2024年廚師雇傭合同參考模板（二篇）

第2頁共2頁2024年廚師雇傭合同參考模板甲方：乙方：雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，如雙方均有意愿，可協(xié)商續(xù)簽。二、薪酬待遇：甲方將支付乙方廚師工資____元/月，服務員工資600元/月，除此之外不再承擔其他任何費用。三、乙方工作職責及規(guī)定：1、乙方需盡職盡責，接受甲方的管理，嚴格遵守甲方的政策和規(guī)定。2、未經(jīng)正式許可，乙方不得允許非相關人員進入廚房及食堂區(qū)域。3、乙方應按照規(guī)定操作廚具，如因操作不當導致的事故，責任由乙方承擔。設備故障應及時報告并處理。如因乙方操作不當損壞廚具，乙方需按50%至100%的原價比例賠償。4、乙方入職時需繳納一個月工資作為保證金。如乙方在合同期內提前離職，且未對甲方設施造成損壞，辦理完整離職手續(xù)后，保證金將全額退還。如有損壞，保證金中將扣除相應賠償。5、乙方在工作期間的安全責任自負。6、工作時間為每日上午8時至食堂工作完成。未經(jīng)許可的擅自離崗，將被視為曠工一天處理。四、合同終止條件：1、乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德的。2、乙方不服從甲方管理，經(jīng)多次勸導無效的。3、乙方工作表現(xiàn)差，造成食堂資源浪費或職責不盡職的。五、合同解除通知：無論何種情況，甲乙雙方如需單方解除合同，必須提前15天書面通知對方，并確保完成工作交接，否則保證金不予退還。六、未盡事宜：對于本合同未涵蓋的事項，雙方應通過友好協(xié)商解決。七、協(xié)議效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____年____月____日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年廚師雇傭合同參考模板（二）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需求，乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成正式的《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關工作結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方應根據(jù)甲方的工作需求，承擔_____崗位的工作。第三條乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責和特別規(guī)定（見《崗位責任書》）完成工作。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條乙方未經(jīng)甲方許可，不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條乙方應由原單位保管并繳納各類社會勞動保險費用。第九條乙方必須遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會規(guī)定標準執(zhí)行。試用期間，乙方的勞務報酬為轉正后的80%_90%或雙方約定。其他勞務報酬的約定為_______________________。在以下情況下，甲方有權扣除乙方的相應勞務報酬：1.因乙方過失導致甲方經(jīng)濟損失；2.乙方違反公司規(guī)定；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿未續(xù)簽，本合同自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。第十三條出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴重違反甲方規(guī)定及合同解除條件；3.嚴重失職，損害甲方利益；4.被追究刑事責任。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方同意增加以下條款：1.乙方須向甲方提供真實個人信息和證明，否則甲方有權解除合同且不支付經(jīng)濟補償；2.甲方有權修改公司規(guī)定，修改后的內容對本合同具有同等效力；3.甲方可根據(jù)需要調整乙方的崗位、職責和報酬，乙方應服從安排；4.乙方在合同期內承擔的項目未結束前，未經(jīng)甲方同意不得離職；5.甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，有權解除或終止本合同；6.合同解除時，乙方應按《_____有限公司員工手冊》的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付勞務報酬。第十五條本合同附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《