其比例，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件三：工作時(shí)間安排詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間，以及休息日和節(jié)假日的安排。附件四：請(qǐng)假制度詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的請(qǐng)假流程和要求，包括事假、病假、年假等的申請(qǐng)條件和批準(zhǔn)流程。附件五：晉升制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了乙方的晉升渠道和晉升條件，包括職稱評(píng)定、崗位晉升等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資的倍數(shù)。示例說明：如果乙方在合同期未滿的情況下擅自離職，則構(gòu)成違約，乙方向甲方支付違約金。違約行為：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)扣除乙方的績(jī)效工資，或者根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。示例說明：如果乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致學(xué)生受傷，則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)扣除乙方的績(jī)效工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付