建筑項目勞務(wù)派遣協(xié)議示例文本版

建筑項目勞務(wù)派遣協(xié)議示例文本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)2.3派遣人員培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣費用3.1派遣費用構(gòu)成3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作時間4.3工作地點5.勞動保障5.1社會保險5.2勞動爭議處理5.3派遣單位責(zé)任6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位權(quán)利與義務(wù)6.2接收單位權(quán)利與義務(wù)7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約8.2接收單位違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽程序11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.合同的附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容13.合同的簽字蓋章13.1簽字蓋章程序13.2簽字蓋章人員14.合同的生效日期及適用法律14.1合同生效日期14.2適用法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括派遣單位向接收單位提供約定數(shù)量的符合約定資質(zhì)的勞務(wù)人員，以及雙方在派遣期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議到期自動續(xù)簽。第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，提供數(shù)量為____的勞務(wù)人員。具體派遣人員名單及資質(zhì)要求詳見附件。2.2派遣人員資質(zhì)派遣單位應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)符合接收單位的要求。具體資質(zhì)要求詳見附件。2.3派遣人員培訓(xùn)派遣單位應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)所需的知識和技能。第三條勞務(wù)派遣費用3.1派遣費用構(gòu)成派遣費用包括但不限于勞務(wù)人員工資、社會保險、公積金、管理費等。具體費用構(gòu)成及計算方式詳見附件。3.2費用支付方式派遣費用按照雙方約定的方式支付。具體支付方式及支付時間詳見附件。3.3費用支付時間接收單位應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月派遣費用。第四條勞務(wù)派遣工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作要求，履行工作職責(zé)。具體工作職責(zé)詳見附件。4.2工作時間派遣人員的工作時間應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度。具體工作時間安排詳見附件。4.3工作地點派遣人員的工作地點為接收單位指定的地點。第五條勞動保障5.1社會保險派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險。5.2勞動爭議處理雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理勞動爭議。5.3派遣單位責(zé)任派遣單位應(yīng)對派遣人員的勞動權(quán)益承擔(dān)法律責(zé)任。第六條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位權(quán)利與義務(wù)派遣單位有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求向接收單位提供勞務(wù)人員，并按照約定收取派遣費用。派遣單位應(yīng)對派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量承擔(dān)責(zé)任。6.2接收單位權(quán)利與義務(wù)接收單位有權(quán)根據(jù)實際需求安排派遣人員的工作，并按照約定支付派遣費用。接收單位應(yīng)對派遣人員的工作條件和環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約如派遣單位未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，或未能按照約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）未能提供符合約定資質(zhì)的勞務(wù)人員，按照約定數(shù)量的____%支付違約金。（2）未能提供約定數(shù)量的勞務(wù)人員，按照實際短缺人數(shù)的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。（3）未能按照約定時間提供勞務(wù)人員，按照逾期天數(shù)計算違約金。8.2接收單位違約如接收單位未能按照約定支付派遣費用，或未能按照約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）未能按照約定時間支付派遣費用，按照逾期天數(shù)計算違約金。（2）未能提供約定的工作條件和工作環(huán)境，按照實際損失金額支付賠償金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商未果，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解未果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）雙方達成書面一致意見解除合同。（2）合同有效期屆滿，且雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)立即解除合同。10.3合同續(xù)簽程序如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同有效期屆滿前____個月達成書面續(xù)簽協(xié)議。第十一條其他約定11.1保密條款雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)予以保護，未經(jīng)對方同意，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同的附件12.1附件列表附件包括但不限于：（1）派遣人員名單及資質(zhì)要求。（2）派遣費用構(gòu)成及計算方式。（3）工作職責(zé)和工作時間安排。（4）其他雙方認為需要附加的文件。12.2附件內(nèi)容具體內(nèi)容詳見附件。附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十三條合同的簽字蓋章13.1簽字蓋章程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽字蓋章人員甲方（派遣單位）簽字：____乙方（接收單位）簽字：____第十四條合同的生效日期及適用法律14.1合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.2適用法律法規(guī)本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單及資質(zhì)要求詳細要求和說明：派遣人員的姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)信息。派遣人員的資質(zhì)證書復(fù)印件，包括但不限于身份證、職業(yè)資格證書、職稱證書等。派遣人員的健康狀況證明，包括但不限于健康體檢報告、疾病診斷書等。派遣人員的無犯罪記錄證明。附件二：派遣費用構(gòu)成及計算方式詳細要求和說明：派遣費用的構(gòu)成明細，包括但不限于工資、社會保險、公積金、管理費等。派遣費用的計算方式，包括但不限于按小時計費、按天計費、按月計費等。派遣費用的支付方式和支付時間，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付、每月支付等。附件三：工作職責(zé)和工作時間安排詳細要求和說明：派遣人員的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。派遣人員的工作時間安排，包括但不限于每日工作時間、休息日安排、節(jié)假日安排等。附件四：其他雙方認為需要附加的文件詳細要求和說明：雙方認為需要附加的其他文件，包括但不限于工作指南、安全操作規(guī)程、員工行為規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：派遣單位未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員。派遣單位未能按照約定履行其他義務(wù)，如未能按時支付派遣費用等。接收單位未能按照約定支付派遣費用。接收單位未能按照約定履行其他義務(wù)，如未能提供約定的工作條件和工作環(huán)境等。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約金計算：按照合同約定的違約金計算方式進行計算。賠償金計算：根據(jù)實際損失金額進行計算。損失金額的證明：需提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)療費用發(fā)票、誤工費用計算明細等。示例說明：若派遣單位未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，接收單位可要求派遣單位支付違約金，并有權(quán)解除合同。若接收單位未能按照約定支付派遣費用，派遣單位可要求接收單位支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向其提供符合約定條件的勞務(wù)人員，并按照約定支付勞務(wù)人員工資和福利的行為。社會保險：指國家為