2024年公司與員工保密協(xié)議書范本

?：2024年公司與員工保密協(xié)議書范本合同編號(hào)：________________甲方（公司全稱）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工姓名）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任________（職位名稱）一職，在工作中將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。1.2“技術(shù)秘密”指甲方的研發(fā)成果、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、操作方法等技術(shù)性信息。1.3“保密信息”包括但不限于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密文件、資料等，不得私自復(fù)制、帶走或銷毀。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后______年屆滿之日止。四、保密范圍（1）甲方的客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴名單等；（2）甲方的市場開發(fā)計(jì)劃、營銷策略、價(jià)格體系等；（3）甲方的研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；（4）甲方的生產(chǎn)流程、操作方法、質(zhì)量控制等；（5）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。5.2甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，與乙方辦理保密信息的交接手續(xù)。5.3乙方有權(quán)在履行保密義務(wù)的前提下，使用甲方的保密信息進(jìn)行正常的工作。5.4乙方離職后，應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料等歸還甲方。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間年薪的______倍；（2）要求乙方賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（3）依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份信息準(zhǔn)確無誤。2.明確保密信息的范圍和具體內(nèi)容。3.確定保密期限，并確保期限合理。4.規(guī)定違約責(zé)任，確保違約責(zé)任具有可操作性。5.確定爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.仔細(xì)核對(duì)合同雙方的身份證件，確保信息準(zhǔn)確。2.在合同中詳細(xì)列舉保密信息范圍，避免模糊不清。3.根據(jù)公司實(shí)際情況，合理設(shè)定保密期限。4.設(shè)定明確的違約金標(biāo)準(zhǔn)和賠償條款，便于執(zhí)行。5.選擇對(duì)雙方均有利的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。技術(shù)秘密：指具有秘密性、價(jià)值性、實(shí)用性的技術(shù)信息，包括設(shè)計(jì)、程序、操作方法等。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人按照約定，對(duì)特定信息承擔(dān)保密的責(zé)任。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：員工參與公司重大研發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與甲方的重大研發(fā)項(xiàng)目，乙方同意在離職后額外延長保密期限____年，以保護(hù)甲方研發(fā)成果的獨(dú)特性和市場優(yōu)勢。2.場合：員工職位涉及公司高層決策補(bǔ)充條款：由于乙方職位涉及公司高層決策，乙方同意對(duì)所參與討論和決策的任何信息予以保密，無論這些信息是否被記錄在案。3.場合：員工在工作中使用個(gè)人設(shè)備處理公司信息補(bǔ)充條款：乙方在使用個(gè)人設(shè)備處理公司信息時(shí)，應(yīng)采取一切必要的安全措施，包括但不限于安裝防火墻、加密軟件等，以防止信息泄露。4.場合：員工離職后加入競爭對(duì)手補(bǔ)充條款：如果乙方離職后加入與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)，乙方同意在離職后____年內(nèi)不從事與甲方相似的業(yè)務(wù)，以避免不正當(dāng)競爭。附件列表：1.職位說明：這個(gè)附件會(huì)詳細(xì)說明員工的具體職責(zé)，這樣大家就很清楚哪些信息是需要保密的。2.研發(fā)項(xiàng)目清單：如果員工參與了特別的項(xiàng)目，這個(gè)清單就會(huì)列出項(xiàng)目的具體內(nèi)容，保密期限可能需要額外說明。3.安全措施指南：這個(gè)指南會(huì)告訴員工如何安全地使用個(gè)人設(shè)備處理公司信息，避免不小心泄露。特殊場合的補(bǔ)充條款：1.研發(fā)項(xiàng)目保密：補(bǔ)充條款：“你懂的，你參與的那個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司來說超級(jí)重要，所以我們希望你在離開后也能多幫我們保守秘密一些時(shí)間。”2.高層決策信息：補(bǔ)充條款：“你參與的那些大會(huì)，討論