2024年版設(shè)計崗位全職雇傭協(xié)議版

2024年版設(shè)計崗位全職雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同標的2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3試用期3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3獎金與補貼5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則11.3使用與許可12.合同的生效、履行與終止12.1合同生效12.2合同履行12.3合同終止13.其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益13.3第三方權(quán)益14.合同的修訂與補充14.1修訂條件14.2補充內(nèi)容14.3修訂效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.3合同標的：乙方同意全職擔(dān)任甲方設(shè)計崗位，崗位詳情見附件。第二條雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：設(shè)計崗位2.2崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。具體崗位職責(zé)見附件。2.3試用期：本合同簽訂后，乙方享有_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假制度享受相應(yīng)休假。第四條勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成，具體金額和結(jié)構(gòu)見附件。4.2薪酬支付：甲方每月_______日前向乙方支付上一月的工資。4.3獎金與補貼：乙方按照甲方的規(guī)定，完成特定任務(wù)或者項目后，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼，具體規(guī)定見附件。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、員工體檢、培訓(xùn)機會等，具體規(guī)定見附件。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工具、設(shè)備和工作場所。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更：合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除：合同履行過程中，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。7.3合同終止：合同履行期限屆滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3仲裁解決：甲乙雙方可以依照本合同的約定，將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑：如甲乙雙方未在本合同中約定爭議解決方式，或者仲裁委員會拒絕受理的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。10.2保密期限：乙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密，保密期限自本合同終止之日起計算，為期_______年。10.3泄露后果：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義：乙方在任職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。11.2歸屬原則：除非甲乙雙方有其他約定，否則乙方在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3使用與許可：乙方需按照甲方的要求，對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)進行使用和許可。第十二條合同的生效、履行與終止12.1合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同履行：甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。12.3合同終止：本合同履行期限屆滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益：甲方對本合同的解釋權(quán)、修改權(quán)、解除權(quán)等。13.2乙方權(quán)益：乙方對本合同的解釋權(quán)、修改權(quán)、解除權(quán)等。13.3第三方權(quán)益：本合同涉及的第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以尊重，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十四條合同的修訂與補充14.1修訂條件：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2補充內(nèi)容：本合同的補充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面補充協(xié)議。14.3修訂效力：本合同的修訂協(xié)議和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：設(shè)計崗位詳細職責(zé)說明描述乙方在設(shè)計崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于設(shè)計項目、設(shè)計任務(wù)、設(shè)計要求等。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明詳細說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、崗位補貼等的計算方式和標準。3.附件三：獎金與補貼詳細說明詳細說明乙方可能獲得的各種獎金與補貼的計算方式、條件、標準等。4.附件四：社會保險繳納標準詳細說明詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險的具體項目和繳納比例，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.附件五：福利待遇詳細說明詳細說明甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、員工體檢、培訓(xùn)機會等的具體內(nèi)容和標準。6.附件六：勞動保護與勞動條件詳細說明詳細說明甲方為乙方提供的安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，以及必要的勞動保護措施和勞動條件。7.附件七：合同變更、解除和終止的具體條件和流程詳細列出合同變更、解除和終止的具體條件和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議的具體內(nèi)容和保密期限詳細說明保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等，以及相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)。9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用許可的具體規(guī)定詳細說明乙方在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則、使用許可條件等，以及相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，需支付違約金并賠償乙方損失。甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境、勞動保護措施等，需支付違約金并賠償乙方損失。甲方未按照合同約定提供乙方工作任務(wù)、項目等，需支付違約金并賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、項目等，需支付違約金并賠償甲方損失。乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，需支付違約金并賠償甲方損失。乙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，需支付違約金并賠償甲方損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未支付工資導(dǎo)致的損失，如誤工費、生活費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計崗位：指在本合同中，乙方所擔(dān)任的designposition，負責(zé)完成設(shè)計任務(wù)和項目。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、防止社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、補貼等以外的其他福利和待遇，