特殊工種勞務(wù)合同

特殊工種勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿從事甲方提供的特殊工種勞務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事特殊工種勞務(wù)，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止之日。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.特殊工種資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.工作服及個(gè)人防護(hù)用品清單7.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.加班記錄表10.工資條及支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的個(gè)人防護(hù)裝備等。3.甲方未按合同約定提供休假：包括但不限于未支付加班費(fèi)、剝奪年假、病假等權(quán)益。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：包括但不限于遲到、早退、無故缺勤等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.雙方未書面簽訂合同變更、解除和終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.特殊工種：指根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者身體健康、技能等方面有特殊要求的工作崗位。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.休假問題：如甲方未按合同約定提供休假，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.勞動(dòng)提供問題：如乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如罰款、降職等。5.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，并可向法院提起訴訟要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供特殊工種勞務(wù)就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事特殊工種勞務(wù)，并享受相應(yīng)的工資、休假等