2024年就業(yè)意向協(xié)議書

?2024年就業(yè)意向協(xié)議書合同編號：____________甲方（雇主）：____________乙方（求職者）：____________一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。二、就業(yè)崗位及職責(zé)2.乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)認真負責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成甲方交給的工作任務(wù)。3.乙方如需調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。三、工作地點1.乙方的工作地點為：_______2.如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、工作時間及休息休假1.甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。五、勞動報酬1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作業(yè)績，按月支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準為：_______2.甲方應(yīng)在每月____日前發(fā)放乙方上月工資。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資待遇。六、社會保險及福利1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作。八、協(xié)議的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。4.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。3.乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽名）：____________身份證號：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得含有違反勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定的條款。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的真實情況，包括但不限于甲方的經(jīng)營狀況、乙方的個人能力等。3.注意合同中的期限條款，確保合同期限的合法性，并明確續(xù)簽條件和程序。4.明確崗位及職責(zé)，避免因崗位模糊導(dǎo)致的勞動糾紛。5.工作時間、休息休假和勞動報酬等條款應(yīng)符合國家規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。6.保密及競業(yè)限制條款應(yīng)合理，不得過度限制乙方離職后的職業(yè)選擇。7.確保解除和終止合同的條件和程序合法，避免違法解除合同帶來的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，以便于爭議發(fā)生時的責(zé)任認定和損失賠償。9.爭議解決條款應(yīng)選擇雙方均可接受的方式，并確保其具有可執(zhí)行性。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。2.可咨詢法律專業(yè)人士，對合同內(nèi)容進行合法性審查。3.在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定執(zhí)行，如有變更，應(yīng)及時簽訂書面補充協(xié)議。4.發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動法：規(guī)范勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動者的權(quán)利、義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同的法律，明確勞動合同的種類、內(nèi)容、訂立、履行、變更、解除和終止等方面的具體規(guī)定。社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本保障的一種社會保障制度。競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事與原工作相同或相似的工作。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，通常包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。1.遠程工作場合：如果乙方是遠程工作，可以補充：“由于乙方的工作性質(zhì)為遠程工作，甲方將提供必要的遠程工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持。雙方應(yīng)確保通訊暢通，以便于工作協(xié)調(diào)?！毖a充條款：遠程工作條款：甲方應(yīng)提供乙方遠程工作的必要技術(shù)支持，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備和軟件等。2.項目制工作場合：對于項目制工作，可能需要：“項目完成時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在項目中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或提成?！毖a充條款：項目獎勵條款：項目完成后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績效，按照約定的比例支付項目獎金或提成。3.實習(xí)生的就業(yè)場合：如果乙方是實習(xí)生，可以添加：“甲方將為乙方提供實習(xí)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，并在實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)提供轉(zhuǎn)正機會?！毖a充條款：實習(xí)轉(zhuǎn)正條款：甲方承諾在乙方實習(xí)期間提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，并在實習(xí)結(jié)束后根據(jù)乙方表現(xiàn)考慮提供正式職位。附件列表：1.員工手冊：詳細介紹公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、員工福利等信息。2.崗位職責(zé)說明書：明確乙方所在崗位的具體職責(zé)和要求。3.工資支付明細表：列明工資結(jié)構(gòu)、支付方式和時間等。4.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的文件。5.保密協(xié)議：詳細說明乙方在任職期間需要遵守的保密條款。員工手冊：這是個小寶典，里面啥都有，公司怎么運作的，有哪些規(guī)定，福利待遇如何，一查就知道了。崗位職責(zé)說明書：這個就是告訴你，你的工作崗位具