礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）和國家礦山安全監(jiān)察局綜合司關(guān)于征求《加強煤礦實際控制人、參與決策投資人帶班下井工作的通知》意見的函（礦安綜函﹝2022﹞79號）的規(guī)定要求，以及領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合礦井的實際情況，特制定本制度：1.一般規(guī)定1.1帶班人員范圍：實際控制人、參與決策投資人、礦長、安全總監(jiān)、副總經(jīng)理、黨支部副書記、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、總工程師、機電副礦長、各專業(yè)副總工程師。1.2帶班下井次數(shù)：實際控制人每月不少于5次，參與決策投資人不少于5次、礦長每月不少于5次，副總經(jīng)理和黨支部副書記每月不少于1次，安全總監(jiān)、總工程師、生產(chǎn)、安全、機電副礦長和專業(yè)副總工程師每月不少于8次。1.3帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況（病、事、差）不能帶班的，必須向調(diào)度指揮中心和礦長請假，由調(diào)度指揮中心調(diào)整，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，礦長對落實領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度全面負(fù)責(zé)。1.4帶班人員井下帶班時間：早班09：00—17：00點、中班17：00—1:00點、夜班1：00—09:00點。1.5帶班人員在井下進行交接班，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況，存在問題及原因，需要注意事項等，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。1.6升井后，及時將下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記，并由調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)整理和存檔備查。1.7每月底前由調(diào)度指揮中心對帶班人員的下月帶班日期、班次進行安排，礦長審核簽發(fā)執(zhí)行。2.帶班人員職責(zé)2.1加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。2.2帶班領(lǐng)導(dǎo)必須做到“兩同時”，即與工人同下同上。2.3跟蹤落實重大安全風(fēng)險管控措施的落實情況及隱患排查治理情況。2.4及時排查生產(chǎn)安全事故隱患和進行整改落實，當(dāng)班無法解決問題隱患，及時向匯報調(diào)度指揮中心報備，由調(diào)度指揮中心安排落實。2.5帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。2.6帶班期間遇到險情時，立即下達(dá)停產(chǎn)、撤人指令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。2.7帶班領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定填寫完善記錄。3.群眾監(jiān)督3.1調(diào)度指揮中心要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督，舉報受理部門為工會。3.2調(diào)度指揮中心要在井口等明顯位置公示礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井職責(zé)、帶班下井個數(shù)、帶班下井計劃完成情況和監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督，舉報受理部門為工會。4.考核及相關(guān)規(guī)定4.1由調(diào)度指揮中心對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行，月底報安全環(huán)保處統(tǒng)一考核。4.2帶班人員擅離職守，一次考核1000元，次數(shù)不足的（病、差、事假除外），考核300元/次。4.3帶班人員未在井下按規(guī)定交接班的，一律按違章論處，按照礦井制定的《安全獎懲制度》相關(guān)條款一次考核500元。4.4未及時填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次考核100元/次。4.5加強監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井