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文檔簡介

1 1 1 2 3 4學者Walker于1978年在他的文章《將人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃聯(lián)系起來》資源管理(StrategyHumanResourceManagement,SHRM)這個概念是Devana (1981年)在文章《人力資源管理：一個戰(zhàn)略觀》中提出來的。比爾(了達到一定的組織目標(Wright,McMahan,1992),組織目標包括多個方面。具度是現(xiàn)代家電企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(丁天翔,盧嘉言，閻正青，薛制出版社，2021,167~171論文，2012年[10]Walker,Humanresourcemanager'competencies:Janet.Education.Spring,2007,127(3):410-418[11]Devanna,Fombrum,&Tichy.Humanresourcemanagement:aStrategicperspective.OrganizationalDynamics,1[12]Wright&McMahan.Theoreticalperspectivesforstrategichumanremanagemen.JournalofManagement,1992,18(2):295-320[13]StephenP.Robbins,MaryCoulter.Manage[14]SusanE.Jackson,RStrategicPar

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