河北地質大學《公共倫理學》2022-2023學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁河北地質大學《公共倫理學》

2022-2023學年第一學期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的公眾參與機制不斷完善。在公共政策制定過程中，以下哪種公眾參與方式能夠最有效地保障弱勢群體的利益表達？（）A.委托代表參與B.網(wǎng)絡民意征集C.社區(qū)組織參與D.設立意見箱2、公共管理中的倫理困境常常出現(xiàn)在各種決策場景中。以下不屬于公共管理倫理困境的是（）A.資源分配的公平與效率問題B.嚴格遵守法律法規(guī)C.個人利益與公共利益的沖突D.短期利益與長期利益的權衡3、在公共服務均等化的推進過程中，以下哪種措施對于縮小城鄉(xiāng)公共服務差距最為關鍵？（）A.加大城市公共服務投入B.提高農村公共服務標準C.建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共服務供給機制D.鼓勵社會力量參與農村公共服務供給4、公共部門的組織變革是為了適應環(huán)境變化和提高效能。以下關于組織變革的阻力，不正確的是（）A.員工的習慣和思維定式B.組織文化的保守性C.變革帶來的不確定性D.全體員工的積極支持5、在公共管理中，關于政府間關系的協(xié)調，以下哪種方式最為有效？A.完全依靠上級政府的行政命令和強制手段來協(xié)調政府間關系。B.通過建立跨區(qū)域的協(xié)調機構和合作機制，實現(xiàn)政府間的平等協(xié)商和合作。C.政府間關系的協(xié)調主要依賴市場機制的自發(fā)調節(jié)，政府不應過多干預。D.政府間關系無需協(xié)調，各自為政可以更好地發(fā)揮地方政府的積極性和創(chuàng)造性。6、公共項目管理中，風險管理是確保項目成功的關鍵環(huán)節(jié)。對于一個大型公共基礎設施建設項目，以下哪種風險最有可能導致項目進度嚴重滯后？（）A.技術難題B.資金短缺C.自然災害D.社會輿論壓力7、公共管理中的跨部門合作對于解決復雜問題具有重要意義。以下不屬于跨部門合作障礙的是（）A.部門利益沖突B.缺乏有效的溝通機制C.共同的目標和愿景D.資源分配不均8、在公共預算管理中，以下哪種預算編制方法更能適應經(jīng)濟環(huán)境的變化和不確定性？（）A.增量預算法B.零基預算法C.績效預算法D.滾動預算法9、關于公共部門的組織學習，以下哪種學習方式能夠促進知識的共享和創(chuàng)新？A.個體學習B.團隊學習C.組織間學習D.以上都是10、在公共管理中，政府與社會資本合作（PPP）模式逐漸得到廣泛應用。以下關于PPP模式的優(yōu)點，錯誤的是（）A.減輕政府財政負擔B.提高公共服務質量C.降低項目風險D.減少社會資本的參與機會11、公共部門的績效管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，以下關于公共部門績效管理困難的原因，不正確的是：A.公共服務的產(chǎn)出難以量化B.公共部門目標的多元性和模糊性C.績效管理的技術和方法不成熟D.公共部門員工缺乏績效意識12、關于公共部門的組織文化，以下哪種文化類型強調等級制度和權威？A.創(chuàng)新型文化B.保守型文化C.官僚型文化D.參與型文化13、公共部門戰(zhàn)略管理有助于提升公共組織的競爭力和適應能力，以下關于公共部門戰(zhàn)略管理特點的描述，錯誤的是：A.更加強調長期規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展B.戰(zhàn)略目標的制定具有靈活性和可變性C.戰(zhàn)略實施過程中需要更多的協(xié)調和合作D.以追求經(jīng)濟利益最大化為首要目標14、公共部門的人力資源開發(fā)包括培訓、職業(yè)發(fā)展等方面。以下哪種培訓方式更注重實踐操作和技能提升？A.課堂講授B.案例分析C.實地考察D.在線學習15、關于公共部門的人力資源培訓，以下哪種培訓方法更注重實踐操作和技能提升？A.課堂講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.工作輪換法16、公共管理中的戰(zhàn)略聯(lián)盟有助于整合資源和實現(xiàn)共同目標。對于兩個相鄰城市在交通規(guī)劃方面的戰(zhàn)略聯(lián)盟，以下哪個方面的合作最能體現(xiàn)聯(lián)盟的優(yōu)勢？（）A.統(tǒng)一交通規(guī)劃標準B.共享交通基礎設施C.聯(lián)合開展交通執(zhí)法D.共同爭取上級政策支持17、在公共危機管理中，以下哪個原則要求在危機處理過程中迅速采取行動？A.速度第一原則B.系統(tǒng)運行原則C.協(xié)調合作原則D.科學有序原則18、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。在處理公共事務時，以下哪種情況最容易引發(fā)對公共部門依法行政的質疑？（）A.決策程序不透明B.執(zhí)法標準不一致C.自由裁量權過大D.以上都是19、在公共管理中，以下哪項不是非政府組織在公共服務提供中的優(yōu)勢？A.靈活性B.專業(yè)性C.壟斷性D.貼近基層20、公共部門的組織變革需要克服諸多阻力，以下關于組織變革阻力來源的分析，不正確的是：A.個體的習慣和惰性B.組織的結構和文化C.外部環(huán)境的不確定性D.組織變革總是能夠得到全體成員的支持二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）公共部門的組織變革需要科學的理論指導，請分析公共部門組織變革的相關理論，如系統(tǒng)理論、權變理論等，探討如何運用這些理論指導組織變革實踐。2、（本題10分）解釋公共管理中的“公共部門的服務外包中的合同管理”，包括合同管理的要點、風險和應對策略。3、（本題10分）闡述公共管理中的“公共部門的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的創(chuàng)新環(huán)境營造”，包括創(chuàng)新環(huán)境的要素、建設策略和評估方法。4、（本題10分）公共管理中的責任機制對于確保公共部門履行職責和回應公眾需求至關重要，請闡述公共管理責任的內涵、類型和實現(xiàn)途徑，并探討責任追究的原則和程序。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）某地區(qū)的公共就業(yè)服務體系不完善，導致就業(yè)信息不對稱，就業(yè)困難人員難以找到合適工作。請分析