2024年固定期限勞動合同參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年固定期限勞動合同參考模板_____有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個人簽章2024年固定期限勞動合同參考模板（二）甲方與乙方，基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商、達成一致，特此訂立本合同，雙方需共同遵守以下條款：一、勞動合同主體基本信息第一條甲方（用人單位）部門負責人或課題組主持人信息，以及單位地址。第二條乙方（勞動者）性別、居民身份證號碼或其他有效證件名稱及號碼，于甲方工作的起始日期，家庭住址、郵政編碼、戶口所在地等詳細信息。二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自某年某月某日起生效，試用期至某年某月某日止，合同終止日期為某年某月某日。三、工作內(nèi)容與工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任特定崗位（工種）工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點依據(jù)甲方崗位（工種）特點確定。第六條乙方應(yīng)達到的工作標準明確。四、工作時間與休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行特定工時制度，確保乙方每日工作時間不超過法定上限，每周工作不超過法定時長，并明確每周休息日。第八條甲方為乙方提供的休假制度具體明確。五、勞動報酬第九條甲方于每月固定日期前，以貨幣形式支付乙方工資，明確月工資數(shù)額及試用期工資標準。雙方對工資的其他約定需詳細記錄。第十條如因甲方生產(chǎn)工作不足導(dǎo)致乙方待工，甲方需支付乙方生活費或按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市相關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔相應(yīng)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷時，醫(yī)療待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方需支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇具體明確。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，為乙方配備必要的安全防護措施及勞動保護用品，符合國家安全、衛(wèi)生標準。第十六條甲方建立安全生產(chǎn)制度，禁止違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同需遵循《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方相關(guān)規(guī)定。第十九條甲方在解除或終止合同時，需為乙方出具證明，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，需支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在交接時支付。第二十一條雙方可約定本合同增加的其他內(nèi)容。九、勞動爭議處理及其他第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二十三條本合同附件詳細列出。第二十四條本合同未盡事宜或與未來國家規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，_____研究所人事處備案一份。無部門公章及研究所人事處公章則無效。甲方（部門負責人或課題組主持人簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日（加蓋人事處公章及部門公章）2024年固定期限勞動合同參考模板（三）甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：㈠按時計酬，日薪元或月薪元;㈡按建筑面積計酬，每平方米元;㈢其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：㈠在試用期內(nèi)的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：_____乙方代表（簽名）：_________年____月____日來____年____月____日附件：本附件是（甲方）與（乙方代表）在____年____月____日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號：_____備注：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號：_____備注：合同變更情況班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號：_____備注：2024年固定期限勞動合同參考模板（四）勞動合同書一、工作崗位與職責第一條，乙方同意擔任甲方指定的崗位（工種）工作，并承諾履行相應(yīng)的工作職責。二、工作要求與標準第二條，乙方應(yīng)按照甲方的要求，準時完成既定的工作數(shù)量，并確保工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。三、勞動保護與條件第三條，甲方將依據(jù)實際情況為乙方安排合適的工作制度。第四條，若甲方需延長乙方的工作時間，應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間進行補休，或依法支付加班費用。第五條，甲方負責為乙方提供必要的勞動條件及工具，優(yōu)化生產(chǎn)流程，制定并執(zhí)行相關(guān)的操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動衛(wèi)生制度。甲方將依照國家或地方規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查。第六條，甲方對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條，甲方遵循按勞分配原則，確保同工同酬。第八條，對于執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方，甲方應(yīng)于每月固定日期以貨幣形式足額支付工資，且工資水平不低于法定標準。對于執(zhí)行不定時工作制的乙方，其月工資亦不得低于法定最低標準。第九條，甲方安排乙方加班或延長工作時間的，將依據(jù)《勞動法》第四十四條之規(guī)定支付加班工資。五、保險與福利第十條，甲乙雙方應(yīng)按照國家和達州市社會保險的相關(guān)規(guī)定，共同繳納社會保險費用。六、勞動紀律第十一條，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程及工作規(guī)范等。乙方需保守在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財產(chǎn)，并積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動。第十二條，若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。七、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條至第二十二條，詳細規(guī)定了勞動合同因法律、行政法規(guī)變化、客觀情況重大變化、雙方協(xié)商一致等情形下的變更、解除、終止及續(xù)訂程序。同時，明確了