2024年員工聘用合同常用范本

?2024年員工聘用合同常用范本合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在____部門從事____工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為____，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____日通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天____小時(shí)。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按年度進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資。3.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位擔(dān)任相同或相似職務(wù)。七、合同的變更、解除和終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2.符合法律法規(guī)規(guī)定的解除、終止勞動(dòng)合同的條件時(shí)，雙方可以解除、終止本合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的材料注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。1.注意事項(xiàng)：合同期限的約定需明確。解決辦法：在合同中明確寫明合同起始日期和終止日期，以及試用期期限。1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期限：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的一種特殊階段。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國家法律法規(guī)規(guī)定的，為保障勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)遵守的用人單位的規(guī)章制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。在咱們?nèi)粘５墓ぷ髦?，有些特殊情況需要咱們?cè)诤贤镱~外注意一下，比如下面這些場景，可能就需要在合同里加上一些特別的條款來保障雙方的權(quán)益。1.遠(yuǎn)程工作場景：“鑒于乙方工作性質(zhì)特殊，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可在約定的地點(diǎn)遠(yuǎn)程辦公。甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持?！?.高強(qiáng)度工作場景：對(duì)于一些高強(qiáng)度或者特殊工種的工作，可以補(bǔ)充：“甲方將為乙方提供定期的健康檢查，并根據(jù)工作強(qiáng)度給予相應(yīng)的保健補(bǔ)貼。”特殊場合：孕期女員工補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)依法保障乙方孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益，不得因乙方懷孕、分娩、哺乳等原因降低其工資或解除勞動(dòng)合同?！碧厥鈭龊希荷婕吧虡I(yè)保密補(bǔ)充條款：“乙方在離職后的一定期限內(nèi)，仍需遵守甲方的商業(yè)保密協(xié)議，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密?！备郊?：甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保甲方是個(gè)合法經(jīng)營的公司。附件2：乙方的身份證復(fù)印件，確認(rèn)乙方的身份信息無誤。附件3：甲乙雙方簽字的勞動(dòng)合同原件，這是雙方權(quán)益保障的基礎(chǔ)。附件4：任何與工作相關(guān)的資質(zhì)證書或