學生問卷調(diào)查報告(21篇)_第1頁
學生問卷調(diào)查報告(21篇)_第2頁
學生問卷調(diào)查報告(21篇)_第3頁
學生問卷調(diào)查報告(21篇)_第4頁
學生問卷調(diào)查報告(21篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩113頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學生問卷調(diào)查報告(21篇)學生問卷調(diào)查報告(通用21篇)學生問卷調(diào)查報告篇1一、導言(一)調(diào)查背景及目的在當今社會,大學生是一個特殊的群體。他們是具有勞動力的成年人,但他們的主要身份卻是沒有經(jīng)濟收入的學生。他們在精神和物質(zhì)生活上都有不低的需求,但經(jīng)濟收入?yún)s很局限,而且不同的生活方式、態(tài)度也帶來了很多感情、心理方面等不同的問題。在花花世界求學的大學生們面對各種各樣的誘惑,他們的消費觀是怎樣的?他們怎樣理財?男生女生之間在感情方面追求有何不同?他們對生活的態(tài)度是怎樣?他們的目標很明確,能很好的實現(xiàn)目標嗎?為了能更深入地了解當代大學生的生活狀況,準確把握大學生生活特點,并促進大家提升生活質(zhì)量,理性生活,開心生活。我們肇慶學院_老師的組織下,對肇慶學院大一的學生進行了相關(guān)調(diào)查。(二)調(diào)查方法我們對計算機學院大一新生有關(guān)戀愛觀、就業(yè)觀、及生活等方面做了一項問卷調(diào)查,調(diào)查以走訪形式、小組組隊。(三)調(diào)查方法與調(diào)查實施本次調(diào)查共發(fā)放問卷份,收回有效問卷份,回收率為%。其中部分題目的答案無效,未計入統(tǒng)計結(jié)果。在統(tǒng)計過程中,采取了數(shù)據(jù)分析方法。先進行問卷編寫和數(shù)據(jù)錄入,再應用問卷星強大的數(shù)據(jù)整理功能,將匯總的調(diào)查數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成具有頻數(shù)(項數(shù))分布和頻率(百分比)分布的數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)餅狀圖,最后將頻數(shù)和頻率數(shù)據(jù)用于數(shù)據(jù)分析和撰寫調(diào)查報告。(四)資料整理與統(tǒng)計分析全部問卷資料由調(diào)查員甄別審核后進行錄入和整理,分析類型主要為單變量描述性分析和雙變量交互類分析。二、主要結(jié)論1.大學生群體總體來說是一個理性消費的群體。奢侈浪費現(xiàn)象并不多見。但是部分貧困甚至特困生的生活費用已經(jīng)低至很難保證穩(wěn)定的營養(yǎng)與健康飲食,非常需要我們的關(guān)注與幫助。2.大學生的生活費用最主要的來源已經(jīng)向獨立經(jīng)濟來源靠攏。這給學生的家庭帶來一定的減負,也有利于學生獨立性的培養(yǎng),社會適應能力的提高。但是兼職不能過分占用學習時間,學習還是最主要的。3.當今大學生在實際生活中,還是多少受到來自各方面的壓力,建議適當?shù)膲毫κ菍ι罨盍Φ拇呋瘎?,但是過大的壓力將會給生活帶來負面影響,特別是心理上的傷害。4.大學生的情感生活趨于豐富化,整體上看,大學生愛情、友情成良好發(fā)展態(tài)勢,但是還有很多同學處理人際關(guān)系欠佳。5大學生在自由化的生活環(huán)境下,有制定目標,但是沒有很好的付諸行動,這也是很多大學生對學習成績及就業(yè)前景的迷茫的重要原因之一。三、對策和建議1.學校、社會和家長應該共同幫助學生,擴寬兼職和實習的渠道,為學生鍛煉自身能力和提高獨立性提供機會。而學生也應積極參與鍛煉自身能力的各種實踐,減輕家庭經(jīng)濟壓力,提升自身素質(zhì)。2.學校和社會應加強資助和心理疏導工作,防止因貧富差距導致的團體的分化,消除不良的心理情緒。3.過大的壓力將會給生活帶來負面影響,特別是心理上的傷害。我們是不能忽視的,平時一定要勞逸結(jié)合,多點與親朋好友談心,適當及時地釋放心中的壓力。4.對于人際關(guān)系的交往,應該克服羞澀心理、恐懼感,積極友善的去和同學交往,建立良好的人際關(guān)系。5.大學生自己應該將目標合理化,可行性化,再將長期的大目標細化為短期的小的目標,每個小目標拆分成具體的任務,最后將每天安排到的任務實現(xiàn),從而達到具體目標具體實現(xiàn)的效果。學校、班級應該給予相應教育引導活動的支持和鼓勵。學生問卷調(diào)查報告篇2一、就本校學生的調(diào)查及問卷情況本次調(diào)查以問卷形勢進行調(diào)查,然后從回收問卷中提出問題。解決問題。本次調(diào)查在20__年11月份進行,問卷共發(fā)出50份。發(fā)放對象為貴州大學所有新生?;旧献龀隽穗S機發(fā)放?,F(xiàn)對有代表性的幾項進行分析。二、調(diào)查內(nèi)容1、大學生就業(yè)形勢嚴峻,主要原因在于荒廢學業(yè)。本次調(diào)查中將就業(yè)嚴峻問題歸因于高校擴建招生僅占20%。60%以上的大學生認為是原因?qū)е戮蜆I(yè)困難,其中,因大學生活荒淡。缺乏持能占40%左右,擇業(yè)觀念不對的占5%、通過本次調(diào)查得知,大學生就業(yè)難還有以下幾方面原因:第一是因為社會本身發(fā)展有一定限度。第二是某些專業(yè)行業(yè)有人才相對飽和。已經(jīng)沒有去招收放人的必要。第三是大學生本身缺乏就業(yè)的技能和技巧。目前發(fā)生的許多大學生剛簽約就違約跳槽的現(xiàn)象。在用人單位不得不謹慎考慮。在地域選擇上選擇沿海地區(qū)的學生占總數(shù)的44%。有意愿去的占20%、現(xiàn)在大學生只想舒適安定。不想體驗吃苦,是很難做出成績的。2、目前大學生對錢途成興趣。在接授的月收入水平中90%的人選擇在3000以上。10%在3000元。在就業(yè)中更注重60%的個人發(fā)展空間。30%是新籌高低。說明大學生錢是重要的,其次是個性是否得到發(fā)展。對就業(yè)形勢認為好與不好僅占24%。大部分人認為是機遇又是挑戰(zhàn)占36%、說明,大學生對自己的就業(yè)形勢有客觀認識。同時在自主創(chuàng)業(yè)上68%考慮過自主創(chuàng)業(yè)。僅有一部分不考慮。說明大學生有自主創(chuàng)新能力和依靠父母、貢獻社會的精神。實現(xiàn)自我價值的準備。當涉及用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的那些條件?90%以上選擇專業(yè)技能、綜合技能、發(fā)展趨勢。選擇其他的很少,這表明大學生對用人單位有所了解。有正確的認識。相當于了解目前的形勢把握有明確的認識。調(diào)查中對畢業(yè)生時,86%以上選擇先就業(yè)后擇業(yè)。部分人選擇繼續(xù)深造。學習是因一個人能力,適應社會。鼓勵大家多學文化知識。多參與實踐活動。三、由于大學生的擇業(yè)觀念,對就業(yè)帶來的相關(guān)問題。大學生是社會的未來,是我國不斷進步的源泉和動力。但當代大學生的擇業(yè)觀表現(xiàn)的種種觀念告訴我們這是一種錯誤。百手莫回的資本主義意識觀。近年來,由于人口的過快增長,各大高校的擴招。大學生數(shù)量急劇增加,競爭更加激烈。而我國的大學生就業(yè)市場不夠完善,大學生畢業(yè)后無法找到工作。一有好的工作一擁而上。一般的工作不屑一顧,就業(yè)人數(shù)集中過多,就業(yè)困難也更大。大學生太過自負,認為學歷高就一定會被雇用。其實,企業(yè)要的是有經(jīng)驗的人,對自己定位太高,往往會引起別的厭惡,覺得你會眼高手低。不懂謙虛。在實踐經(jīng)驗不足的情況下,可以從基層做起??朔鄹呤值偷娜秉c。從而重新定位自己。不斷學習,才有炫耀資本。找工作,條件好固然重要,但不是絕對的。通往成功的道路很多,為什么盯一條不放了?放下自己的面子,找自己的工作讓別人去說吧。四、經(jīng)過調(diào)查,本小組總結(jié)了幾點影響大學生就業(yè)的因素。1、時代觀念,個性的一代。當代大學生特講究個性。其性格、氣質(zhì)是個性當中的穩(wěn)定因素。性格如何,氣質(zhì)怎樣?對大學生的職業(yè)選擇和職業(yè)成功起持續(xù)作用。興趣是最好的老師。興趣在大學生的職業(yè)選擇中起重要作用。社會學研究表明,自主選擇。與自己興趣、愛好相符的工作者,其勞動生產(chǎn)力比不符合的要高。興趣產(chǎn)生的內(nèi)在驅(qū)動力形成了不斷進取的工作精神。不知不覺中推動他們排除種種困難。這就說明。個性決定一個人的發(fā)展方向,良好的性格能讓你走向成功。2、要有實力發(fā)展,唯有技術(shù)對每個大學生來說,能夠考入大學校門,這已經(jīng)證明他們具有了一般能力,即在基本活動中表現(xiàn)的能力,如觀察能力,反應能力,抽象概括能力等。同時,大學生經(jīng)過多年的`基礎(chǔ)學習和專業(yè)學習,也具備了特殊能力,如寫作能力,數(shù)學能力等。這些對大學生的職業(yè)選擇提供了參考系和定位器、在專業(yè)選擇中,能力因素起到參考作用。寫作能力差,一般不會選擇新聞、文學專業(yè)。而語言能力差的一般不會選擇英語、教育專業(yè)。在職業(yè)選擇中,能力因素起到定位器作用,不善駕駑文字的大學生不會首先考慮文職工作的,而具備的,會選擇繼深造。3、個人價值觀念價值取向是價值觀具體化和方向化。價值觀是一個人對各類事務的一般態(tài)度。這種態(tài)度表現(xiàn)在明確而單一的趨向和情感,便成了價值取向。隨著價值觀的基本定型,大學生的價值取向也基本定型,具體到職業(yè)認識領(lǐng)域,大學生對某種價值的追求與排斥,對某種事物的偏好與厭惡。對某種情感的向往與躲避,成為了價值取向中與職業(yè)最密切的部分。在大學生看來,一種工作能力具有多種意義,這些意義直接作用于職業(yè)定向與選擇,并且價值觀直接影響大學生擇業(yè)觀,從而影響就業(yè)觀。4、家庭的影響大學畢業(yè)后,大學生又面臨著具體職業(yè)選擇。這時家庭作用又會凸顯出來。不過此時它的影響力已不如惜,因為大學生專業(yè)知識已較為豐富,職業(yè)意識也明晰,心理也日漸成熟。相應的對家庭的心理依賴也就減弱了,但職業(yè)選擇發(fā)揮的影響不會根本上喪失。尤其當子女在職業(yè)選擇時猶豫不決時。并尋求幫助時。父母的意志會放大,對子女的職業(yè)選擇產(chǎn)生重要影響。有些大學生完全按照自己意愿選擇某種職業(yè),有些被父母引入從事或希望從事的職業(yè)。在后者,子女是被看成父母希望的延伸,他們的使命是實現(xiàn)父母的理想,但如果職業(yè)實踐不盡人意,那么子女會歸咎于父母,讓父母來承擔職業(yè)實踐不理想的責任。五、解決大學生就業(yè)問題的對策及建議由于造成大學生教就業(yè)問題原因是多方面的。從根本上解決大學生的就業(yè)問題,需要我們每個人的共同努力。1、對大學生自身方面首先,努力提供提高自身的綜合素質(zhì)。包括素質(zhì)與能力,其次加強社會實踐。第三正確就業(yè)定位。第四借助各種渠道,把握就業(yè)機會,第五先就業(yè)后擇業(yè)。2、對社會政府方面首先政府社會必須進行相應總體性調(diào)整,其次擴大畢業(yè)生入伍人數(shù),擴大研究生規(guī)模。第三鼓勵大學生出國深造。第四鼓勵大學生到條件艱苦地方就業(yè)第五鼓勵各類企業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生。第六完善有關(guān)人才及勞動法規(guī),使大學畢業(yè)生得到有效法律保證,確保大學生正確擇業(yè)、就業(yè)。六、結(jié)束語要想讓自己能夠立足于社會,不被淘汰。貢獻于社會。就要搞好自己與全臺群體的利益關(guān)系。端正擇業(yè)觀念,踏踏實實,從基層做起。一步一步實現(xiàn)自己的價值,只要我們共同努力,我相信。大學生就業(yè)不在是問題。將來的中國更加燦爛輝煌。學生問卷調(diào)查報告篇3在畢業(yè)生逐年增加的今天,就業(yè)需求大大增加,大學生的就業(yè)問題成為一個越來越重要的社會問題。雖然當代中國日益強大,文化多元發(fā)展,經(jīng)濟繁榮昌盛、就業(yè)需求也大大增加.但大量的就空缺和大學生專業(yè)方向和個人偏好及其其他因素的影響,形成目前大學生就業(yè)壓力空前巨大、就業(yè)形勢嚴峻的局面。為進一步解,大學畢業(yè)生就業(yè)狀況,為增強大學生就業(yè)危機意識,為讓大學生對自己的就業(yè)觀有所認識和解,對其就業(yè)產(chǎn)生積極的影響,我決定以大學生就業(yè)觀這一方面為研究課題展開問卷調(diào)查。一調(diào)查目的主要為借助問卷調(diào)查的方式解大學生的就業(yè)觀,通過大學生的就業(yè)觀調(diào)查,更好的讓大學生解當前就業(yè)形勢,盡快的認識自己,讓大學生提高就業(yè)危機,為自己的發(fā)展做一個新的規(guī)劃,避免產(chǎn)生就業(yè)盲目性提供一個資源。二調(diào)查時間20__年7月8日至19日三調(diào)查對象在校大學生,畢業(yè)生和我周圍同學四調(diào)查地點西安部分高校內(nèi),包括圖書館,食堂門口和學生人流量大的主干道.五調(diào)查方式實地對大學生進行問卷調(diào)查,咨詢.上網(wǎng)查資料六調(diào)查內(nèi)容及數(shù)據(jù)1、你認為現(xiàn)在的就業(yè)形勢怎么樣?2、你將來畢業(yè)后規(guī)劃?3、你認為自己為求職做什么準備?4、你認為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是?5、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況?6、請問你的擇業(yè)觀念是什么?7、你將來想要求職的對象?(限選兩個)9、如果你現(xiàn)在去面試,你覺得你自己最具競爭實力的方面是?10、你最希望自己在工作過程中得到什么?(限選兩項)11、你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少?六調(diào)查數(shù)據(jù)分析根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,有48%的畢業(yè)生認為就業(yè)形勢嚴峻,可以看出,一半以上的同學并沒有認識到就業(yè)形勢的嚴峻,沒有強烈的危機感。在畢業(yè)去向方面,大部分同學都愿意直接參加工作而不去選擇繼續(xù)深造或者創(chuàng)業(yè),可以看出普遍大學生都認為找工作是第一選擇,保險.當代大學生面臨的最大劣勢是實踐能力差,沒有相關(guān)的經(jīng)驗。但這也是不可多得的優(yōu)勢,我們有足夠的想象空間和創(chuàng)造能力。據(jù)調(diào)查分析顯示,大學生在就業(yè)時考慮的主要因素是單位的待遇,我們可以發(fā)現(xiàn)大學生最關(guān)心的仍然是待遇問題,待遇的好壞直接決定大學生的去留,而對于地區(qū)、專業(yè)等因素,雖然也在考慮的范圍之內(nèi)但并不是主要因素。其次,大部分學生都愿意在政府和國企工作,可以看出國家公共部門這種穩(wěn)定,工資適中的工作。但這是缺少自己創(chuàng)業(yè)和私企部門工作的人,缺乏經(jīng)濟投入效益,社會發(fā)展才不會快速向前。國家應該鼓勵畢業(yè)的年輕人自己創(chuàng)業(yè),不僅能大力發(fā)展經(jīng)濟,還可以一定程度上緩解就業(yè)的壓力。大學生就職的最低月收入的底線。在對這一問題的調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),21%的人選擇月薪為20__以下,47%的人選擇為20__-2500,22%的人選擇2500-3000,7%的人選擇3000以上。通過上述數(shù)據(jù)我們可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)大學生對于薪酬有一定的認識解,這也在一定程度上說明學生在一直接觸社會,對就業(yè)行情有一定的解。另外少部分人選擇的工資過低則顯示出這些人過于謹慎、小心,同時是一種悲觀的就業(yè)態(tài)度的體現(xiàn)。等等。七結(jié)束語很感謝幫助我一起做調(diào)查問卷的同學,在調(diào)查后,總結(jié)、分析以及建議的同時,給我我們上可深刻的一課,也提醒我們關(guān)于就業(yè)方面問題。在就業(yè)緊張的今天,讓我們有提前準備的機會。對于這次調(diào)查,我們的有些數(shù)據(jù)是網(wǎng)上的數(shù)據(jù)為依據(jù)的,不是非常確切。通過這次調(diào)查活動,讓我解和學到許多,為自己將來就業(yè)做一個有效的參照,同時也給大家一個參考。學生問卷調(diào)查報告篇4一、調(diào)查目的與方法隨著我國加入世界貿(mào)易組織和經(jīng)濟的發(fā)展,我國城鄉(xiāng)人民的生活水平有了顯著的改善,消費水平和消費結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化。作為當代的中學生,他們的消費狀況如何呢?為了了解學生的消費現(xiàn)狀,幫助同學們樹立正確的消費觀,我們從消費來源、消費水平、消費結(jié)構(gòu)、消費觀念等方面進行了調(diào)查。此次調(diào)查采用個別咨詢的調(diào)查方法,共調(diào)查210人。調(diào)查以四中各年級學生為對象,其中初一學生120人,占調(diào)查人數(shù)的57.14%,初二學生50人,占調(diào)查人數(shù)的23.81%,初三學生40人,占調(diào)查人數(shù)的19.05%,男生100人,占調(diào)查人數(shù)的47.62%,女生110人,占調(diào)查人數(shù)的52.38%,因而具有一定的代表性。二、四中學生消費現(xiàn)狀與特點1.中學生是經(jīng)濟上不獨立的群體,大部分同學消費趨于合理。2.少數(shù)同學超前消費、盲目消費現(xiàn)象嚴重。3.學生的“人情消費”普遍,浪費現(xiàn)象嚴重。4.穿著消費趨于高檔化5.物質(zhì)消費與精神消費不協(xié)調(diào)三、消費現(xiàn)狀的原因的分析任何一種現(xiàn)象都不是孤立地存在著,總是與一定的社會現(xiàn)象相聯(lián)系的。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),學生的不合理消費是多種因素的合力作用造成的。首先整個社會在由溫飽向小康過渡,現(xiàn)在的中學生都是家中的獨生子女,家長們格外關(guān)注孩子們的身體發(fā)育和物質(zhì)享受。只要有能力,家長對孩子們的消費很少會去限制。即使經(jīng)濟條件不怎么好,有些家長也會千方百計去滿足孩子們的要求。于是,使孩子習慣了“以我為中心”的生活方式,形成了“吃的講營養(yǎng),穿的要名牌,用的需高檔,玩的求排場”的生活標準。其次,在社會上一些廠商對商品夸大其詞。如,美觀誘人的各類學習文具廣告,形形色色的各類高檔食品、名牌服飾等,漫天飛舞使得缺乏辨別能力的中學生無所適從。同時,有些大眾媒介、影視文化等傳播不恰當?shù)南M觀念和宣傳不適宜的消費內(nèi)容,使得中學生們過早的熟悉了成人的消費方式和消費標準,于是便追求名牌、講排場,一擲千金。四、對策和建議既然學生消費的誤區(qū)是多種因素合力造成的。那么要轉(zhuǎn)變學生的消費觀念,糾正學生的不良消費習慣,就需要家庭、學校和社會的共同努力。1.家庭是學生消費習慣養(yǎng)成的第一因素。家長的行為極易影響學生。因此,家長應積極配合學校和社會,教育子女勤儉節(jié)約,教孩子從小就懂得區(qū)別需要什么和想買什么。對子女的消費攀比、浪費不可縱容。2.學校應加強對學生消費的教育、引導。學校可制定一套引導學生消費的計劃和措施,及早引導學生學會理財并樹立正確的消費觀。3.社會是學生消費的大環(huán)境。因此培養(yǎng)學生科學的消費也需要全社會的共同努力。社會應協(xié)調(diào)各方面力量,為學生創(chuàng)造一種輕松和諧、積極向上的消費環(huán)境,營造一種節(jié)儉光榮、合理消費的社會環(huán)境氣氛,形成大家齊心協(xié)力關(guān)心消費教育的合力,為學生提供一種正確的消費導向。學生問卷調(diào)查報告篇5一、調(diào)查目的:大學生的就業(yè)問題在當前市場經(jīng)濟、改革開放、高校不斷擴招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下,已成為一個越來越重要的問題。保持良好的擇業(yè)心態(tài),有利于維護大學生的身心健康,對擇業(yè)有十分重要的作用。最真實的掌握當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀,了解未來幾年大學生的就業(yè)趨勢;最真實的掌握企業(yè)招聘大學生現(xiàn)狀,了解企業(yè)用人標準,以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對話的機會。從而能為大學畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關(guān)有價值的信息,促進學生就業(yè)起到積極的作用。二、調(diào)查方式:本次調(diào)查采用無記名調(diào)查,調(diào)查人數(shù)50人,調(diào)查地點:河南大學明倫校區(qū),調(diào)查時間:5月12日——5月17日,調(diào)查對象:在校學生,發(fā)放問卷60份,收回問卷55份,有效問卷50份。三、數(shù)據(jù)分析對于求職的同學,一定要做好充分的就業(yè)準備,包括對業(yè);選擇與專業(yè)不對口的工作;20__—3000元大學生最多,所占比重為60%;身能力重要,說明絕大部分大學生已經(jīng)意識到能力和實:對于求職的同學,一定要做好充分的就業(yè)準備,包括對就業(yè)需求的了解,對應聘公司情況的調(diào)查,就業(yè)心態(tài)的調(diào)整等。要把握好就業(yè)的主動權(quán),只要能夠抓住機會,憑借自己的努力,同樣可以獲得很好的就業(yè)前景。對于考研的同學,也應該做好兩手準備,因為也許會錯過很多好的就業(yè)機會,所以也應該花點精力關(guān)注一下就業(yè)信息。就業(yè)。不同的公司有不同的管理體系和制度,分工也很不相同。不管選擇哪種企業(yè),都要對公司有一定的了解,重要的是能不能得到學習、培訓的機會,實現(xiàn)自我價值,總之,適合自己的就是的。20__—3000元大學生最多,所占比重為60%,其次分別為3000—4000元所占比重為18%。與企業(yè)擬提供薪資相比,大學生期望薪資仍然偏高。在就業(yè)人數(shù)逐年遞增的情況下,如果他們不及時調(diào)整期望值,就業(yè)將面臨更大的難度,在此,建議部分高校畢業(yè)生能夠根據(jù)當前就業(yè)市場實際狀況,理性看待薪資方面在自身求職期望中的地位和影響,適時適當調(diào)低薪資要求,提升求職成功率。第二位,說明學生對生活水平和發(fā)展機遇具有強烈的渴求,而西部發(fā)展地區(qū)和家鄉(xiāng)卻受到了冷落,分別僅為2%和18%,這種對就業(yè)地域選擇的相對集中,加劇了就業(yè)的競爭力。選擇去西部就業(yè)的占2%,說明很多大學生忽視了到西部開發(fā)會給他們帶來發(fā)展機遇。個人收入、工作和生活環(huán)境、個人發(fā)展機會是相對集中的因素,說明大學生已經(jīng)普遍認識到個人能力是實現(xiàn)人生價值的重要依據(jù),而專業(yè)知識應用和工作的穩(wěn)定性已不是多數(shù)大學生擇業(yè)時考慮的主要因素。四、結(jié)論:(一)用高等教育大眾化的觀念來認識當今就業(yè)為多數(shù)人的權(quán)利。我們都應該加強宣傳力度,使學生認識到接受高等教育是提高自身素質(zhì)的一種手段,社會不能向大學生們保證有了文憑就一定能獲得相應職業(yè)。大學生不能抱著昨天的觀念去面對明天的就業(yè),看問題要有時代感和前瞻性,要根據(jù)今后面臨的情況調(diào)整心態(tài)和學習內(nèi)容,為將來就業(yè)培養(yǎng)適應能力。(二)加強就業(yè)指導,提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力要針對職技高師畢業(yè)生的特點進行正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀教育,使他們樹立熱愛職業(yè)教育、投身職業(yè)教育的大職教觀念。把對畢業(yè)生的就業(yè)教育、畢業(yè)教育、離校教育作為重要內(nèi)容,通過生動有效的思想教育,幫助畢業(yè)生樹立積極就業(yè)光榮、職教就業(yè)光榮、基層奉獻光榮的就業(yè)觀,引導和幫助畢業(yè)生全面了解、正確判斷就業(yè)形勢,明確就業(yè)方向,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)期望,確定就業(yè)目標。將《就業(yè)指導》課作為必修課納入教學計劃,實行全過程的就業(yè)指導模式,使就業(yè)指導貫穿于學生教育培養(yǎng)的全過程。加強學生就業(yè)指導,提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。(三)加強畢業(yè)生就業(yè)基地及就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)學校要選派就業(yè)工作人員、學生、任課教師赴各地區(qū)走訪用人單位,吸引用人單位來校開展交流,選拔人才。運用現(xiàn)代化手段加強就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),努力實現(xiàn)畢業(yè)生信息資源網(wǎng)絡(luò)化、用人單位需求信息網(wǎng)絡(luò)化和就業(yè)指導、咨詢網(wǎng)絡(luò)化。學校在網(wǎng)上建立畢業(yè)生信息庫,建立用人單位信息庫,開展網(wǎng)上咨詢和服務,及時解答畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)問題的咨詢。(四)加強對就業(yè)工作人員的教育和培訓畢業(yè)生就業(yè)工作部門應定期組織就業(yè)指導教師進行培訓,邀請校內(nèi)外專家、學者為學員講授職業(yè)指導知識,通過系統(tǒng)而專業(yè)的培訓提高就業(yè)指導教師的專業(yè)水平。此外,學校通過不定期地選派人員赴外地參加就業(yè)指導研討會、培訓班,與相關(guān)高校交流就業(yè)指導工作經(jīng)驗,提高就業(yè)指導教師的專業(yè)化服務水平。五、建議1)關(guān)于就業(yè)心態(tài)的建議1、調(diào)整心態(tài),放底架子,虛心學習,在能力沒達到時到自己的期望值稍微降低些,更務實些。2、主要是平衡眼高手低的心態(tài)3、心態(tài)要端正,從基礎(chǔ)做起4、大學生在首次就業(yè)時,要有好的心理素質(zhì),不要期望太高,即使不如意,可作為一次學習鍛煉的機會5、盡量調(diào)整自己的心態(tài),把心態(tài)放平6、關(guān)鍵是心態(tài)的轉(zhuǎn)變、對職業(yè)的預期值也序號適時加以調(diào)整7、大學生應提高敬業(yè)精神和注重能力培養(yǎng),加強專業(yè)知識,端正擇業(yè)的心態(tài)調(diào)整以及注重職業(yè)道德2)關(guān)于專業(yè)知識的建議1、關(guān)鍵在于提高自身專業(yè)知識,調(diào)整心態(tài)2、他們應該更加地深化他們的專業(yè)知識,增強他們的綜合能力;要有適當?shù)男匠昶谕?、專業(yè)理論不全面,缺乏基礎(chǔ)操作技能,薪酬待遇期望過高4、現(xiàn)在的大學生基礎(chǔ)知識太薄弱,職業(yè)素質(zhì)也有待提高3)關(guān)于品德1、企業(yè)喜歡錄用有德有才之人,希望畢業(yè)大學生們要有良好的職業(yè)道德,確切地說,這是其自身素質(zhì)的表現(xiàn)2、樹立良好的職業(yè)道德,和提高自己的專業(yè)技能3、道德素質(zhì)很重要的,不要忽視4、提高品德修養(yǎng)增強實踐經(jīng)驗4)關(guān)于實踐1、增加對社會的了解和實踐,端正就業(yè)態(tài)度2、希望大學生能夠了解社會目前的情況,及時調(diào)整就業(yè)心態(tài),豐富自己的實踐經(jīng)驗,從而達到理想就職3、提高自身素質(zhì);多參加一些社會實踐;調(diào)整就業(yè)心態(tài)4、建議多參加社會實踐,這對求職者、對企業(yè)而言是雙贏5、加強社會實踐,增強社會適應能力,務實勤奮學生問卷調(diào)查報告篇6摘要:隨著九十年代末大學擴招和教育產(chǎn)業(yè)化政策推行以來,大學生人數(shù)的增幅遠遠超過經(jīng)濟增長所需要的人才增長,大學生就業(yè)不難才是怪事,畢業(yè)即失業(yè)成為中國大學生的普遍現(xiàn)象。針對這一社會現(xiàn)象,我們展開了關(guān)于大學生就業(yè)問題的調(diào)查問卷。我采用問卷的調(diào)查方式進行了大范圍的調(diào)查!我們主要采取網(wǎng)絡(luò)、圖書館、和路邊攔截的方式,發(fā)送調(diào)查問卷。完成老師交給的任務,同時也想幫助更廣大的在校大學生了解當前和未來的就業(yè)形勢!調(diào)查目標:讓我們大學生更加了解當前和未來的就業(yè)形勢調(diào)查時間:20__年02月20日-20__年2月25日調(diào)查方式:問卷調(diào)查法關(guān)鍵詞:就業(yè)形勢大學生調(diào)查報告調(diào)查對象:被調(diào)查的學生為我校大學生。我們采用自制的“大學生就業(yè)調(diào)查問卷”,通過qq在線、方式進行!共發(fā)放調(diào)查問卷50份,收回有效調(diào)查問卷35份。有效問卷調(diào)查者主要來自對外漢語專業(yè)、中文專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)。采取隨機抽樣的調(diào)查方法。男女比例30:20調(diào)查目的:主要了解在校大學生就業(yè)期望,自身素質(zhì)的評價,學校就業(yè)指導,對就業(yè)形勢的看法,旨在了解當前的就業(yè)形勢對大學生的影響;通過對影響大學生就業(yè)因素的調(diào)查,更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;為當代大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學生盡快認識自我,學校為學生提供就業(yè)引導,使學生能謀取理想職業(yè)。為同學們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。長生大學生就業(yè)問題的主要原因有以下幾點。一、激烈的市場競爭情況我國7億多龐大的從業(yè)人員中,高層次人才稀缺,受過高等教育的僅為5%左右,那為什么還出現(xiàn)大學生就業(yè)難呢?除了思想認識上的問題外,主要是難在就業(yè)市場機制不完善。在我們的調(diào)查中,無一人對當前形勢樂觀。現(xiàn)在大學生都普遍認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,在當前學的專業(yè)和工作不對口的情況下,大多數(shù)人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的。大學教育還是相當重要的。由于競爭的加劇,大多數(shù)的學生對自己有個清醒的認識,在問及畢業(yè)初的薪酬時,有21個人認為起初工資為1500元,13人認為應該為2500元,兩部分加起來占總?cè)藬?shù)的70%,在物價日益增加的基礎(chǔ)上,大學生要求這樣的工資是不高的,可以看見競爭的大學生的影響。二、學校對安排大學生就業(yè)方面指導不足在我們受訪的大學生中,只有5人對學校的就業(yè)指導工作感到很滿意,感到較滿意的有14人,兩者合計占48%,而感到不滿意和很不滿意達到52%,充分體現(xiàn)我們學校的就業(yè)指導還需加強,照顧到更大多數(shù)學生的情況。教育導致大學生就業(yè)難的因素還有很多,我們主要從以下兩點進行分析:首先,根本的問題是,教育與生產(chǎn)相脫離。我國現(xiàn)在生產(chǎn)模式是“世界加工廠”,主要需要的是廉價勞動力的“血汗工人”和有經(jīng)驗的技工,是體力勞動者,而大學教育培養(yǎng)的是高價勞動力的腦力勞動者。所以,要說“頭腦還缺乏市場經(jīng)濟意識”,那不是大學生,而是指責大學生的專家、學者和領(lǐng)導者自己。但這不是我們認識問題的出發(fā)點,我們認識問題的出發(fā)點應當是:中國不應該是大學生供過于求,需要降低大學生的價值體現(xiàn),而是要盡快改變我國的生產(chǎn)模式,使大學生的價值能夠充分體現(xiàn);使中國能夠自主創(chuàng)新,發(fā)展生產(chǎn)。其次是觀念問題。中國是有社會主義特色的國家。因此,中國的教育應當是“公有制為主體”,為人民服務為宗旨。教育不應該是個人的投資,而應當是社會對發(fā)展的投入,是一種社會積累。教育費用應當由國家、社會承擔,從物質(zhì)基礎(chǔ)上培養(yǎng)學生的為祖國、為社會“回報”而學習的思想觀念。教育費用由國家、社會承擔之后,還縮小了腦力勞動和體力勞動的勞動力的生產(chǎn)價值的個人差別。這不僅有現(xiàn)實的意義,而且有很深遠的意義。三、大學生自身素質(zhì)因素在談到畢業(yè)后的打算后的打算后,50%多的人都是把考研放在首位,其次是找工作創(chuàng)業(yè)等,從中可以看到很多大學生是害怕面對社會競爭的,采取考研是為了更晚一點面對競爭,也是對自己以后能找個更好的工作。在大學生所重視的素質(zhì)中面試技巧和計算機因素對大學生的影響占有相當大的比重,占50%左右,而專業(yè)能力差而被普遍的看低,究其原因是現(xiàn)在的大學生就業(yè)是專業(yè)不對口的結(jié)果。大學生就業(yè)難不可忽視的因素是大學生自身準備不足造成的,在受訪者中,有相當一般分的大三學生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解。我們大學生還存在以下問題:(1)、誠信問題,不少畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便,有的大學生憑勤奮刻苦,在大學期間努力爭取獲得相關(guān)證書,不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業(yè)初步信任,對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。(2)、大學生整體素質(zhì)有下降趨勢。由于近幾年公辦高校擴招,加之民辦高校急增,招生規(guī)模不斷擴大,招生分數(shù)不斷降低,加上不少大學生大學學習不認真,動手能力差,缺乏實踐經(jīng)驗,大學生整體素質(zhì)有下降趨勢。(3)、大學生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性,東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距較大,大學畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時,過度集中于北京、上海、深圳等熱點地區(qū),造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。(4)、求職途徑把握不準。不少大學生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網(wǎng)”的方法,或希望通過熟人“托關(guān)系”、“找門路”以捧上“金飯碗”,不善于“推銷”自己,沒有針對自己的切實優(yōu)勢,通過重點了解用人單位實際需求情況,提高就業(yè)率。四、用人單位誤區(qū)(1)、存在性別歧視。女大學生明顯處于劣勢,不少用人單位考慮女大學生生理因素、婚姻因素、成就動機,以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學生將來工作成本比男大學生大,這是女大學就業(yè)難的主要原因。(2)、生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當?shù)芈?lián)系緊密程度,希望招聘的大學生熟悉當?shù)胤窖约帮L俗,甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等,選用人才時優(yōu)先考慮本地人才。甚至一些地方政府招聘公務員時也存在生源地域歧視,實行地區(qū)保護主義,不利于大學生公平競爭。(3)、過分看重工作經(jīng)驗。經(jīng)驗不足是大學畢業(yè)生最大的劣勢,不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難,急于招聘某一方面能人,并且希望很快給企業(yè)帶來變化,而一般大學生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學生的潛力和可塑性,其實經(jīng)驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的,大學生有較高理論水平,只要經(jīng)過短期實踐即能勝任工作崗位。五、建議1、學生應努力提升綜合素質(zhì)。努力提升自身的綜合素質(zhì)。大學生要爭取知識廣博,具備合理的知識結(jié)構(gòu),有一定的科學文化素養(yǎng),具有創(chuàng)新精神,隨機性、靈活性的思維方式,做到因人、因時、因事而異。注重職業(yè)能力的培養(yǎng)。能力是一個人素質(zhì)的外在表現(xiàn),是在社會中直接產(chǎn)生作用的那部分內(nèi)容,當前大學生必須盡可能培養(yǎng)自己處理信息的能力、處理人際關(guān)系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力和運用技術(shù)的能力等。加強社會實踐。2、單位:切實糾正用人偏見。用人單位一方面要與學校加強互動交流,多了解學校里各專業(yè)的特色,還可以借鑒大學生見習制度的思路,為在校大學生提供寒暑假實習基地,既鍛煉了學生的實際工作能力,也有助于企業(yè)考察人才。另一方面,用人單位要進一步轉(zhuǎn)變思想,牢固樹立科學的人才觀,切實糾正用人選材的偏見。企業(yè)不能只圖眼前的短期利益,過分看重工作經(jīng)驗,而要有長遠的人才戰(zhàn)略眼光,要改變唯經(jīng)驗論、唯文憑論的做法,還要糾正性別上和地域上的用人偏見,切實做到不拘一格招攬人才,實現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏。3、高校提高大學生就業(yè)對策(1)、應該努力提高辦學水平。高校應轉(zhuǎn)變觀念,把握教育國際化的潮流,加強世界高教領(lǐng)域的交流與合作,全面提高辦學水平。(2)、不斷進行教育改革,高校必須以市場為導向,緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況,加快調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu),合理配置教育資源,以培養(yǎng)適銷對路的人才。(3)、建立完善大學生就業(yè)服務體系。高校要盡快建立和完善集教育、管理、指導和服務等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導和服務體系。(4)、學校應該實行積極的大學生安排就業(yè)政策,不僅在未來的發(fā)展方面,而且在心理調(diào)節(jié)上面,減輕大學生的就業(yè)焦慮心理。同時老師們應該對學生們加強教育,并進行積極暗示,多增加學生們的鍛煉機會。4、社會及政府其他對策——應對大學生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。政府社會必須進行相應總體性調(diào)整。大學生就業(yè)狀況從一個側(cè)面反映出社會的發(fā)展水平,直接影響高等教育的發(fā)展及人們對高等教育價值的判斷。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),尤其是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)業(yè)水平,來增加對人學畢業(yè)生的吸納能力,使高等學校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好,這是政府和社會的責任。六、就業(yè)形勢分析現(xiàn)在大學生就業(yè)難已經(jīng)成為一個熱門話題,就業(yè)難不難,就業(yè)有多難,那要靠社會的就業(yè)形勢。大學生就業(yè)難,主要難在以下幾點:一、畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加,與社會有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。二、受長期計劃經(jīng)濟和精英教育影響,部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差,就業(yè)期望值和社會需求差距較大。一方面,縣,市中小企業(yè)急需人才,一方面部分畢業(yè)生不愿去第一線,去基層,有業(yè)不就的錯位現(xiàn)象依然存在。畢業(yè)生的基層意識和創(chuàng)業(yè)意識有待加強,亟待做更加細致深入的思想教育工作和就業(yè)指導工作。三、高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作和服務工作有待進一步加強。四、部分高校對畢業(yè)生就業(yè)工作仍未引起足夠重視,在專業(yè)設(shè)置,人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)目標等方面不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展和人才與勞動力市場變化的需求。五、高校畢業(yè)生流向不夠合理。目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京,上海等大中城市,這些地區(qū)往往占據(jù)各種優(yōu)勢,而且吸引人才的力度較大,形式多樣。特別是先落戶,后就業(yè)政策的實施,既對大中城市的就業(yè)產(chǎn)生一定壓力,也影響一些中小城市及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的引進人才工作。第二:大學生就業(yè)存在的主要問題一、就業(yè)心理準備不足1.自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時對于80%的學生來說,大學階段過的是一種單純而有保障的生活,學習、生活、交際都較有規(guī)律,這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離。在大學生活結(jié)束之際,踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換,做好就業(yè)心理準備。就是要擺正自己的位置,客觀、冷靜地進入求職狀態(tài),認識社會,了解社會,以自身的實力,積極主動地去適應社會需要。2.自我認識,自我了解不夠準確個性是個體統(tǒng)一的心理面貌,是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的,具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結(jié)構(gòu)。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來。能力、特長應包括教育培訓的程度,因為教育和培訓可以轉(zhuǎn)化為能力、特長。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證。能力包容的內(nèi)容很多,主要有兩個方面:一是思維能力;二是工作能力。求職擇業(yè)時必須正確認識到自己性別、年齡、身體健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。對自己充分的了解,是每一個求職者進行職場定位的依據(jù)與前提,而大學生在面臨巨大的就業(yè)壓力時,往往很少能真正做到全面了解自己。二、擇業(yè)過程中的心理素質(zhì)參差不齊1.敢于競爭,善于競爭。人們時常把當今的世界稱為競爭的時代,大到國與國之間的對抗,小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活,沖擊著人們的意識和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。(1)敢于競爭:當今的時代,競爭機制已經(jīng)滲入社會的各個領(lǐng)域和人生的整個過程。學習生活一開始,同學之間便開始了學習成績的競爭,人人都希望得到好成績。在大學階段,競爭更為激烈,評三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生,推薦研究生等,無一不和競爭聯(lián)系在一起。但是大學生自身的競爭意識在過去并沒有得到真正的強化,有的大學生面對競爭的挑戰(zhàn)顯得手足無措。深化改革的今天對大學生強化競爭意識提出了迫切要求,也提供了客觀環(huán)境。迎接新的挑戰(zhàn),強化競爭意識是大學生在擇業(yè)前最基本的心理準備。(2)善于競爭:要想在求職與擇業(yè)中取得1.成功,僅僅敢于競爭還不夠,還必須善于競爭。善于競爭體現(xiàn)在具備良好的心理素質(zhì)、實力和良好的競技狀態(tài)。在求職與擇業(yè)競爭中,應注意期望值是否恰當。這就要求我們大學生在準備投出自己的簡歷之前一定要有充分的自我認識。在求職面試時情緒一定要輕松自如。在面試時,要克服情緒上的焦慮和波動,如果一個人能夠自始至終地以良好的情緒對待學習、工作和生活,那他就有可能在競爭中獲勝。2.正確對待挫折人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑。一個心理健康的人對人生總保持著自信心,如喪失了自信心,就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。女大學生求職擇業(yè)比男大學生挫折更多,這是現(xiàn)在一種普遍的社會現(xiàn)象。從某種意義上說,女生擇業(yè)難,并不是社會對女生的需求量小。女生們要順利地擇業(yè),從根本上說,在于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢,并以其優(yōu)勢去參加競爭。三、職業(yè)能力不足,知識結(jié)構(gòu)相對單一大學生在就業(yè)時表現(xiàn)出的職業(yè)能力不足主要反映在知識結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)知識不系統(tǒng)、不扎實、綜合技能水平不高(尤其是科研能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力低)、缺乏一專多能的水平等方面。具體表現(xiàn)在:(1)沒有很好地自我認知,缺乏對自我客觀、系統(tǒng)、科學的認識,常出現(xiàn)高估自己能力的現(xiàn)象。(2)在選擇就業(yè)單位的過程中,明顯表現(xiàn)出被動和隨意性,缺乏科學性和主動性。(3)獲得職業(yè)信息的能力和職業(yè)目標的篩選能力還不強,虛榮心和僥幸心理往往使他們改變原有的目標而采取不切實際的從眾行為。隨著社會就業(yè)競爭壓力的日益加劇,就業(yè)的“門檻”越來越高,“知識不夠用”和“能力不足”已經(jīng)成為導致大學生工作不適應的主要因素。面對這種形勢,大學生應充分認識知識結(jié)構(gòu)在求職擇業(yè)中的作用,根據(jù)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,發(fā)展自己,建立合理的知識結(jié)構(gòu),以增加自己在就業(yè)時的籌碼。四、應聘前對公司了解不夠大多數(shù)大學生并不了解自己想要進入的公司發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等等,有一部分學生對以后自己即將在一個什么樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念,甚至根本沒有目標。是否了解企業(yè),是目前大學生求職的障礙,即便找到了工作,也會有一個不短的適應企業(yè)的過程。企業(yè)需要有價值的人,一些企業(yè)人事經(jīng)理表示,現(xiàn)在企業(yè)評價大學生已經(jīng)不完全看重學校和專業(yè),關(guān)注的焦點是個人的能力和素質(zhì),是否能為企業(yè)做出成績,帶來價值。五、大學生就業(yè)后流失率過高大學生穩(wěn)定性、忠誠度和職業(yè)化程度不高,成為部分企業(yè)拒絕大學畢業(yè)生的理由。當競爭越來越激烈,當越來越多的大學生找不到合適的工作,“先就業(yè)后擇業(yè)”就成了社會和媒體廣泛宣揚的理念,而隨之形成的畢業(yè)生忠誠度問題也浮出了水面。麥當勞的代表說,他們接收的大學畢業(yè)生都必須經(jīng)過基層鍛煉,在實習期都要安排最難的活給他干,如先到前廳去端盤子、刷廁所等;但往往是,實習三天后就有人因為吃不了苦而被淘汰,淘汰率高達50%。一些企業(yè)表示,每年真正招收的應屆畢業(yè)生人數(shù)只占計劃招工的1/5。企業(yè)接收大學生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的半數(shù)以上。對此,一些高校大學生表示就業(yè)必須吃苦只是用人單位提出的苛刻條件,一些用人單位為了節(jié)約成本脫離畢業(yè)生所學本質(zhì),也是導致大學生另謀職業(yè)的原因之一。學生問卷調(diào)查報告篇7親愛的同學:這是一份與你學習、成長與發(fā)展有關(guān)的調(diào)查問卷,我們希望通過這份問卷,了解你在學校的一些情況。這份問卷不記名,我們承諾不將作答結(jié)果透露給與此研究無關(guān)的任何人,包括學校老師。所有選擇題均為單選,答案沒有對錯之分,按照你的真實想法作答即可。謝謝你的合作!1、你現(xiàn)在是:①小學生②初中生③高中生2、你的學校所在地:①城市②農(nóng)村3、你的性別:①男②女4、你是否獨生子女:①是②否下面的題目是一些描述性的句子,請判斷這些描述是否符合你的情況。5、我的學習一定要老師不斷的督促,才能學好。①很符合②不符合③不清楚6、你認為老師對你學習、成長等各方面情況的了解①很多②很少③一點也不了解④說不清7、在教育過程中,老師能不能靈活運用教育方法①能②不能③說不清8、你認為當前學校的師生關(guān)系怎樣①非常融洽②比較融洽③一般④比較緊張9、你認為老師在調(diào)動學生的自覺性和積極性方面做得好不好?①很好②一般化③不好④說不清10、“在學校里,我經(jīng)常感到孤獨。”你覺得自己是不是這種情況①是②不是③說不清11、你覺得自己和父母的關(guān)系好不好?①很好②一般化③不好④說不清12、在學習/生活中遇到困難,需要別人幫助的時候,你首先想到的是找誰?①班主任(任課老師)②同學(朋友)③家長④無處述說,悶在心里13、“我不會主動和父母交流我的學習和生活情況?!蹦阌X得這種情況符合自己的實際嗎?①符合②不符合③說不清14、“遇到困難時,我總能積極尋求各種可能的解決辦法?!边@種情況符合你的實際嗎?①很符合②基本符合③不符合④說不清15、你認為當前最讓你感到困擾的問題是:①理想問題②學習問題③網(wǎng)絡(luò)上癮或其他心理行為問題④人際交往及情感問題16、“我能正確地認識自己的能力、興趣和需要,有明確的'個人奮斗目標,我能實現(xiàn)自覺、主動地發(fā)展?!边@種情況符合你的實際嗎?①符合②基本符合③不符合④說不清17、有的學生一旦父母的要求不符合他的需要,就會和父母吵鬧。這種情況在你的身上發(fā)生過嗎?①經(jīng)常發(fā)生②很少發(fā)生③從未發(fā)生④說不清18、你對自己的“興趣、愛好及優(yōu)勢、不足”等方面的了解情況是①非常了解②了解一小部分③不了解④說不清19、你認為對你影響最大的因素是什么①社會因素②學校因素③家庭因素④說不清20、你認為現(xiàn)在老師和與家長之間的溝通好不好?①很好②一般③不好④說不清21、你認為家長需要進一步提高教育水平嗎①非常需要②不需要③說不清22、你認為現(xiàn)在學校里不喜歡學習的學生①越來越多了②基本無變化③越來越少了④說不清23、你遵守學校規(guī)章制度的最主要原因是:①避免因違反制度而受到處分。②大家都遵守紀律能使學校有一個良好的環(huán)境,對每個人都有好處。③能得到同學和老師的好評。④遵守學校規(guī)章制度每一個學生最起碼的要求。24、當學校規(guī)章制度與你的個人自由發(fā)生沖突時,你的選擇是:①無條件遵守規(guī)章制度②有人監(jiān)督時就遵守③我覺得制度合理就遵守,如果我覺得制度不合理就不遵守。④如果違反制度處罰嚴重就遵守,如果處罰不重就選擇不遵守。25、在學校里,老師們是否經(jīng)常主動找你談心,并給予你指導和幫助?①有②沒有③說不清26、遇到不順心、不如意的事,出現(xiàn)傷心、難過、生氣等情緒時,你會怎么處理?①不知道該如何處理②找自己信任的人聊、寫日記③砸東西、發(fā)脾氣④努力壓制自己不讓別人看出來27、如果學校設(shè)有心理輔導室,在遇到心理問題時你會去接受輔導嗎①會②會,但不愿意讓別人看到或知道③不會,我覺得沒用④說不清28、你是否經(jīng)常參加學校組織的課外集體活動?①是②不是③說不清29、你認為學校開展的德育活動,對你的思想和行為有幫助嗎?①有②沒有③不清楚30、班級組織班會或隊會,班主任通常是:①讓學生組織②幫助和指導學生開展活動,并參與到活動中⑶老師不管不問④說不清31、你對自己和班主任的關(guān)系滿意嗎?①滿意②一般③不滿意④說不清32、學校對學生的行為習慣教育效果怎樣?①很好②一般③較差④說不清33、你認為自己的行為習慣好不好①很好②一般③較差④說不清34、你認為,進一步加強學校德育工作①很有必要②有必要③沒必要④說不清35、你們學校有學生科技興趣小組嗎①有②沒有③說不清36、你是否參加過科技制作或科技競賽活動①是②不是③說不清37、你是否有過小創(chuàng)意設(shè)計、小發(fā)明、小科技論文、科學幻想畫等科技作品①有②沒有③說不清38、學校經(jīng)常組織你和同學們參加科技教育活動嗎?①是②不是③說不清39、你對日常生活中發(fā)現(xiàn)和探究科學現(xiàn)象的興趣怎樣?①濃厚②一般③沒有興趣40、你希望學校多組織科技教育活動嗎?①是②不是③說不清青少年創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)專題調(diào)研問卷德育活動(含思品課、班隊會、主題活動等)歷來受到同學、老師與家長們的關(guān)注。為了策劃并組織更符合同學們需求的德育活動,我們特邀請您參與這次問卷調(diào)研,衷心感謝您的參與與配合?。ǔ?題外均為單選題)性別:年級:1、最近1年中,你是否參加學校組織的各種德育的主題活動(如征文、演講、學雷鋒活動、義賣活動等)?()a.經(jīng)常參加b.有時參加c.偶爾參加d.從不參加2、你覺得現(xiàn)在學校組織的德育教育活動()a.形式和主題都不錯b.主題比較陳舊.c形式不夠新穎d.形式與主題都不好3、你一直擔任班級宣傳委員,表現(xiàn)非常出色。但老師希望這次改選由你擔任文體委員,加強班級文體活動,你會()a.仍然當自己拿手的宣傳委員b.勉強聽從老師的安排c.積極嘗試做好一名文體委員d.回家聽取父母的意見4、班級推選你和另一位同學參加大隊委員競選,那位同學向你取經(jīng),你是否愿意將自己的競選演講稿與他交流分享?()a.沒什么好交流的,大家各憑本事b.不情愿,礙于情面敷衍一下c.積極向他介紹自己的競選方案d.愿意向他介紹,但是也要求知道他的競選方案5、你擔任交通協(xié)管志愿者,發(fā)現(xiàn)不少行人未遵守交通規(guī)則,你會()a.站著就行,我本來就是裝裝樣子的b.我勸阻過就行,結(jié)果不必太認真c.注意方式方法,勸阻對方遵守d.拉住行人一定要對方遵守不可6、老師要求你策劃一次主題班隊會,你會()a.參照以前的方案b.根據(jù)同學意見設(shè)計c.向老師求教d.精心策劃好方案后聽取老師同學的意見7、20__年的十大流行詞匯出臺,其中有好幾個描述的是你所不了解的事件,你會()a.都是社會現(xiàn)象,我是學生不知道也沒關(guān)系b.我只要知道這十個詞匯就不錯了c.有意思,想了解一下這十個詞匯所表達的意思d.選兩個感興趣的了解一下8、你與3位同學組隊代表班級參加區(qū)、市級各類競賽,臨賽前卻患病發(fā)燒,你會()a.休養(yǎng)身體,退出比賽b.調(diào)整身體狀態(tài),帶病堅持參賽c.請老師另外安排人參賽d.讓另3位同學回答問題,自己就去湊個數(shù)9、你最喜歡的德育活動是什么?為什么?10、你希望增設(shè)哪些德育活動?為什么?學生問卷調(diào)查報告篇8一、調(diào)查目的主要為了借助問卷調(diào)查的方式了解大學生的就業(yè)觀,通過大學生的就業(yè)觀調(diào)查,更好的讓大學生了解當前就業(yè)形勢,盡快的認識自己,讓大學生提高就業(yè)危機,為自己的發(fā)展做一個新的規(guī)劃,避免產(chǎn)生就業(yè)盲目性提供一個資源。二、調(diào)查時間__年__月__日三、調(diào)查對象在校大學生,畢業(yè)生和我周圍同學。西安部分高校內(nèi),包括圖書館,食堂門口和學生人流量大的主干道。四、調(diào)查方式實地對大學生進行問卷調(diào)查,咨詢。上網(wǎng)查資料調(diào)查內(nèi)容及數(shù)據(jù)1、你認為現(xiàn)在的就業(yè)形勢怎么樣?2、你將來畢業(yè)后規(guī)劃?3、你認為自己為求職做什么準備?4、你認為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是?5、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況?6、請問你的擇業(yè)觀念是什么?7、你將來想要求職的對象?(限選兩個)9、如果你現(xiàn)在去面試,你覺得你自己最具競爭實力的方面是?10、你最希望自己在工作過程中得到什么?(限選兩項)11、你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少?調(diào)查數(shù)據(jù)分析根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,有48%的畢業(yè)生認為就業(yè)形勢嚴峻,可以看出,一半以上的同學并沒有認識到就業(yè)形勢的嚴峻,沒有強烈的危機感。在畢業(yè)去向方面,大部分同學都愿意直接參加工作而不去選擇繼續(xù)深造或者創(chuàng)業(yè),可以看出普遍大學生都認為找工作是第一選擇,保險。當代大學生面臨的最大劣勢是實踐能力差,沒有相關(guān)的經(jīng)驗。但這也是不可多得的優(yōu)勢,我們有足夠的想象空間和創(chuàng)造能力。據(jù)調(diào)查分析顯示,大學生在就業(yè)時考慮的主要因素是單位的待遇,我們可以發(fā)現(xiàn)大學生最關(guān)心的仍然是待遇問題,待遇的好壞直接決定大學生的去留,而對于地區(qū)、專業(yè)等因素,雖然也在考慮的范圍之內(nèi)但并不是主要因素。其次,大部分學生都愿意在政府和國企工作,可以看出國家公共部門這種穩(wěn)定,工資適中的工作。但這是缺少自己創(chuàng)業(yè)和私企部門工作的人,缺乏經(jīng)濟投入效益,社會發(fā)展才不會快速向前。國家應該鼓勵畢業(yè)的年輕人自己創(chuàng)業(yè),不僅能大力發(fā)展經(jīng)濟,還可以一定程度上緩解就業(yè)的壓力。大學生就職的最低月收入的底線。在對這一問題的調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),21%的人選擇月薪為20__以下,47%的人選擇為20__-2500,22%的人選擇2500-3000,7%的人選擇3000以上。通過上述數(shù)據(jù)我們可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)大學生對于薪酬有一定的認識了解,這也在一定程度上說明學生在一直接觸社會,對就業(yè)行情有一定的了解。另外少部分人選擇的工資過低則顯示出這些人過于謹慎、小心,同時是一種悲觀的就業(yè)態(tài)度的體現(xiàn)等等。建議建議一:對大學生采取正確的就業(yè)引導。在就業(yè)的時候不要對待遇和職位要求過高,這樣會加大你的就業(yè)壓力,就算你成功了,那么這個企業(yè)肯定注重外部招聘,這樣一來你的職位和待遇上升空間就極其的小,只要你從基層踏實的做,肯定會有上升的機會。建議二:畢業(yè)生要認清自己的興趣、能力、性格和價值觀,端正個人的擇業(yè)心態(tài),對自己要有正確的定位,根據(jù)自身實際情況選擇擇業(yè)地區(qū)和崗位;要有正確的就業(yè)觀,適合自己的才是最好的;對于未來的就業(yè)應該充滿信心,要以積極的態(tài)度和行動面對擇業(yè)。最重要的是大家要及早準備,科學規(guī)劃,合理的安排,不要錯過了找工作的最好時機,也不要過于局限于某一行業(yè)和區(qū)域,大家要有長遠的眼光。建議三:希望學校以及國家能夠更多地關(guān)注大學畢業(yè)生就業(yè)。為大學畢業(yè)生就業(yè)做更多的有效的措施。建議四:在校期間要多學習專業(yè)知識,多參加社會實踐活動。努力提高自己的綜合素質(zhì)能力。建議五:國家應加快經(jīng)濟發(fā)展,為大學生增加就業(yè)崗位。建議六:完善公共就業(yè)服務,規(guī)范人力資源市場促進就業(yè),尋求就業(yè)公平。結(jié)束語很感謝幫助我一起做調(diào)查問卷的同學,在調(diào)查后,總結(jié)、分析以及建議的同時,給我我們上可深刻的一課,也提醒了我們關(guān)于就業(yè)方面問題。今天,讓我們有了提前準備的機會。對于這次調(diào)查,我們的有些數(shù)據(jù)是網(wǎng)上的數(shù)據(jù)為依據(jù)的,不是非常確切。通過這次調(diào)查活動,讓我了解和學到許多,為自己將來就業(yè)做一個有效的參照,同時也給大家一個參考。學生問卷調(diào)查報告篇9一、調(diào)查目的1、真實了解我校高三學生的心理健康狀況和心理特征。2、幫助高三學生以健康的心態(tài)備戰(zhàn)高考、迎接高考中培養(yǎng)自信→勇于進取→不怕挫折→迎接挑戰(zhàn)→爭取成功!3、為學校領(lǐng)導科學決策、改善學校心理健康工作提供有價值的現(xiàn)實依據(jù)。為開拓學校心理健康工作新局面積累經(jīng)驗。二、調(diào)查對象、方法及過程調(diào)查對象:高三年級全體學生,發(fā)出問卷319份,收回有效問卷312份。年齡普遍在18—20之間,男女比例相當。調(diào)查方法:1、采用自己編制的“20__屆學生心理現(xiàn)狀調(diào)查表”,對我校高三學生進行調(diào)查。2、了解學生學習動力,臨考心理壓力狀況,自我調(diào)適,自信心,高考復習策略,人際關(guān)系,學生最大的困惑、煩惱、焦慮,對教師的期望,迫切需要的幫助等方面的內(nèi)容。3、調(diào)查問卷共設(shè)32個問題,均為客觀題,統(tǒng)計方法是按問卷選項逐題逐項統(tǒng)計。調(diào)查過程:1、朱長江、顧醒華編寫問卷。2、王登陽、姜紹蕾等老師負責發(fā)放并回收調(diào)查問卷。3、陳國棟陶文君負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)分析大約39936人次。4、顧醒華老師獲得資料后,進行整理,寫出報告。三、調(diào)查結(jié)果及討論1:關(guān)于人生目標A有自己清晰的長遠目標的占43.75%B有清晰但比較短期的目標的占30.08%;C只有一些模糊的的目標的占25.00%D沒有目標的占1.17%5:根據(jù)你現(xiàn)在的學習水平,請為你定一個你的高考升學目標A本一5.88%B、本二36.08%C、本三17.65%D、大專41.18%19:學習上你制定過階段性的目標嗎?A.制定過,68.36%B.沒有24.22%C.常常制定7.42%27:你常常問自己這么幾個問題嗎?我將來長大要做什么?我喜歡做什么?我能做什?通過努力能做什么?A:常常想57.20%B沒有想過4.67%C很少想11.67%D大多時候想27.24%28:你希望5—10年在你身上發(fā)生什么事?A沒有想過23.83%B繼續(xù)讀書66.80%C打工9.77%以上5個題目的選擇比例反映出學生長期目標和短期目標具有一致性,符合我們普通學校學生的特點:有長期和短期的人生規(guī)劃,有目標。但是長遠的人生目標沒有超過50%,需要老師和班主任常常進行引導。2:目前你的學習壓力來自哪些方面A自己43.36%B家庭39.45%C老師8.98%D同學競爭29.69%12:你認為班主任在哪些方面需要加強A同理心34.38%B多和同學們交流53.13%C愛心5.86%D班紀19.14%E不要有傷人的語言9.77%22:假如你遇到不順心的事,你通常會向誰傾訴A.家長9.41%B.老師1.96%C.朋友72.55%D.其他(網(wǎng)友,心理咨詢師)20.00%來自于老師的壓力遠遠小于任何一項,僅僅占8.98%;同學們遇到問題通常向朋友傾訴,這符合中學生與同齡伙伴交往并建立友誼的需要日趨強烈的心理特點,但愿意與老師交流的僅僅占1.96%,或許會導致學生心理壓力的化解缺乏正確的指導;希望班主任多和同學們做交流的超過50%,建議老師和班主任多注意自身影響力的提高,希望班主任的工作多主動,多觀察,多思考,做一個正確引導孩子們學習生活的有心人。3:你用來緩解學習壓力的形式A、參加體育鍛煉13.73%B、找同學聊天31.37%C上網(wǎng)11.76%D、看一些與學習關(guān)系不太大的雜書籍22.35%E、看電視、錄像、聽音樂等45.49%F、好好睡一覺21.57%從選擇的比例來看,同學們學習上感覺到壓力時,都會做自我調(diào)適,但這種自我調(diào)節(jié)大多數(shù)屬消極調(diào)節(jié),建議老師多引導同學們做積極調(diào)節(jié)。如:多參加一些愉悅身心的團體活動。13:你心里的壓力父母親知道嗎?A不知道45.70%B知道18.36%C知道一點點35.55%22:假如你遇到不順心的事,你通常會向誰傾訴A.家長9.41%B.老師1.96%C.朋友72.55%D.其他(網(wǎng)友,心理咨詢師)20%23:你在課堂上被老師冤枉了,你會A在課堂上說清楚21.09%B背后和老師溝通28.52%C在心里生氣51.56%不難看出,同學們更愿意把壓力和問題放在心里,建議老師多引導同學們學會表達,學會溝通,合理宣泄不合理的情緒。6:你認為當前復習課應側(cè)重于A課本上的基礎(chǔ)54.90%B試卷訓練,最好有點梯23.14%C專題講座5.88%D講一段題作一段回顧總結(jié)21.96%7:你認為目前考練次數(shù)應A、增加28.13%B、維持現(xiàn)狀50.00%C、少一些21.09%11:你學習中最大困惑是應屆生的比例A、基礎(chǔ)知識46.88%B、知識技能22.27%C、答題技巧31.25%D、自習時間不夠,來不及整理11.33%理補的比例A、基礎(chǔ)知識36.36%B、知識技能54.55%C、答題技巧18.18%D、自習時間不夠,來不及整理54.55%文補的比例:A、基礎(chǔ)知識26.67%B、知識技能53.33%C、答題技巧40.00%D、自習時間不夠,來不及整理6.67%以上三題的統(tǒng)計結(jié)果說明應屆高三學生對基礎(chǔ)知識普遍掌握不牢,建議各學科老師在夯實學生基礎(chǔ)知識方面多下功夫。理補、文補學生偏重于知識技能的要求,建議各科老師在夯實學生基礎(chǔ)的同時多注意學生解題思維和技能的提高。理補班自習時間不夠,來不及整理的占54.55%,建議老師在引導學生提高學習效率的同時,可適當考慮延長學生自主學習時間。對目前考練次數(shù)認為要維持現(xiàn)狀的學生占50.00%,這個數(shù)字符合我們普通中學學生特點。要求增加考練次數(shù)占28.13%,建議年級上做一個深入的調(diào)查和了解,以確認這個數(shù)字是不是和年級上好學生的比例相吻合。如果吻合建議任課老師加強、加大這些好學生的練習次數(shù)。9:你對所做試卷希望老師應屆生的比例:A、批改后并附分32.42%B、批改不附分23.05%C、部分試題針對性批改并評講44.92%理補的比例是:A、批改后并附分54.55%B、批改不附分23.05%C、部分試題針對性批改并評講45.45%文補的比例是:A、批改后并附分40.00%B、批改不附分26.67%C、部分試題針對性批改并評講33.33%10:考練結(jié)束后,有無對自己建錯題集A、有13.28%B、偶爾有39.45%C、無47.12%說明同學們學習主動性不夠,建議老師多引導同學們知學、樂學、好學。16:假如你學習進步了,或者做一件事成功了,你在心里最感激的是誰A父母親18.75%B老師9.77%C.自己67.19%D.朋友10.16%25:你認為決定你成績的.因素是A學習方法33.98%B你自己的努力程度69.14%C:老師的教學水平8.20%學習當中自己努力程度屬于可控性、不穩(wěn)定性的因素,一個人的成功不僅有可控性、不穩(wěn)定性因素還有不可控性、穩(wěn)定性的因素。調(diào)查結(jié)果顯示,學生當成功時,感激自己的占67.19%,感激的老師僅僅占9.77%;決定成績的因素,努力程度占69.14%,這數(shù)據(jù)說明學生在注意到內(nèi)歸因的同時忽略了外歸因,注意到可控性不穩(wěn)定性的因素,忽略了不可控性、穩(wěn)定性的因素。建議老師多引導學生辯證的理性地看待問題。14:你想安靜的靜下心來學習,但一想到高考的結(jié)果,你怎么也靜不下心來A是17.06%B不是23.02%C大多數(shù)時候是這樣29.76%D少時候是這樣29.76%21:你總是莫名其妙感到煩燥,情緒低落,渾身無力A.經(jīng)常35.94%B.偶爾57.42%C.從沒有6.64%在引導學生進行自我調(diào)適的同時,建議學校利用主題班會、體育課、晨會多開展理想、前途、挫折教育,提高學生的心理素質(zhì)和頓挫力。26:課間休息,你經(jīng)常A:閉著眼睛,默誦老師剛才課堂的內(nèi)容3.91%B小睡一會保證下節(jié)課的精力44.14%C到教室外面活動一下48.83%D抽時間完成老師剛剛布置的作業(yè)13.28%表明大多數(shù)同學能夠做到勞逸結(jié)合,科學用腦,但也有部分同學固守“疲勞戰(zhàn)術(shù)”,尚未確立可持續(xù)的發(fā)展觀,這應引起足夠的重視。29:你認為決勝高考的寶典是A實力14.84%B心態(tài)13.28%C實力、心態(tài)72.27%大多數(shù)同學知道實力的重要性,但在實力相當?shù)那闆r下,心態(tài)顯得更為重要。建議學校及時、到位、經(jīng)常對高三備考的學生做好心理調(diào)適。30:如果有專業(yè)的心理老師來,你希望A個別交流52.34%B在班級做講座28.91%C在大教室做團體心理輔導19.53%個別交流占52.34%,正說明心理問題是個隱形問題,希望引起高度重視。31:如果有一個團體心理講座如放松訓練,自信心訓練,你會參加嗎?A會63.28%B不會10.16%C考慮考慮26.56%數(shù)據(jù)表明,整個高三士氣不足,要加強高三學生的自信心訓練。32:你希望學校舉辦心理講座它是哪方面的內(nèi)容?應屆生比例:A學習方法37.50%B焦慮和憂郁情緒調(diào)節(jié)33.20%C焦慮和恐懼情緒調(diào)節(jié)15.23%D人生規(guī)劃34.38%E勵志教育20.31%F感恩教育6.64%文補比例:A學習方法33.33%B焦慮和憂郁情緒調(diào)節(jié)60.00%C焦慮和恐懼情緒調(diào)節(jié)40.00%D人生規(guī)劃13.33%E勵志教育13.33%F感恩教育13.33%理補比例A學習方法27.27%B焦慮和憂郁情緒調(diào)節(jié)63.64%C焦慮和恐懼情緒調(diào)節(jié)27.27%D人生規(guī)劃45.45%E勵志教育18.18%F感恩教育27.27%應屆生偏重于學習方法的指導,而補習生心理壓力相對較大,進一步印證情緒是影響學習、困擾學生的最大因素。說明大部分學生對考前心理輔導的需求十分迫切。學生問卷調(diào)查報告篇10就在校大學生戀愛觀做了調(diào)查,此次調(diào)查為全校范圍內(nèi)的大學生,調(diào)查不分年級,調(diào)查方法為隨機調(diào)查,調(diào)查全程歷時一個星期,受調(diào)查對象共計八十五人,部分受調(diào)查對象接受的是紙質(zhì)問卷調(diào)查,另外一部分受調(diào)查對象接受的是電子稿問卷調(diào)查。針對調(diào)查所整理的數(shù)據(jù),我做了如下的分析:有約87%的受調(diào)查者對戀愛的理解是是為了選擇終生伴侶,是婚姻的前奏,是以共同生活為目的的,而認為戀愛是是為了排解空虛和寂寞,沒有過多考慮將來和是為將來的事業(yè)做跳板以及不必考慮太多,跟著感覺走就行的比例極少。大學生目前的戀愛狀況為正在戀愛與曾經(jīng)有過戀愛的比例分別為43%與32%,而另一部分的受調(diào)查者的戀愛狀況出于觀望和不準備戀愛。在是否喜歡并愿意與異性交往這個問題上,分別有63%和32的受調(diào)查者認為非常喜歡并愿意和愿意正常交往而另外三項談不上喜歡但也不厭惡與異性交往害羞,不太愿意不喜歡也不愿意所占的比例很少。大學生們正處在青春期,難免會有好感的人遇到,在受調(diào)查者中,有33%的人會大膽主動追求,10%的人會有所暗示,而25的人則覺得不好意思,靜觀而已,其他人則會更可能會在追求我的人中考慮或者是不大看好感情。在現(xiàn)在這么開放的時代,我們的大學生對戀愛的看法也許比以前更加大膽了,這也就有了67%有過主動(直接或間接方式)向異性提出建立戀愛關(guān)系的經(jīng)歷的這種景象,而另外33%為什么不主動追求,也許由他們自己的原因。大學中的戀愛,現(xiàn)在已經(jīng)成為許多人的一種大學經(jīng)歷,受調(diào)查者67%認為大學期間的戀愛是一段真摯的感情,是人生不可或缺的寶貴經(jīng)歷,21%的人抱著順其自然,不能強求的態(tài)度,另外極少數(shù)的人將戀愛當作游戲或者目前對戀愛沒概念。有人說,戀愛是大學的一門必修課,而事實情況卻是33%的人以前談過,現(xiàn)在單身,另外33%的人從未談戀愛,若出現(xiàn)理想之中的戀人,會主動談一場,剩下三分之一的人以學業(yè)事業(yè)為重,大學期間不談戀愛。凡事都有個動機,戀愛也不例外,比如戀愛有因一見鐘情的,有日久生情的,在戀愛動機上,他們集中在豐富生活,排遣寂寞積累經(jīng)驗,體驗人生身心需要尋找生活伴侶的選項上比較多。隨著現(xiàn)在生活水平的提高,科學的進步,人們的認知也隨著提高,就自己會為了在大學里談戀愛而降低自己的選擇要求嗎?這個問題上,42%的人選擇了會,而33%的人選擇了基本不會,但有調(diào)整,而12%的人選擇了完全不會,剩下的人則認為在這個問題上不好說。畢竟學生的主要的任務就是學習,無論是小學初中,高中乃至大學,這幾個階段可以說是人生中學習的黃金時期,但人不能只懂得學習,作為在大學生活中另一項我們需要學會的就是戀愛,這沒有強制性,但這又是人必須經(jīng)歷的一個階段。大學里,有忙著學業(yè)的,有學業(yè)戀愛雙豐收的,同樣也有舍學業(yè)而保戀愛的,在我們的受調(diào)查者中20%的人認為學習與戀愛二者不可兼得,談戀愛肯定要影響學習,62%的人有這種觀念愛情是一種動力,可以促進學習,男女朋友之間可以相互監(jiān)督,促進學習,而少數(shù)者認為二者沒有必然聯(lián)系,其余的則對二者之間的關(guān)系沒概念。通常在面對自己的伴侶的時候,雙方都會為自己所心愛的人有所忍讓,我們的調(diào)查符合這種情況。在當雙方產(chǎn)生矛盾時,你會怎么做?這個問題上,80%的人會因為愛對方而妥協(xié)退讓,12%的人選擇了斟酌考慮。在我們的調(diào)查對象中,40%的人的愛情觀是一生只愛一個人,20%的選擇了不輕易愛一個人,剩下的40%則認為隨興而為,可同時愛多人。愛情態(tài)度,真可謂是各有不同,分別有熱情愛型游戲愛型友誼愛型現(xiàn)實愛型瘋狂愛型以及奉獻愛型。80%的人還是相信愛情的,有四層的人持結(jié)婚時一定要有愛情。在這個物欲橫流的社會,你認為存在美好的愛情嗎這個問題下,接近六層的人認為還是有美好的愛情的。針對問卷中的數(shù)據(jù),我得出這樣一個結(jié)論,當代大學生面對戀愛還是抱著一種可有可無的態(tài)度,也許這種態(tài)度態(tài)度會給我們帶來一種不負責任的結(jié)果??傊畱賽垭p方要互相尊重,尊重對方的感情,意愿;尊重對方的獨立人格,興趣愛好,學習工作,社交活動等等??傊?,任何一方都不能只要求對方履行義務而自己卻不承擔相應的義務。要忠貞專一,就是愛一個人要始終如一,永不變心,雙方在共同的人生旅途中,能始終如一地在事業(yè)上互相幫助,生活中同甘共苦,能承受得住各種風浪的考驗。戀愛過程中要含蓄文明,舉止文雅,正如馬克思所說:真正的愛情是表現(xiàn)在戀人對他的偶像采用含蓄、謙恭至羞澀的態(tài)度,而決不是表現(xiàn)在隨意流露熱情和過早的親昵。我們要做自己感情的主人,控制好自己的感情使起恰到好處。要理智和寬容,戀愛中的失戀是難免的,作為一個有理想、有修養(yǎng)、有道德的大學生,在失戀時,首先要作到失戀而不失態(tài),我們應該明白失戀是一件很正常的是,沒什么大不了的,要保持平和、理性的心態(tài)。其次,還要作到失戀而不是志,愛情是美好的,但不是一個人的唯一,生活中有很多更值得我們追求的東西。不要一蹶不振,放棄自己的理想和追求,而應該轉(zhuǎn)移注意力,把更多的精力投入到生活和學習中。再次,要作到失戀而不失德,愛情不在友情在,要理智和寬容,想到對方的難處,這才是一個大學生較高素質(zhì)的表現(xiàn)。盡管我們追求美好愛情是好的,但大學生畢竟是一學業(yè)為主,青年學生對愛情的追求并不意味著對學業(yè)的荒廢。但必須搞清楚,當前我們最需要的是什么。面對繁重的學習任務,時間和精力是有限的,如何處理好學習和愛情的關(guān)系,這就需要我們合理安排,我們應該明白,如果人生是一曲交響樂的話,愛情這一旋律的出現(xiàn),只有恰到好處,才能使人生的交響樂更加悅耳動聽。學生問卷調(diào)查報告篇11一.引言食物營養(yǎng)是維系我們身體健康的關(guān)鍵。我們知道,某些營養(yǎng)素的缺乏,統(tǒng)一造成某些特定疾病,如缺乏維生素B容易意氣腳氣病,癌癥的發(fā)生與硒缺乏有著重要關(guān)系。食物都有自己特定的營養(yǎng)成分和藥用價值,每種食物的魔力都是無限的。根據(jù)最新的調(diào)查研究表明食物中富含的某些特定營養(yǎng)成分不僅能有效減肥,而且對抵御疾病也有明顯的作用。因此,將這些健康的食物加入到飲食中去,在核實的時間吃合適的食物,能收到實實在在的效果。食物營養(yǎng)與我們的健康福關(guān)系密切,它們時刻影響著我們的健康。它們在我們身體的細胞中進行著小小的生物化學反應,盡管著中國用看上去非常微小,但他卻在日積月累中,徹底地

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論