2018勞動合同法修訂對比

2018勞動合同法修訂對比合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同的目的與適用范圍a.本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務，確保雙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。b.本合同適用于甲方與乙方在勞動過程中所發(fā)生的一切法律關(guān)系，特別是薪酬、工作時間及工作職責等方面。c.雙方應當嚴格遵守本合同的各項條款，確保合作的順利進行，避免因理解偏差造成的糾紛。第二條工作內(nèi)容與工作地點a.乙方應根據(jù)甲方的安排，承擔具體的工作職責，具體工作內(nèi)容在附件中詳細列明。b.乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，任何變更需提前通知乙方并獲得同意。c.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整，但應保證調(diào)整后的崗位不低于原崗位的待遇水平。第三條工作時間與休息休假a.乙方的工作時間為每日八小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況制定。b.乙方享有法定節(jié)假日及年休假，假期安排由甲方提前通知乙方。c.若因工作需要加班，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資，乙方有權(quán)拒絕不合理的加班請求。第四條薪酬與福利a.甲方應按月支付乙方的薪酬，薪資標準在合同附件中明確，支付日期為每月的固定日期。b.乙方在試用期內(nèi)的薪酬標準應與正式員工相同，但績效考核結(jié)果會影響后續(xù)薪資調(diào)整。c.甲方提供的福利待遇包括社會保險、住房公積金及其他法定福利，具體條款見附件。第五條合同的變更與解除a.合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得單方面更改合同內(nèi)容。b.若乙方需要解除合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，說明解除原因。c.若甲方因經(jīng)營狀況不佳需解除合同，應提前三十日通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第六條保密條款a.雙方均應對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密和敏感信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。b.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后仍應保持對甲方商業(yè)秘密的保密，違者應承擔相應的法律責任。c.甲方對乙方個人信息的保護同樣負有責任，未經(jīng)乙方同意不得隨意披露其個人信息。第七條爭議解決a.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可提交至甲方所在地法院。b.爭議解決的相關(guān)費用由敗訴方承擔，具體包括但不限于訴訟費、律師費等。c.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款，除非爭議涉及合同的根本性問題。雙方代表