實習生的勞動權(quán)益保護

實習生的勞動權(quán)益保護合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方愿意為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽訂之日起生效，至__________日止。2.2如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面協(xié)議。第三條實習生的勞動保護3.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.2甲方應保障乙方的休息權(quán)利，遵守工作時間規(guī)定，不得強迫乙方超時工作。3.3甲方應按月支付乙方實習工資，實習工資標準為每月__________元。3.4甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高專業(yè)技能。第四條乙方的義務4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應按照甲方的要求，認真完成實習工作任務。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方在實習期間發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)終止實習合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習崗位說明書4.甲方公司規(guī)章制度5.實習計劃安排6.實習生培訓記錄7.工資發(fā)放證明8.實習生績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成實習工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按約定支付實習工資，視為違約。4.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的培訓和指導，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在用人單位進行實踐學習，以提高自身能力的未畢業(yè)學生。2.實習工資：指用人單位支付給實習生的勞動報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生未按約定完成工作任務。解決辦法：及時與實習生溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時進行工作調(diào)整。2.問題：實習生泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責。3.問題：甲方未按約定支付實習工資。解決辦法：及時支付實習工資，如因特殊情況延遲，應提前與乙方溝通解釋。4.問題：工作環(huán)境不安全。解決辦法：立即改善工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。五、所有應用場景：1.大學生實習