高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度

第第頁高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度豐大高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度為使我校精神文明創(chuàng)建活動進一步制度化、規(guī)范化，更好地建設(shè)和諧學(xué)校，現(xiàn)結(jié)合我校實際，訂立《江蘇省豐大高級中學(xué)創(chuàng)建文明單位考核獎懲治法（試行）》。一、引導(dǎo)思想以***理論、**大精神為引導(dǎo)，以省、市有關(guān)精神文明建設(shè)工作的決議、看法、要求、方案和方法為依據(jù)，以全面提高全校師生的文明程度和文明素養(yǎng)，加快建設(shè)美麗學(xué)校為目標，充分發(fā)揮考評這一杠桿對精神文明創(chuàng)建活動的推動作用。二、目的意義1.進一步促進我校精神文明創(chuàng)建活動連續(xù)、深入、廣泛、有效地開展，營造我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動趕先****的社會氛圍。2.漸漸構(gòu)建、檢驗與完善我校各類文明創(chuàng)建活動的考評標準體系，引導(dǎo)我校文明創(chuàng)建活動不絕走向規(guī)范化和制度化。3.促進我校不絕建立、完善各類文明創(chuàng)建活動相關(guān)的評優(yōu)推優(yōu)制度，克服精神文明創(chuàng)建工作的隨便性，進一步提高全校師生文明程度。三、緊要內(nèi)容1.成立工作學(xué)校創(chuàng)建文明單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取平常抽查與定期檢查相結(jié)合的方法，對工作目標完成情況進行考核。2.樂觀弘揚我?！盀閷W(xué)生的終生發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為服務(wù)社會提高素養(yǎng)”的傳統(tǒng)，把自身的命運同國家和學(xué)校的命運緊密聯(lián)系在一起，把個人的理想努力探求同全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的偉大事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，把自身的榮辱與學(xué)校的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。3.每月組織開展一次思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，教職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團結(jié)互助，樂觀上進。4.時刻牢記“明德至善“的校訓(xùn)，立足本職，愛崗敬業(yè)，踏實工作，刻苦研討，不絕提高工作水平，樂觀投身學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展。5.切實踐行以人為本的教育服務(wù)理念，教書育人，酷愛學(xué)生，學(xué)為人師，行為規(guī)范，樹立優(yōu)良的師德師風(fēng)，努力營造“人人都是育人環(huán)境、各處皆是育人場合”的良好氛圍。6.崇尚科學(xué)，實踐美德，樂觀參加學(xué)校的文化建設(shè)，努力創(chuàng)建文明和諧、溫馨的學(xué)校。7.加強師德師風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行《教職工“十不準》，堅決抵制和不參加有償家教，個人不得收費舉辦各類補習(xí)班、提高班、培訓(xùn)班，在職老師及家庭不得以任何理由為學(xué)生供應(yīng)有償食宿服務(wù)；不得向?qū)W生推銷任何商品，不得強制學(xué)生購買教輔資料、圖書、報刊和學(xué)習(xí)用品；未經(jīng)學(xué)校和教育主管部門批準同意，在職老師不得受聘社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職。四、考核方法1.實行一票否定的指標：顯現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，受到黨、政、法律、法規(guī)處理或被公開曝光；顯現(xiàn)違反計劃生育政策現(xiàn)象；顯現(xiàn)工程質(zhì)量問題，造成嚴重影響或需要較大規(guī)模返工修復(fù)；顯現(xiàn)重點責(zé)任事故（死亡1人或重傷2人或經(jīng)濟損失累計在5萬元以上）。被一票否定后，在追究相關(guān)責(zé)任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟懲罰。2.對于違以上規(guī)定者，將實施以下處理方法：（1）在評聘職稱、評優(yōu)評先、考核考察中實行一票否定；（2）取得中級或高級職稱的老師，由學(xué)校實行高職低聘；（3）當年不得參加教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人申報、評比，已經(jīng)取得此得稱呼的，經(jīng)教育仍不改正則取消此稱呼；（4）情節(jié)嚴重、屢教不改、社會反響猛烈的，予以待崗、轉(zhuǎn)崗直至下崗處理，并將在全系統(tǒng)進行通報；（5）凡因從事有償家教或有償食宿服務(wù)而引發(fā)的安全責(zé)任事故，當事人負全責(zé)，并予以從重從嚴處理。（6）學(xué)校校長要切實負起第一責(zé)任人的責(zé)任，嚴格執(zhí)行規(guī)定，采取過硬措施，各學(xué)校要依據(jù)本規(guī)定結(jié)合本校實際訂立相關(guān)規(guī)章。對教育失職、管理不嚴，造本錢校老師多次違反規(guī)定的，一經(jīng)舉報查實，將追究學(xué)校校長的責(zé)任，并取消該校當年的評優(yōu)評先資格。本方法自訂立之日起試行。篇2:幼兒園工作考核獎懲制度幼兒園工作考核獎懲制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評估，通過考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進工作質(zhì)量的提高。嘉獎1、凡改進工作效果特別好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結(jié)）可獲得個人獎。3、能為幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過錯（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴格等），依據(jù)實在情況，扣除當月獎金；2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠誹謗、破壞團結(jié)等除進行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:學(xué)校創(chuàng)建綠色學(xué)?？己霜剳椭贫葘W(xué)校創(chuàng)建綠色學(xué)?？己霜剳椭贫乳_展環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校，是普及環(huán)境科學(xué)知識、環(huán)保法律法規(guī)知識和環(huán)境倫理知識，培養(yǎng)青少年學(xué)生酷愛環(huán)境、酷愛自然、酷愛祖國、酷愛家園、樹立環(huán)保責(zé)任感的緊要途徑，是學(xué)校素養(yǎng)教育的緊要構(gòu)成部分和教育現(xiàn)代化水平的緊要體現(xiàn)，是落實環(huán)境保護這一基本國策的緊要舉措，它對于提高民族素養(yǎng)、提高全民族的環(huán)保意識、實施可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)新世紀的環(huán)保目標、造福社會、造福全人類都有著極其緊要的作用。為落實環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校的目標，特訂立本制度。一、建立校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校環(huán)境教育分工負責(zé)制。環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、部門的年度工作目標，依照部門職能，誰相關(guān)誰負責(zé)，相關(guān)任務(wù)由部門一把手負總責(zé)。學(xué)校各部門工作計劃、日常工作布置，同常工作要點、部門工作總結(jié)、部門工作考核必需把環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校作為必需內(nèi)容。環(huán)境教育任務(wù)目標未落實的，取消相關(guān)責(zé)任人的評優(yōu)資格，并對目標獎降等處理。二、各科老師必需完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學(xué)任務(wù)，做到有機結(jié)合、滲透內(nèi)容正確，每學(xué)期至少有一個專題教案，期末試卷中應(yīng)有明顯的環(huán)保內(nèi)容。該要求列入相關(guān)學(xué)科老師的教學(xué)工作常規(guī)考核?？己私Y(jié)果與獎懲、能級評定、三年達標結(jié)論掛鉤。三、學(xué)校圖書室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環(huán)保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管、介紹使用工作，樂觀搭配學(xué)校做好環(huán)保知識的宣傳普及工作。態(tài)度不樂觀、工作不到位的，考核獎降低系數(shù)，相關(guān)資料損失、損壞的由相關(guān)責(zé)任人賠償。四、學(xué)校大隊部、班級組、班主任等，要把開展各種形式的環(huán)?；顒幼鳛閷W(xué)生德育活動的緊要內(nèi)容之一、做到有計劃、有組織、有活動、有總結(jié)、有臺帳、有成績。每學(xué)期環(huán)保專題宣傳板報不少于1次、環(huán)境教育專題班會不少于2次、參加社區(qū)環(huán)保專題活動不少于1次。否則，扣相關(guān)班主任費的10％（全學(xué)期核算，在期末扣除）。五、環(huán)保意識差，環(huán)保行為差，違反“雙禁”規(guī)定的，取消各種評優(yōu)資格。有心或無意污染、破壞環(huán)境的，視后果嚴重程度予以批判教育、扣獎金乃至行政懲罰。六、食堂、醫(yī)務(wù)工作人員違反衛(wèi)