2024年協(xié)會執(zhí)行秘書長輪值制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年協(xié)會執(zhí)行秘書長輪值制度范本青年企業(yè)家協(xié)會會長輪值規(guī)定(修訂版)為更有效地推動市青年企業(yè)家協(xié)會(以下稱“市青企協(xié)”)的日常運營，充分發(fā)揮協(xié)會會長、副會長的職能，激發(fā)廣大會員的活力和創(chuàng)新，強化協(xié)會的制度化建設(shè)，特制定本規(guī)定。一、輪值會長安排1.設(shè)立____名副會長為輪值會長，自____年____月起，每季度指定____名副會長擔(dān)任此職。2.在輪值期間，將有____至____名理事協(xié)助輪值會長進行工作。3.秘書處應(yīng)全力配合輪值會長的活動，如需調(diào)整輪值期，輪值會長需向秘書處提出申請，并經(jīng)會長辦公會議批準(zhǔn)。二、輪值會長職責(zé)1.輪值會長應(yīng)履行章程規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)輪值期間的協(xié)會工作，并向理事會報告。2.根據(jù)理事會和會長辦公會議的決策，推動各項工作的實施，指導(dǎo)和監(jiān)督秘書處的日常運作。3.輪值期間，輪值會長需開展“兩活動”：一是組織走訪日活動，至少訪問____家會員單位，強化與會員企業(yè)的聯(lián)系；二是主辦一次會員活動，活動由配合的理事共同策劃，涵蓋活動策劃、資金籌集和具體執(zhí)行，活動形式可包括文體活動、論壇、講座、外出考察等。4.輪值期間遇到?jīng)Q策問題，輪值會長應(yīng)及時與市青企協(xié)秘書處協(xié)商決策，并定期或視情況向秘書處反饋工作進展。輪值結(jié)束時，需向秘書處提交會員的反饋意見和建議，以提升未來的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。5.輪值會長應(yīng)代表市青企協(xié)參加重要會議，如由政府____、社會團體等邀請的活動，以及參與市青企協(xié)與相關(guān)部門和協(xié)會的交流會議。6.輪值會長需協(xié)助處理市青企協(xié)的重大事件和應(yīng)急____任務(wù)。2024年協(xié)會執(zhí)行秘書長輪值制度范本（二）自擔(dān)任協(xié)會職務(wù)以來，常遇到家長們的詢問：“關(guān)于學(xué)習(xí)困難的講座已參與多次，我們理解了問題所在，那么接下來，我們的孩子應(yīng)何處尋求援助，需要何種矯正和治療呢？”對此，我最想強調(diào)的是：“理解問題后，關(guān)鍵在于行動。家長的自我調(diào)整、接納孩子、保持耐心以陪伴他們、允許孩子按自身節(jié)奏發(fā)展、始終在背后給予孩子堅定的信任與支持，這樣的態(tài)度和行為，比任何藥物或治療更為重要，也是其他治療措施有效性的首要條件。因此，家長的理解與實際行動，至關(guān)重要?！蔽疑钪哉Z的易得與實際行動的艱巨，這正是我們協(xié)會的使命所在：尋找困惑的家長，構(gòu)建互助的平臺，開啟交流的途徑，共享彼此的經(jīng)驗與反思，以重獲方向與力量，得到溫暖與支持。這是一項既簡單又艱巨的任務(wù)，需要我們彼此扶持，持續(xù)鼓勵，共同前行。在這個過程中，我們的孩子將展現(xiàn)出令人驚嘆的轉(zhuǎn)變。我要告知大家，我們的幾位創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者已為個人及協(xié)會設(shè)定了____年至____年的長遠規(guī)劃。我們并非追求短期效益的團體，而是決心以更